[HRDAY2010] – Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam

Bài này đã được anh Khang dẫn trên blog nhưng chưa đầy đủ các bài viết, mình xin mạn phép show các bài mình đã tổng hợp từ diễn đàn hrlink để mọi người tiện theo dõi cuốn Kỷ yếu ngày Nhân sự Việt Nam 2010

Và rất mong các anh/chị yêu quý nghề HR viết bài cho kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam 2011

Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2010

Đây là một tài liệu có giá trị tham khảo cao. Để giúp các đồng nghiệp cũng như các doanh nhân quan tâm có thể đọc on line hay tìm hiểu chi tiết về các bài viết trong Kỷ yếu nếu không có dịp tham dự HR Day 2010, tôi xin lần lượt đưa link của các bài (bài scan từ Kỷ yếu hay chuyển từ file gốc mà tôi có được từ các đồng nghiệp). Riêng Bìa 1 và Bìa 4 của Kỷ yếu được đưa hình như dưới đây cho thêm phần sinh động. Xin cảm ơn các đồng nghiệp, đặc biệt là các tác giả, đã chia sẻ thông tin.

Kỷ yếu gồm 40 bài, với 227 trang.

MỤC LỤC

Bài viết (tác giả) …      Trang

1. Quản trị nhân sự và quan hệ lao động trong bối cảnh mới (Nguyễn Mạnh Cường) …  1

2.   Gìn giữ và phát triển nhân tài (Chris Harvey) …   5

3. Quản trị nhân sự mang bản sắc Việt Nam (Hoàng Văn Hải) …    8

4. Chiến lược nhân sự tiên quyết và tất yếu của mỗi doanh nghiệp trong
bối cảnh mới (Nguyễn Việt Thung) …   13

5. CEO và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (Trần Kim Dung)…  16

6. Tam giác vàng quản lý: Lãnh đạo/Quản lý nhân sự/Người lao động trong dự án “ Nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp và vị thế của người lao động Việt Nam” (Nguyễn Thị Bích Liên) … 22   

7. Chiến lược nhân sự trong bối cảnh mới ”Tại sao và ưu tiên gì?” (Lê Quân) …   29

8. Giới thiệu chiến lược nhân sự FPT (Phan Phương Đạt) …  39

9. Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức –  những trăn trở của DN (Nguyễn Thị Nam Phương) …    46

10. Những khó khăn trong công tác tuyển chọn, sử dụng nhân lực xuất sắc và giải
pháp khắc phục (Nguyễn Đức Quý) …     54

11. Phát triển nhân tài và nỗi băn khoăn của các giám đốc doanh nghiệp
vừa và nhỏ (Lý Xuân Nam) …    59

12. Vai trò của lãnh đạo trong tuyển dụng và dụng nhân tài (Hà Huệ Chi) …  62

13. Tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm của ứng viên: Được và mất (Mai Ngọc Diệp) …      64

14. Nguồn nhân lực chất lượng cao ở đâu? (Nguyễn Lâm Thúy) …       67

15. Doanh nghiệp và sinh viên cùng chung tay nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực trẻ (Đào Trọng Khang) …   68

16. Đánh giá kết quả thực hiện công việc (Trần Kim Dung) …       71

17. Trao đổi một số vấn đề trong thiết kế và đánh giá KPI  (Nguyễn Đức Tú) …        75

18. Đánh giá hoàn thành công việc (Mai Thanh Lan) …       84

19. Triển khai từ điển năng lực ELCOM (Lê Thị Thu Hương)  …     90

20. Bản đồ năng lực (Đinh Thị Phước Duệ) …       95

21. Ma trận phân loại nhân viên (Nguyễn Phát Huy) …      99

22. Kỹ thuật xây dựng hệ thống đánh giá năng lực theo 3P (Phạm Vương) …        103

23. Làm thế nào để giúp nhân viên chủ động trong công việc (Nguyễn Đức Quý)…     110

24. Phát triển nhân viên (Nguyễn Phát Huy) …       115

25. Thảo luận với nhân viên về phát triển nghề nghiệp (Nguyễn Phát Huy) …       123

26. Thúc đẩy nhân viên nỗ lực và thành công trong nghề nghiệp
tại công ty (Võ Văn Hiếu)…      129

27. Đánh giá nhân viên: Động viên hiệu quả của nhà quản lý (Đinh T. Phước Duệ)…    134

28. Công tác đãi ngộ trong tương lai (Nhóm điều hành session)…        137

29. Trả lương they HAY và trả lương theo 3P (Lê Quân)…   147

30. Quản trị nguồn nhân lực trong nền kinh tế hội nhập và bí quyết thu hút,
giữ chân nhân viên (Lê Thanh Hà)…       157

31. Nhân viên giỏi – Tài sản đẻ ra tài sản hay chi phí đẻ ra chi phí (Võ Văn Hoàng)…       168

32. Chiến lược tiền lương trong bối cảnh văn hóa Việt Nam (Trịnh Ngọc Huy) …      177

33. Ý nghĩa của tỷ thôi việc (Nguyễn Hùng Cường)…      181

34. Thuê ngoài nhân sự – xu hướng và giải pháp quản trị hiệu quả (NVG) …       185

35. Hoạt động đào tạo của doanh nghiệp – Gợi ý 1 số giải pháp (Đậu Thanh Tùng)…     188

36. Quản lý nhà nước về quan hệ lao động (Nguyễn Thị Minh Nhàn)…       192

37. Pháp luật về hợp đồng lao động trong doanh nghiệp (Lưu Bình Nhưỡng)…      196

38. Pháp luật về BHXH và BHYT, Thất nghiệp (Nguyễn Xuân Thu)…      204

39. Nâng cao trình độ tổ chức lao động trong khu vực hành chính, sự nghiệp
nhà nước (Nguyễn Tiệp)…        216

40. Dự thảo Đề án Hiệp hội Quản trị Nhân lực Doanh nghiệp Việt Nam…        222

Ghi chú: Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam tập hợp các bài viết của các doanh nhân, cán bộ quản lý nhân sự, chuyên gia tâm huyết với công tác Quản lý Nhân sự. Bài viết phản ánh quan điểm riêng của tác giả, và/hoặc chỉ đơn giản là phổ biến, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Tác giả chịu trách nhiệm về nội dung, quyền sở hữu trí tuệ với bài viết của mình

Còn một số bài viết chưa có link vì tớ chưa sưu tập được ^^, cả nhà chịu khó đi mượn cuốn Kỷ yếu HRDAY 2010 của các thành viên đã tham dự HRDAY 2010 để biết thêm nhé, Ánh Nguyệt cũng không có cuốn này😦 .

One thought on “[HRDAY2010] – Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s