[HN-21.5] – Tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng – Off cafe karROX

Dạo này có vẻ hơi lười viết blog, cũng hơi lười đi học hành, càng ít hứng thú với những buổi offline, sao thế nhỉ?

Hi, chẳng sao cả, có lẽ mình cần một thời gian để nghỉ ngơi chút ấy mà🙂

Hôm qua đã đi học lại rồi, học lại để hoàn thành lớp Khám phá sức mạnh phụ nữ tại UCIE mà lần trước đang học dở được 2 buổi thì phải nghỉ vì lý do nào đó mà giờ cũng chẳng nhớ nổi nữa, buổi học hôm qua khá đông, nhưng sẽ viết lại buổi học đó trong một bài viết khác🙂
Bài viết hôm nay muốn viết về buổi sáng hôm nay, một buổi cafe offline bên anh Mạnh karROX thực hiện, khá thiết thực cho các bạn sinh viên, miễn phí, vậy mà chẳng hiểu các bạn SV giờ trốn đâu hết mà không biết đến thông tin này, quán cafe có khoảng hơn 20 bạn sinh viên tới để nghe những chia sẻ rất rất quý báu từ các nhà tuyển dụng – các bạn ấy là những người biết nắm bắt tốt cơ hội! Tuy nhiên không thấy bạn nào trong số này cầm theo giấy bút để ghi chép😦, một điều thật đáng buồn!

Tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng – chi tiết thông tin buổi off tại link http://karroxvietnam.vn/index.php?tec84=com_news&task=view&cat=3&id=404

Để chuẩn bị cho môi trường công việc, các bạn sinh viên cần biết các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, và trước tiên, để có cơ hội thể hiện những kỹ năng làm việc của mình, bạn phải tiếp cận được nhà tuyển dụng – bằng cách viết CV thật tốt thể hiện rằng bạn là người phù hợp với vị trí DN đang tuyển dụng – mục đích của CV chính là để NTD lựa chọn bạn vào phỏng vấn. Để cuộc phỏng vấn thành công tức là bạn chứng tỏ được với nhà tuyển dụng bạn là người phù hợp với công việc mà họ đang tuyển, bạn cũng sẽ phải chuẩn bị rất nhiều điều – và buổi off ngày hôm nay, các nhà tuyển dụng đã chia sẻ với các bạn những điều đó, sau đây là những ghi chép của mình sau buổi off ^^ (mình vẫn nợ một bài viết về kỹ năng viết CV – hứa sẽ trả trong tháng này :D)

Đầu tiên là một con số 63% & 37% được thống kê bởi Bộ GD&ĐT ngày 01.6.2010, theo bạn nó nói lên điều gì? Cứ 100 sinh viên ra trường thì có 63 bạn thất nghiệp! Lý do tại sao?  Trong số 37% có việc làm thì chỉ có khoảng 1/3 là làm đúng ngành mình học, và có khoảng 1/2 sinh viên đáp ứng ngay được yêu cầu công việc, còn lại là làm trái ngành và phải đào tạo thêm

Doanh nghiệp thiếu nhân lực chất lượng cao

Sinh viên không có việc làm do thiếu kỹ năng!

Một sinh viên mới ra trường, bạn chưa có kinh nghiệm, vậy bạn có cái gì để nhà tuyển dụng đồng ý hợp tác làm việc với bạn? Đó chính là Kiến thức, Kỹ năng và Thái độ của bạn!

Kiến thức lấy từ đâu? – Học tại trường, từ thầy cô, bạn bè, học qua việc đọc sách báo, học qua việc tham gia các hoạt động nghiên cứu …

Kỹ năng lấy từ đâu? – Kỹ năng cũng học được từ sách báo, các câu lạc bộ, các hoạt động tại trường, từ các công việc làm thêm …

Thái độ phải như thế nào? – Là người chưa có kinh nghiệm, bạn sẽ được đánh giá cao nếu có thái độ ham học hỏi, ham hiểu biết, và biết rõ mình đang ở vị trí nào – phân tích SWOT bản thân đó ^^

Mình tìm được một ví dụ cụ thể để các bạn dễ tưởng tượng ra ASK là những gì:

Có 2 cuộc phỏng vấn thử được diễn ra ngay tại buổi off giữa nhà tuyển dụng và các bạn sinh viên, một số lưu ý cho các bạn khi trả lời một số câu hỏi thông thường:

1. Giới thiệu về mình? – Câu này thực chất là để tạo cơ hội làm quen, và quan trọng hơn là bạn phải trả lời được cho NTD một cách gắn gọn rằng “Tại sao bạn phù hợp với công việc họ đang phỏng vấn”

2. Khi hỏi về điểm yếu của bạn, theo sách vở vẫn thường khuyên bạn nên đưa ra câu trả lời hài hước, hoặc một lý do không liên quan gì đến việc thực hiện công việc của bạn, nhưng thực tế các NTD đã khuyên bạn nên chân thành, thật thà nói lên điểm yếu của mình và kèm theo đó là một vài biện pháp bạn đang thực hiện để khắc phục điểm yếu đó. Ví dụ như điểm yếu của bạn là hay dậy muộn vào mùa đông thì bạn có thể đưa ra biện pháp khắc phục là bạn có mẹ là chuông báo thức của mình mỗi sáng chẳng hạn ^^

3. Khi đàm phán về mức lương: NTD hoan nghênh những bạn có câu trả lời mức lương sẽ do NTD quyết định khi thấy được năng lực của ứng viên! Nếu bạn định giá được bản thân mình thì khi đưa ra một mức lương thực tế, bạn nên giải trình tại sao NTD nên trả cho bạn số tiền đó, việc này có thể tham khảo thêm bài viết Tuyển dụng thành công ngôi sao bán hàng mình đã tổng hợp🙂

4. Khi NTD hỏi bạn có câu hỏi nào cho NTD không, thì bạn nên chuẩn bị trước các câu hỏi dành cho họ, ví dụ về chính sách đãi ngộ, chính sách đào tạo, cơ hội thăng tiến, người quản lý trực tiếp, lộ trình phát triển của bạn …

5. Bạn cũng nên lưu ý đến mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của mình – cần đưa ra được mục tiêu rõ ràng vì NTD rất dễ hỏi câu này🙂

Phần 2, khá sôi nổi với phần trình bày của Ms. Lê Thu Trang – Sale & Marketing Manager của NIC Group, chị Trang chia sẻ rất chân thành, và bằng tất cả trái tim ^^

Ms. Trang bắt đầu bài trình bày bằng clip Job Interview Body Language:

Có khá nhiều clip khác liên quan, các bạn nên dành thời gian để xem ^^

Một số tips chị Trang đưa ra:

1. Formal Uniform: Trang phục lịch sự, tuyệt đối không nên mặc Jean và áo phông (trừ một số công việc đặc thù)

2. Greet modestly with an equal handshake: chú ý cách bắt tay

3. Relax into your chair: tư thế thoải mái

4. Don’t form body bariers: thoát khỏi rào cản cơ thể

5. Keep your hand away from your face

6. Stay focused: tập trung

7. Sit still: duy trì tư thế (bạn nên ngồi 2/3 ghế, ngả người về phía người phỏng vấn, và đặt tay lên bàn)

8. Stop beeing picky

9. Maintain eye contact: duy trì giao tiếp bằng mắt

10. Steer your body: kiểm soát ngôn ngữ cơ thể

11. Using your hand

12. Thanks

Một vài chú ý khác chị Trang có đưa ra:

– Tên email: nên formal

– Một số kỹ thuật rất nhỏ mà bạn nên chú ý như kỹ thuật trình bày văn bản, kỹ thuật gửi email, kỹ năng gửi fax, dùng máy photocopy (có thời gian mình sẽ viết mấy cái này)

– Khi ra về các bạn nên lùi 3 bước rồi quay ra cửa, tránh việc quay lưng vào nhà tuyển dụng ngay khi rời khỏi chiếc ghế bạn vừa ngồi🙂

– Nên viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn mình

– Trước khi giới thiệu nên cảm ơn NTD đã mời mình đến phỏng vấn ^^

Thêm một video nữa cho các bạn xem nhé🙂, VN mình ko có nhiều những clip chi tiết thế này🙂


Một web khá hay về phỏng vấn: 

http://www.5min.com/Video/5-Body-language-Tips-for-a-Job-Interview-302426097

http://www.best-job-interview.com/interview-body-language.html

4 thoughts on “[HN-21.5] – Tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng – Off cafe karROX

  1. phamthiphuong nói:

    bài viết của chị thực tế quá. Em đi thực tập và thấy mình còn thiếu khá nhiều.
    Kiến thức chuyên ngành đã thiếu. Còn thiếu cả những kỹ năng cơ bản nữa. Thấy bộn thứ phải học trước khi ra trường @@

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s