[TL5] HR làm gì để thuyết phục sếp tăng lương?

Bài này viết vì đã hứa với cả nhà là sẽ viết một bài về cách thuyết phục sếp tăng lương của chị Duệ đã chia sẻ trong buổi off về Báo cáo nhân sự – Khó hay dễ? 😀

Thật ra là có rất nhiều cách để HR thuyết phục sếp tăng lương, nếu search google, thì có lẽ bạn chỉ thấy những bài viết hướng dẫn/định hướng cho cá nhân muốn tăng lương thì phải làm gì, nhưng nếu là HR, bạn muốn có cơ sở thuyết phục được sếp tăng lương cho cả Dn, thì bạn sẽ làm gì nhỉ? Dưới đây mình chỉ xếp chữ lại những điều chị Duệ đã chia sẻ, các anh/chị và các bạn nếu có các cách hay hơn thì xin mời chia sẻ tiếp ạ ^^  

Nghe một bản nhạc cho khoái đã nhỉ 😀

HR – người ở giữa ông chủ và  người lao động, mà bản thân mỗi HR xét cho cùng đều là NLĐ, đều cần phải ăn tiêu, và hơn ai hết HR là người hiểu NLĐ muốn gì, và cũng thật không may HR cũng phải hiểu được ông chủ cần gì, haiza, đúng là cái tội “làm dâu trăm họ”, thế nên nhiều khi HR toàn bị NLĐ hiểu lầm là tay sai cho ông chủ :D, và đôi khi cũng bị ông chủ nghĩ rằng HR chỉ muốn bao che dung túng cho NLĐ thoai ^^

Xét cho cùng, HR cần phải hài hòa được lợi ích giữa NSDLĐ và NLĐ, một việc làm nếu ko kiên trì, sẽ chẳng ai hiểu được nỗi niềm đó … và có khi vì cái lý do này, mà hội HR chơi với nhau rất thân – thân nhau vì họ được nói chuyện với những người hiểu mình, thân nhau vì họ đều rất yêu công việc của mình, thân nhau vì họ đều muốn công ty của họ phát triển, và thân nhau vì họ  muốn học hỏi thật nhiều để góp phần nhỏ bé cho sự phát triển của mỗi Doanh nghiệp … he, lan man quá nhỉ, quay trở lại vẫn đề dựa vào đâu để bạn có thể đề xuất tăng lương cho cả DN?

Chúng ta đều nghe CPI năm nay tăng hơn năm ngoái, … hay cái gì đó đại loại thế, rồi chúng ta vẫn nghe lộ trình tăng lương tối thiểu, NLĐ ở Doanh nghiệp tư nhân luôn được tăng trước những NLĐ nhận lương từ chính phủ – tại sao thế nhỉ? Chả hiểu cái lộ trình đó 😀

Nhưng lương tối thiểu của nhà nước theo cái lộ trình đó có theo kịp với giá cả thị trường khi vừa nghe đến việc tăng lương vào 3 tháng tới, thì tháng này, giá thịt cá rau củ quả … đều đã kịp tăng theo bài báo đó rồi ^^ Dù sao thì NLĐ vẫn phải chịu thiệt

Chị Duệ đã đưa ra một cơ sở khá thuyết phục, để mỗi HR có thể tính toán được  mức lương tối thiểu thực tế tại địa bàn mình đang sống, bằng cách đi khảo giá tại chợ nơi cơ quan mình có trụ sở theo cái form này (đơn giá ví dụ thôi ạ ^^)

Phân tích mức sống 2010 theo mẫu thống kê của Cục thống kê

Chi ăn uống hút/Eating,drinking & smoking

Loại Đơn vị Số lượng Đơn giá Thành tiền
Gạo các loại /Rice Kg

12

         9,000       108,000
Lương thực khác (quy gạo) / other foods (in rice equivalence) Kg

0.9

         9,000          8,100
Thịt các loại /meat Kg

1.4

       80,000       112,000
Mỡ, dầu ăn / Grease, oil Kg

0.3

       60,000        18,000
Tôm, cá / Shrimp, fish Kg

1.4

       80,000       112,000
Trứng gia cầm /egg Quả/Piece

2.9

         3,000          8,700
Đậu phụ / Tofu Kg

0.4

       12,000          4,800
Đường, mật, sữa, bánh, mứt kẹo / Sugar, molasses, milk, cake… Kg

0.5

       24,000        12,000
Nước mắm, nước chấm/ Fish sauce, dipping sauce Lit/litre

0.4

       12,000          4,800
Chè, café/Tea, café Kg

0.1

       30,000          3,000
Rươu, bia/Wine, beer Lit/litre

0.7

       20,000        14,000
Đồ uống khác/ Other drink Lit/litre

0.6

       20,000        12,000
Đỗ các loại/Bean, pea Kg

0.1

       35,000          3,500
Lac, vừng/ Peanut, sesame seed Kg

0.1

       30,000          3,000
Rau các loại/ vegetable Kg

2.4

       15,000        36,000
Quả chín/Fruit Kg

0.9

       20,000        18,000
Gas Kg

2

       32,000        64,000
Ăn uống ngoài gia đình/Wedding, birthday party… time

1

      200,000       200,000
Uống và hút/different drinking and smoking

1

      100,000       100,000

Tổng /Total

      841,900

 

 

 

 

Chi đời sống/Consumption expenditure for living

Chi ăn uống hút/Eating,drinking & smoking

43.50%

      841,900
Chi ko phải ăn uống/Non-eating,drinking & smoking

46.10%

      892,220
Chi khác tính vào chi tiêu/Other consumption expenditure

10.50%

      203,217
Tổng chi tiêu/Total consumption expenditure    1,937,338
Salary now    1,534,000
Salary 2011    1,760,000

 Theo cái form này, bạn thấy đấy, mỗi một  người một tháng chỉ có 12kg gạo, 2,9 quả trứng, đi 1 cái đám cưới … mỗi loại như vậy, bạn ra chợ khảo giá rồi về tính toán lại xem, mức lương tối thiểu hiện tại NLĐ ở DN bạn đang có là bao nhiêu? Liệu đã đáp ứng được  mức sống tối thiểu của NLĐ ở công ty bạn chưa? 

Có mức lương tối thiểu thực tế này rồi, thì bạn sẽ tính được các mức lương thực tế cho NLĐ theo các phương pháp mà DN đang áp dụng hoặc có ý định áp dụng ^^ – Đây mới chỉ là phương pháp tính mức lương tối thiểu thực tế thôi, còn mức lương cạnh tranh thì còn phải tham khảo một số khảo sát lương, cái này tớ đang ngâm cứu, có gì sẽ chia sẻ sau 😉

Nguồn này lấy ở đâu? Lúc ở SG, nghe chị Duệ nói, chưa thấy chị nói rõ nguồn, nên cứ nghĩ chị đọc tài liệu ở trang nước  ngoài nào, hóa ra chả phải đâu xa, nó ở đây này http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=444&idmid=5 – Nguồn của tổng cục thống kê về mức sống hộ gia đình đấy ạ ^^, bạn tra mục 6 – Chi tiêu. Trong đó Tổng cục thống kê đã thống kê  rõ một người cần phải chi tiêu bao nhiêu cho ăn uống hút, bao nhiêu cho ko phải ăn uống hút ^^. Để hiểu chi tiết về cơ cấu chi tiêu thì các anh/chị xem tại các ấn phẩm từ 2008 về trước ^^, bản 2010 mới là bản tóm tắt thôi ạ 🙂

Ấn phẩm 2010 đang trong dự định phát hành (bản tóm tắt http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=417&idmid=4&ItemID=11138) , nếu cần chi tiết hơn anh chị xem thêm thông tin này nhé http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=460&idmid=5&ItemID=1820

KẾT QUẢ KHẢO SÁT MỨC SỐNG HỘ GIA ĐÌNH NĂM 2010

–  Phát hành 6 tháng cuối năm 2011

–  Biên soạn bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

–  Nội dung: Bao gồm các bảng số liệu và báo cáo phân tích sơ bộ phản ánh mức sống dân cư như: Đặc điểm nhân khẩu học, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật, thu nhập, chi tiêu, sử dụng dịch vụ y tế, tình trạng việc làm, nhà ở, tài sản, đồ dùng, điện, nước và điều kiện vệ sinh, môi trường. Các kết quả trên được so sánh với các cuộc điều tra mức sống các năm trước.

– Liên hệ vớiVụ Thống kê Xã hội và Môi trường

6B Hoàng Diệu, Hà Nội,
Điện thoại: 04 38439871           

Địa chỉ E-mail: xahoimoitruong@gso.gov.vn

Các anh/chị đã làm kế hoạch Tiền lương cho 2012 chưa ạ?

À mà lại sắp phải tính thưởng tết 2012 rồi đấy nhỉ ^^

Advertisements

2 thoughts on “[TL5] HR làm gì để thuyết phục sếp tăng lương?

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s