[HRDAY2011] – Mục lục Kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam

Kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam 2011 do Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông ấn hành ^^

Kỷ yếu gồm 208 trang, với mục lục như sau:

 

 

Mục lục kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam 2011

 

 

  1. Báo cáo thực trạng quản trị nhân sự tại Doanh nghiệp ViệtNam– PGS. TS Lê Quân và Cộng sự … 3
  2. Chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp: một số góc nhìn – PGS. TS Lê Quân … 21 (link bài viết http://www.vef.vn/2011-11-03-chat-luong-nhan-luc-cua-doanh-nghiep-viet-nam-mot-so-goc-nhin)
  3. Doanh nghiệp, nhà quản trị nghĩ gì về nguồn nhân lực – Văn Đức Mười – Tổng giám đốc Vissan …25
  4. Giữ chân nhân tài – Chris Harvey – CEO VietnamWorks và Navigos Search …28
  5. Cạnh tranh lành mạnh c ho một đội ngũ vững mạnh – Hà Huệ Chi – Giám đốc Marketing và Tác nghiệp (Marketing and Operations) – VietnamWorks …31
  6. Năng lực cốt lõi: Cơ sở để xây dựng, đánh giá và phát triển chất lượng nguồn nhân lực – Ths Nguyễn Đức Tú – HR Director BSC (Nguyên GĐNS CMC Corp/VPG Group) …33
  7. Khung năng lực và ứng dụng trong hoạt động quản trị nhân sự – Ngô Quý Nhâm – Trưởng nhóm tư vấn chiến lược, công ty OCD. Trưởng bộ môn Quản trị và Nguồn nhân lực, Trường Đại  học Ngoại Thương …38
  8. Nhân sự chủ chốt – Vấn đề “đau đầu” của các doanh nghiệp ViệtNamhiện nay – Lê Thị Thu Hương – GĐNS, Elcom Corp …43
  9. Chất lượng của chính doanh nghiệp Việt với Ngùôn nhân lực chất lượng cao – Trần Thị Tuyết – ĐH La Trobe,Australiavà ĐH Ngoại ngữ, ĐH Quốc gia Hà Nội …48
  10. Ước mơ … nhà quản trị 5C – Lý Trường Chiến – Chuyên gia Tư vấn cao cấp, Chủ tịch Trí Tri Group, Cố vấn ban nội dung HRDAY …54
  11. Thực trạng nhân sự quản lý chất lượng tại ViệtNam– Nguyễn Thị Vân, MBA Trung Tâm năng suất ViệtNam…59
  12. Quản trị ngùôn nhân lực dựa trên năng lực – TS. Trương Thị Lan Anh – Chủ nhiệm bộ môn Tiếp thị – Quản lý, Trường ĐH Bách khoa, ĐH Quốc gia tp HCM …63
  13. Lời giải nào cho bài toán nâng cao chất lượng lao động phổ thông trong doanh nghiệp – Nguyễn Việt Linh – HR Manager – Hypelogy …68
  14. Một số vấn đề về xu hướng nhân sự trong doanh nghiệp – Đỗ Tiến Long, Trường ĐH kinh tế – ĐH Quốc gia Hà Nội & Nguyễn Thế Phan, Công ty tư vấn & đào tạo IBG …72
  15. Xây dựng và phát triển tài năng trẻ tại FPT – Trần Xuân Hải, Công ty FPT …77
  16. Điều gì làm nhân viên không hài lòng nhất? – Ths. Trần Thị Hồng Liên, Khoa Quản trị kinh doanh, Trường ĐH Kinh tế – Luật, ĐH Quốc gia TP. HCM …80
  17. Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực – Ths. Đào Trọng Khang, Đồng trưởng ban chuyên môn HRDAY 2011, Chủ tịch-Giám đốc DTK Consulting Co.,Ltd …86
  18. Doanh nghiệp ViệtNamnói không với người tài – Dương Xuân Giao – Giám đốc Cty tư vấn Nguồn nhân lực Netviet …91
  19. Tiếp cận thực dục HR Strategic Partner tại doanh nghiệp – Ths Vũ Tuấn Anh, GĐ Điều hành viện quản lý Việt Nam HG …95
  20. Tuyển dụng nhân sự – “Ngưu tầm ngưu – mã tầm mã” – Đậu Thanh Tùng, GĐNS Tập đoàn Thùy Dương …100
  21. Giải pháp 5S trong công tác tuyển dụng Nhân sự – Trần Mạnh Cung …103
  22. Công cụ trực tuyến trong tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng – Ths. Nguyễn Đặng Tuấn Minh, Khoa Quốc tế, ĐH Quốc gia Hà Nội …107
  23. Tuyển dụng và Trách nhiệm xã hội – Nguyễn Thị Hồng Duy, ĐHNamĐài …112
  24. “Bốn  hành lý thế hệ” trong doanh nghiệp – Ths. QTNNL Lâm Phương Nga, Phó trưởng Tổ chức nhân sự – Bảo Việt Nhân Thọ …116
  25. Các công việ cần làm để đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực trẻ tài năng – Nguyễn Thị Kim Loan – Phó Chủ tịch HĐQT, GĐ Điều hành CTCP Tư vấn & Đào tạo Sunrise AT …119
  26. Job Profile – Công cụ quản lý nhân sự toàn diện – Hoàng Công, Cty Hệ thống thông tin FPT …124
  27. Thực trạng chính sách lương, thưởng và một số gợi ý cho doanh nghiệp – PGS. TS Trần Kim Dung – ĐH Kinh tế TP HCM  …128
  28. Những sai lầm cần tránh khi thiết kế hệ thống lương – Tư vấn trưởng CTCP Phát triển năng lực tổ chức OCD …132
  29. Đổi mới chính sách đãi ngộ nhân sự của các doanh nghiệp ViệtNamthời kỳ hậu giao nhập WTO – PGS. TS Hoàng Văn Hải – ĐH Kinh tế, ĐH Quốc gia Hà Nội …138
  30. Nhận diện các rào cản trong đánh giá thành tích – Ths. Mai Thanh Lan, Trưởng bộ môn Quản trị NNL, ĐH Thương Mại …143
  31. Phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp Tp. HCM – Phan Quốc Tấn – Nghiên cứu sinh ĐH Quốc gia TP. HCM …147
  32. Các vấn đề cần quan tâm trong quản lý nguồn lực – Đinh Thị Phước Duệ – HRM VietCeramics …152
  33. Bàn về hoạt động đào tạo tại Doanh nghiệp – NCS. Ths. Trần Việt Dũng, Phó chủ nhiệm bộ môn Marketing, Trường ĐH Kinh tế – ĐHQGHN, Chủ tịch công ty Guidea…155
  34. Bạn có phải là CEO – Chief Energy Officer (sếp năng lượng)? – Thanh Nguyễn, Chủ tịch & CEO Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe.com …161
  35. “Triết lý âm dương” & công tác nhân sự – Võ Văn Hiếu, GĐNS Công ty Ô tô Trường Hải …164
  36. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua việc thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp – Phùng Thị Vân Anh, Chuyên viên tư vấn nhân sự – Trung tâm nâng cao năng lực cộng đồng (CECEM) …168
  37. Môi trường nơi công sở và thái độ làm việc – Ths. QTNNL Lâm Phương Nga, Phó trưởng phòng tổ chức & nhân sự, Tổng công ty Bảo Việt Nhân Thọ …171
  38. Nguồn nhân lực chất lượng cao – cần một nền giáo dục đại học đẳng cấp – Ths. Vũ Hải Yến – Trường ĐH kỹ thuật công nghệ TP. HCM …174
  39. Ảnh hưởng của động lực làm việc đến hiệu quả lao động tại được có vốn nhà nước – TS. Mai Anh, khoa Quốc tế, ĐH Quốc gia Hà Nội …180
  40. Ứng dụng CNTT trong công tác nâng cao năng lực, năng suất và hiệu quả công việc tại MISA – Lữ Thành Long, Chủ tịch HĐQT, Công ty Cổ phần MISA (www.misa.com.vn) … 185
  41. Hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường để nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực CNTT – Lê Ngọc Thạch, TP Đào tạo kỹ thuật – Cty phần mềm FPT TP. HCM … 195
  42. Giải quyết tranh chấp lao động giữa doanh nghiệp và người lao động theo Bộ luật lao động ViệtNam– TS. Nguyễn Xuân Thu ..199

 

./.

Advertisements

2 thoughts on “[HRDAY2011] – Mục lục Kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s