[LTNS1] Học thuyết X, Y, Z trong Quản trị nhân sự

Có những lý thuyết rất đơn giản, ngày xưa học chả để ý mấy, nhưng dạo này đọc sách về các DN, lại ngẫm ra, hầu như ông nào cũng vận dụng các thuyết này rất tốt, một trong các lý do để các nhà quản trị đạt được thành công, là họ hiểu rất rõ được bản chất/tâm lý của người lao động thông qua các thuyết Quản trị nhân sự đơn giản như Thuyết X, Y, Z này😉

Mình mới tập tẹ nên còn một số  lỗi, nhưng mà xem tạm nhé😉

Slide down tại: http://www.slideshare.net/anhnguyet_hro/anh-nguyet-thuyet-x-y-z

 

2 thoughts on “[LTNS1] Học thuyết X, Y, Z trong Quản trị nhân sự

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s