Vĩnh biệt 2010

Vậy là một năm 2010 tròn trịa cũng sắp đi qua, khi nó chưa tới, mọi người vẫn thường nhắc tới nó, mong nó tới, bởi  nó gắn với một sự kiện trọng đại của đất nước, 1000 là con số gì nhỉ? Dù sao thì mình cũng chẳng thấy có gì đặc biệt cả ^^

Với bản thân mình thì sao?

2010 có nhiều nỗi buồn, nhiều niềm vui, nhiều thất vọng, nhiều hy vọng,  nhiều việc chưa làm được, và cũng làm được một số việc

Tổng kết lại nhé

1. Về phát triển cá nhân: Personal Growth

2010 là một năm kết thúc việc học ở trường đại học và mình cũng không có ý định chui vào một ngôi trường nào đó để học tiếp!
Nhưng bù lại, mình đã tham gia một số khóa học ngắn hạn, và cũng thu được khá nhiều điều thú vị, bổ ích
Tháng 1 bắt đầu với talkshow Tư duy thành công của thầy Hùng tại ĐH FPT
Biết đến Thái Hà Books với CLB Yêu sách Thái Hà, biết về Bánh xe cuộc sống – The Wheel of Life
Tháng 3: tiếp cận với dancesport, thấy thật thích thú khi tới lớp, những điệu nhảy – thật vui, ta sẽ trở lại vào 2011
Tháng 5: Nhận bằng tốt nghiệp cử nhân Quản trị nhân lực
Tháng 7: Lớp học Teamwork tại Karox
Tháng 09: Biết đến UCIE – một không gian nhẹ nhàng, thư giãn, nơi mọi người luôn mỉm cười với bạn. Được nghe chia sẻ về Sống tích cực, và Sức mạnh của người phụ nữ (khóa này nên đổi tên là nâng cao sức mạnh bản thân cũng được)
Tháng 10: Biết đến LifeArt với cái hộp đen bí ẩn, những hành động điên rồ mà chẳng điên rồ chút nào
Biết đến Quản trị cuộc đời của Thầy Giản Tư Trung
Tháng 11: Rõ hơn về cuộc sống hôn nhân với Sharevn (chỉ là đi học thôi )
Tháng 12: Bắt đầu tiếp cận với cách giải quyết vấn đề khoa học, dần dần sẽ tiếp cận đến cách quản lý cảm xúc khoa học (dù rằng mình đã làm được nó khá tốt)
Đọc được vài cuốn sách hay: Đừng bao giờ đi ăn một mình, Ai che lưng cho bạn, Tuần làm việc 4h (mới được nửa quyển đã bị mượn ), Người Nam châm, Làm ít được nhiều, Tam @ quốc (mới được 2/3), Người Việt – Phẩm chất, thói hư và tật xấu (cũng được 2/3), 8x làm giàu, Phụ nữ tinh quái, Nguyên lý kim tự tháp Mito (mới được một chút), Chìa khóa thành công, Khám phá nguồn lực tiềm ẩn, Vì sao ai cũng hài lòng
(Nhớ ra có một vài cuốn sách cho mượn và chưa được nhận lại)
Mua cuốn Management bản 5.0 để tiếc tiền mà chịu khó học thêm vốn từ Tiếng Anh trong quản lý, thế mà đến giờ số trang mình đọc chỉ đếm trên đầu ngón tay
Vậy là mục tiêu đầu năm mình đặt ra về việc đọc sách (mỗi tháng 2 cuốn và có bài tổng kết về cuốn sách đó) đã không hoàn thành (, nhưng cũng vui vì đã yêu sách hơn, và thích đọc sách hơn ^^, học được nhiều điều từ sách hơn – năm nay sẽ điều chỉnh lại mục tiêu
2010 cũng là một năm đáng nhớ với việc tham gia Ban hậu cần HRDAY2010, mình học được thật nhiều điều từ sự kiện này

2. Về sức khỏe:

Mục tiêu tập thể dục 2buổi/tuần chỉ được thực hiện dồn vào mùa hè, mỗi buổi sáng, trong khoảng 1 tháng đến trung tâm, và 1 tháng tập ở nhà
Tuy nhiên, vẫn ăn đủ ngày 3 bữa và ngủ đủ 8h/ngày
Và tổng kết lại là dù mọi người quanh mình có ốm thì năm 2010 mình cũng chưa bị ốm lần nào, mỗi lần mình định ốm thì người khác lại ốm, thế là chả dám ốm nữa

3. Về các mối quan hệ: Deep Relationships

Gia đình:
Đã thực hiện được việc đi chụp ảnh gia đình và ngày kỷ niệm 27 năm ngày cưới của bố mẹ
Đã thực hiện được việc chụp ảnh đại gia đình khi ông ngoại còn sống
Điều buồn nhất trong 2010 là việc ông ngoại chẳng ở nhà nữa , đến giờ mình vẫn chưa tin điều đó!
Tham dự lễ cưới chị Trinh, các buổi sinh nhật của các thành viên trong gia đình – mình đều có mặt, nhớ sinh nhật Ông ^^

Bạn bè:
Tổ chức được sinh nhật cho Tùng, Thắng & Vân Anh, một sinh nhật thật vui
Tham dự đám cưới của Tuấn & Hải 8QL4 tại Bắc Giang, Cưới Kiên & Tuyết 12H …
Thắt chặt quan hệ với một số người
Kết thêm được một số người bạn, hiểu hơn về họ ^^
Năm nay đáng tiếc là không tham dự được họp lớp 12H

Tình yêu:
May mắn khi nhận ra sự thật trong mối quan hệ trước khi quá muộn, đã vượt qua được nó, nhưng đã để mất một cái tết lẽ ra nên vui vẻ, và hạnh phúc với ông ngoại
Có lẽ là một đứa bị đau rồi nên chẳng dám chạy mà không nhìn kỹ một lần nữa, vậy nên đến giờ này, vẫn là một chữ single bối rối

4. Về tài chính

Mục tiêu đặt ra từ đầu năm không thực hiện được chút nào, thật là! Năm 2011 phải hành động mới được

5. Về sự nghiệp

Đã nghiên cứu và hiểu về 3P, BSC & KPI, một chút về HAY, KM
Bắt đầu tiếp cận và muốn tìm hiểu sâu hơn những gì mà các HR Pro đang chia sẻ, như blog của Alans, và Keith – cũng học tập 2 bác ấy để mở ra một blog về sự nghiệp cho mình

6. Đóng góp cho xã hội
2010 đã đi hiến máu 2 lần
Tổ chức được một vài buổi off nhỏ cho Hrlink (T1: off tất niên tại nhà mình, T5: off tại Ống cafe; T8: Việt Phủ Thành Chương, YouthDAY, T9: cafe về 3P, Văn hóa doanh nghiệp, T10: HRDAY)

7. Giải trí (fun & recreation)

Năm 2010 mình cũng đã đặt chân tới một vài nơi:
Tháng 3 là chuyến đi Sapa, thích thú với những hơi sương xà xuống con đường nhỏ đông đúc đó ^^, biết thế nào là được massage ^^, đã bước sang đất của nước Trung Quốc
Tháng 4: có một chuyến đi vui vẻ và ý nghĩa với những người bạn tại một hòn đảo xinh xắn Quan Lạn
Tháng 5, 6 được đặt chân đến Đà Nẵng, Huế, Hội An
Tiếp theo là chuyến đi về Nam Định (tự lái xe máy), hy vọng sẽ có dịp tự lái xe máy đi xuyên Việt (haiza, ước mơ thật khó thực  hiện)
Đã đi chụp ảnh với hoa cải (niềm ấp ủ 2 năm vừa mới thực hiện được)
Lẽ ra là còn đi leo Fan, nhưng vì một vài lý do, mình đã phải hoãn lại dự định này
Năm 2010 cũng mua được kha khá cây cối về bày biện hết ở nhà lại đến văn phòng
Vẫn thích  nghe nhạc không lời ^^, thích chụp ảnh, thích đi du lịch

8. Tâm linh: Spirituality

Về lĩnh vực này, thật sự là mình chưa có sự quan tâm đúng mức , sang năm sẽ đặt mục tiêu cho nó
Vậy là chốt lại, 2010 cuộc sống của mình cũng chưa thật sự cân bằng, mới làm được 6/8 điều cần phải làm, đặc biệt về mặt tài chính!

[[Alan Collins 1]] 10 Reasons You Should Start Your Own HR Blog Now! – 10 Lý do bạn nên lập một blog về Nhân sự của riêng bạn ngay bây giờ :)

Bắt đầu tập viết HR Blog của riêng Nguyễn Thị Ánh Nguyệt^^

Bài đầu tiên, tớ sẽ dịch từ 10 Reasons You Should Start Your Own HR Blog Now!

Theo Alan Collins – chủ nhân của blog http://successInHR.com, việc có riêng một Blog về Nhân sự của riêng bạn là một việc làm đúng đắn trong việc quản lý sự nghiệp nhân sự của bạn. Nếu bạn muốn giới thiệu về những kinh nghiệm của bạn, muốn thu được sự tin tưởng ngay lập tức, và muốn thu hút những cơ hội có thể đưa bạn tiến tiếp trong sự nghiệp nhân sự của mình … không gì tốt hơn là có một blog riêng

Vấn đề không phải bạn đang ở đâu trong sự nghiệp Nhân sự.

Bạn có thể là một người mới chập chững vào nghề

Hay bạn là một Nhân sự  đã có 10 năm kinh nghiệm

Hay bạn là một chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể như bồi thường, quan hệ lao động, tổ chức cán bộ…

Hay bạn là một trưởng bộ phận, nhà tư vấn, đào tạo hay chuyên gia hợp đồng trong lĩnh vực nhân sự

Và cũng có thể bạn là một Phó tổng giám đốc phụ trách Nhân sự ..

Tất cả đều không phải là vấn đề ở đây!

Blog có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp Nhân sự của mình. Nó không chỉ quảng bá cho thương hiệu của bạn và làm cho bạn có sự khác biệt so với những người khác, mà còn luôn cập nhật công việc hiện tại của bạn. Và nó cho phép bạn dễ dàng tiếp cận với những ông chủ tiềm năng, những nhà tuyển dụng, những bác chuyên đi săn đầu người, … những người có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp Nhân sự của mình

Alan Collins là một ví dụ tốt nhất trong trường hợp này

Cách đây không lâu, ông ấy đã khởi tạo blog của mình, SuccessInHR.com, sau khi kết thúc 25 năm sự nghiệp làm phó tổng giám đốc về Nhân sự tại Pepsico. Và sự nghiệp Nhân sự của ông thật sự đã cất cánh từ đây!

Những người tham gia vào mạng lưới của Alan tăng cả ngày lẫn đêm. Mạng lưới trong LinkedIn từ con số 0 đã lên tới hơn 700 trong vòng 4 tháng, tài khoản Twitter tăng từ con số 0 lên tới trên 2500 trong vòng 3 tháng; và các hợp đồng được ký kết nhờ các hoạt động mạng lưới độc lập này ngày một tăng.

Nhưng đó chưa phải tất cả! Alan có những cuộc gọi – và tiếp tục nhận được những cuộc gọi – về những công việc HR rất tuyệt vời (thậm chí Alan không ở trong thị trường nghề Nhân sự nữa)

Alan nhận được những lời đề nghị tư vấn, viết sách, phát biểu, và những cuộc phỏng vấn trực tuyến: về các công việc Nhân sự, về tạo thương hiệu cá nhân, và kết nối những người làm nghề nhân sự đều được Alan viết trên blog của mình.

Và chính tầm nhìn này đã giúp ông có được những lời đề nghị huấn luyện, càng nhiều những lời mời nói chuyện cũng như những lời đề nghị làm cố vấn.

Những bài viết của ông trên blog cho phép ông viết được cuốn sách đầu tiên của mình: Unwritten HR Rules (Những nguyên tắc bất thành văn của Nghề Nhân sự) – cuốn sách hiện đứng trong top 20 cuốn sách Nhân sự bán chạy nhất trên Amazon, và hướng dẫn thành công đầu tiên của Alan: 7 ways to Recession-Proof your HR Career and Avoid Losing Your HR job (7 con đường chứng tỏ bạn đang đi lùi trong sự nghiệp nhân sự của mình và cách tránh để mất công việc Nhân sự của bạn – hic, tớ dịch ko biết đã đúng ý của tác giả chưa nhỉ?)

Với tất cả những điều trên, Alan chỉ tiếc rằng mình đã không bắt đầu viết blog sớm hơn! Bằng cách đơn giản là công khai tất cả những đam mê và sở thích của bạn về nghề Nhân sự trên blog, bạn sẽ có được sự ủng hộ, tin tưởng và tạo được một yêu cầu mãnh liệt phải thành thạo.

Và quan trọng nhất là Alan đã có được một luồng gió (I’m having a blast!)

Alan ko đưa ra những điều trên để khoe khoang, mà đơn giản chỉ là để minh họa cho khả năng ảnh hưởng của blog tới sự nghiệp Nhân sự của bạn.

Một vài người có thể nghĩ khởi tạo một website hay blog thật phức tạp, đáng sợ hoặc tốn tiền. Nhưng đó không phải là sự thật. Bạn sẽ tìm được những điều khá bất ngờ, thậm chí có những trang hoàn toàn miễn phí … hoặc chỉ mất vài $/tháng … điều đó phụ thuộc vào điều bạn muốn. Và nó cũng có thể trở thành quyết định tốt nhất trong sự nghiệp mà bạn đã từng làm!

Tất cả những lý do chính Alan đều viết trong cuốn sách này. Nó cho phép Alan chia sẻ những điều ông ấy học được về blog với những người trong cộng đồng Nhân sự.

Về Alan là như thế, và hãy đọc tiếp để biết blog có thể làm được gì cho bạn ^^

Dưới đây là 10 lợi ích lớn nhất mà bạn có thể nhận được từ việc tạo một blog riêng cho mình:

Lợi ích 1:

Các công ty luôn muốn tuyển được những chuyên gia. Và Blog Nghề nghiệp của bạn có thể thể hiện được những chuyên môn và vị trí bạn có như một chuyên gia hiểu biết trong lĩnh vực của bạn (Companies want to hire EXPERTS. And your HR blog shows off your exxpertise and positions you as a SAVVY AUTHORITY in your field)

Lợi ích 2:

Blog có thể giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm thấy bạn, bởi những bài viết trên blog được hiển thị trực tuyến một cách nhanh chóng – Because blogs posts show up online quickly, they allow employers to find you more easily

Lợi ích 3:

Blog cho phép bạn thể hiện được những hiểu biết và kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực nhân sự mà hồ sơ xin việc không thể hiện được - Blogs allow you to showcase your expertise and experience in HR in a way that your resume can’t

Lợi ích 4:

Blog có thể giúp bạn phát triển mạng lưới của mình - Blogs can help you grow your network.

Lợi ích 5:

Blog cho phép bạn tự tin bán trực tuyến những kinh nghiệm về HR của bạn mà không có bất cứ trở ngại nào – Blog enable you to brag and shamelessly sell your HR accomplishments online … without embarrassment.

Lợi ích 6:

Blog giữ bạn ở vị trí đầu trong trò chơi của bạn – Blogging keeps you on top of your game.

Lợi ích 7:

Blog là công cụ để có được sự ủng hộ của bạn – Blogs are your advocacy tool

Lợi ích 8:

Blog làm cho bạn nổi bật trong giới Nhân sự – Blog allow you stand out as unique in HR

Lợi ích 9:

Blog giúp bạn thêm tự tin - Blogs Increase your self – confidence

Lợi ích 10:

Blog có thể giúp bạn có thêm các nguồn thu nhập gia tăng ^^ – Blogging can provide you with an extra income source.

Alan có thể kể ra cho các bạn hàng tá những lý do vì sao bạn nên khởi tạo một blog riêng về nghề Nhân sự của mình … ông hy vọng ông đã có điểm khác biệt – Một chuyên gia về blog có thể đưa cho bạn những lời khuyên điên rồ có trọng lượng trong việc xây dựng sự nghiệp nhân sự, xây dựng hình ảnh, và mạng lưới của bạn ^^

Nếu bạn có thể viết một cái email hay một bài kiểm tra, thì bạn cũng có thể viết một blog. Tất cả những gì bạn cần đó là sự khao khát cần phải viết ngay bây giờ và bạn thật sự đam mê với việc chia sẻ tri thức của bạn với những người khác.

Bạn cũng cần rõ một điều nữa là, viết blog có tác dụng rất lớn trong việc tạo đà trong sự nghiệp Nhân sự của bạn, nhưng hiệu quả này sẽ không thể có được nếu như bạn lười. Những bài viết của bạn sẽ không thể tự xuất hiện. Nó cần những cố gắng của bạn … rất nhiều việc để bắt đầu một blog. Những bài viết đầu tiên trên blog bạn viết có thể chưa có giá trị hoặc chưa chuyên nghiệp … nhưng bạn hãy yên tâm một điều rằng nó sẽ tốt hơn theo thời gian.

5, 10 năm trước đây, việc trở nên nổi tiếng trong lĩnh vực Nhân sự phải trả một cái giá khá đắt và có có thể thực hiện, Nhưng ngày nay, tất cả chỉ cần một blog!

Hãy làm nó đi! Go for it

Bài dịch từ Chương 1 của cuốn sách “Start Your Own Awesome HR Blog” của bác Alan Collins ^^ (Chi tiết diễn giải 10 lợi ích cũng khá dễ hiểu, các bạn có thể tìm down bản gốc để đọc)

Đấy là theo suy nghĩ và kinh nghiệm của Alan Collins, còn bạn thì sao? Riêng Ánh Nguyệt, Ánh  Nguyệt tuy chưa viết blog về HR nhưng tớ có blog cá nhân, và tớ cũng thấy được rất nhiều lợi ích từ blog của tớ ^^ Sẽ có một lúc nào đó tớ ngồi viết về suy nghĩ và kinh nghiệm của tớ về Blog