[VCCI – 02.8] – Hội thảo Kế hoạch Dịch vụ tư vấn pháp luật cho Doanh nghiệp

Dạo này rảnh rỗi, về mọi phương diện, hoạt động cộng đồng cũng ít đi😀, chẳng hiểu tại sao lại vậy nhỉ?

Mình bắt đầu khởi động lại với việc join off của HR Bank, hội thảo tập huấn của VCCI, có mấy buổi nói chuyện khá hay của UCIE mà toàn vào những hôm không thể đi được, tiếc😦

Buổi tập huấn cuối tháng 7 tại VCCI đã cho mình những trải nghiệm khá thú vị và hiểu hơn về thực trạng đình công, những lý do tưởng chừng như rất đơn giản nhưng cũng sẽ là nguyên nhân của đình công ^^

Buổi hội thảo hôm qua cũng là một vấn đề thú vị, VCCI có nên mở ra một dịch vụ tư vấn pháp luật cho Doanh nghiệp không? Nếu có thì nó nên hoạt động như thế nào để phục vụ tốt nhất cho các thành viên?

Chia sẻ kinh nghiệm và thực tế tại Mỹ, thầy Victor đã đưa ra rất nhiều mô hình của Mỹ bạn có thể tham khảo vắn tắt như sau:

EA The employmers Asociation (People and Performance)

Tuyên bố về sứ mệnh:

Hiệp hội Người sử dụng lao động hỗ trợ các doanh nghiệp phát huy hiệu quả hoạt động; cung cấp các thông tin và nghiên cứu về quản lý con người, hỗ trợ ổn định tại nơi làm việc, tập huấn và chuyên môn tư vấn

Tuyên bố về tầm nhìn:

Trở thành một hiệp hội trong khu vực, là lựa chọn cho nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc phát huy tối đa hiệu quả tổ chức và hiệu quả nguồn nhân lực

Lợi ích của hội viên:

–         Đường dây nóng về nghiên cứu nguồn nhân lực:

–         Đường dây nóng hỗ trợ pháp luật hạn chế

–         Khảo sát về các thực tiễn tổ chức cán bộ trong khu vực

–         Phát tích thỏa ước lao động tập thể trong khu vực

Các dịch vụ pháp lý của các Hiệp hội doanh nghiệp và các tập đoàn thương mại

Nhiều hiệp hội doanh nghiệp và các phòng thương mại cho các hội viên cơ hội liên kết mạng lưới cũng như các nguồn lực thúc đẩy một môi trường làm việc hiệu quả và năng suất. Mặc dù hầu hết các chiến lược và ngùôn lực này đem lại lợi ích cho người sử dụng lao động, ngăn chặn việc thành lập công đoàn của người lao động và tiết kiệm chi phí hơn, nhưng một số cũng đem lại lợi ích cho người lao động.

  1. Chính sách giáo dục và sự linh hoạt tại nơi làm việc
  2. Các chương trình xây dựng kỹ năng và cố vấn
  3. Tư vấn về nguồn nhân lực và pháp luật
  4. Chương trình nhập cư toàn diện
  5. Chương trình khảo giá bí mật
  6. Hiệp hội nhà nông miền Tây
    • Bảo hiểm trách nhiệm tổng thể giải quyết nhiều vấn đề thiệt hại
    • Các dịch vụ trực tuyến
  7. Hiệp hội nhà hàngCalifornia
  8. Hiệp hội thời trangCalifornia
    • Toạn đàm, sự kiện và chương trình để phát triển ngành công nghiệp
    • Các nghiên cứu và ấn phẩm
Thực tế hoạt động tư vấn pháp luật của VCCI hiện nay là:
Khi doanh nghiệp gặp vấn đề về pháp luật, họ gọi tới VCCI, có các trường hợp sau xảy ra:
– VCCI không có người trả lời
– Có người trả lời nhưng câu trả lời không đáp ứng được câu hỏi
– Cung cấp thông tin nhưng lại không hữu ích
– Và một số ít thì giải quyết được thắc mắc của DN
=> Doanh nghiệp ít gọi tới VCCI để tư vấn pháp luật
Thực tế nhận thức về Pháp luật hiện nay của NSDLĐ cũng như NLĐ Việt Nam là chưa cao, vậy thì khi bạn tư vấn cho những người chưa biết luật, hoặc chỉ biết một chút về luật, bạn sẽ gặp những khó khăn gì? 
Các DN hiện nay liệu có chịu bỏ tiền ra để nghe tư vấn pháp luật?
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – VCCI là tổ chức quốc gia tập hợp và đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các hiệp hội doanh nghiệp ở Việt Nam nhằm mục đích phát triển, bảo vệ và hỗ trợ các doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, thúc đẩy các quan hệ hợp tác kinh tế, thương mại và khoa học – công nghệ giữa Việt Nam với các nước trên cơ sở bình đẳng và cùng có lợi, được thành lập năm 1963, hiện nay có hơn 10.000 hội viên
Một số góp ý cho VCCI về dịch vụ tư vấn pháp luật cho Doanh nghiệp thông qua hội thảo ngày hôm qua:
– Phổ biến kiến thức pháp luật cho NSDLĐ và NLĐ thông qua các hội thảo, tọa đàm, phát tài liệu; biên soạn và cung cấp cuốn sổ tay về tuân thủ pháp luật lao động và công đoàn cho các hội viên
– Cung cấp đường dây nóng về tư vấn pháp luật qua đó các hội viên có thể gọi cho các luật sư, hoặc công tác viên hỗ trợ pháp lý (theo NĐ số 77/2008) để được tư vấn miễn phí
– Các chương trình giáo dục và nâng cao tính linh hoạt của lực lượng lao động
– Các hội thảo nguồn nhân lực về giải quyết tranh chấp tại nơi làm việc, thúc đẩy môi trường làm việc không có tranh chấp
– Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm
– Đào tạo đội ngũ đủ trình độ làm tư vấn theo mạng lưới các tỉnh thành, theo ngành nghề 
– VCCI là đầu mối kết nối và tập trung các thông tin chia sẻ từ các hội viên về các tình huống tuân thủ pháp luật …
Một số tài liệu tham khảo:
1. Phân tích hệ thống quản lý vụ việc dựa trên mô hình dịch vụ pháp lý của Hoa Kỳ Case Management Anatomy_VCCI_Vietnamese
2. Quy trình phỏng vấn và thư vấn có hiệu quả 2011.08.02. Interviewing and Counseling (VCCI)_Vietnamese 
3. Bài trình bày của thầy Victor  2011.08.02. VCCI Workshop Presentation

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s