Mục tiêu 2012

Sau khi lập mục tiêu 2011, và đã thực hiện nó cũng khá ổn (xem thêmVĩnh biệt 2011), tớ tiếp tục làm Mục tiêu 2012, hy vọng % đạt mục tiêu sẽ tốt hơn năm trước😀

Nhân dịp  năm mới tặng cả nhà một công cụ mà tớ sử dụng để triển khai các mục tiêu, tạm gọi là Kế hoạch  hành động đi nhỉ, cái này là một cuốn lịch thôi, bạn sử dụng nó để ghi những việc sẽ làm trong tháng nhằm theo dõi những hành động của mình có theo  mục tiêu đã đề ra không :) AnhNguyet_Lich 2012, ví dụ trong phần Ghi chú của tháng 1, tớ ghi: Thói quen 1: Ngủ trước 23h, dậy trước 6h30 hàng ngày (đó là kế hoạch  hành động theo mục tiêu Tạo thói quen & mục tiêu sức khỏe của tớ :D), Đọc xong Định vị cá nhân, Steve Job (theo mục tiêu Đọc sách – Phát triển bản thân), tham gia khóa Tu tại chùa (theo mục tiêu Tâm linh) … 

Nếu cần nhiều form hơn bạn có thể search google, ví dụ tớ search ra trang này http://www.year-planner-calendar.wanadoo.co.uk/2012-year-planner-wall-diary-calendar-public-holiday-chart-free.htm

Mục tiêu năm 2012 – Ánh Nguyệt

1.      Phát triển bản thân:

–         Tiếp cận với Lý học phương Đông

–         Hoàn thành tốt các môn học theo chương trình Thạc sỹ QTNNL. Có ít nhất 1 bài viết tổng kết mỗi môn học trên blog. Đọc ít nhất 1 cuốn sách liên quan đến mỗi môn học.

–         Đọc 2 cuốn sách/tháng duy trì 1 bài cảm nhận sách/tháng. Loại sách: HR, Thiền ứng dụng, Phát triển bản thân…

–         Học được ít nhất 5 công cụ cho nghề HR

–         Thực hành & duy trì phương pháp quản lý tiền bạc đã nghiên cứu được

–         Áp dụng được KM, BSC cho bản thân (vụ này chuyển từ 2011 sang :D)

–         Học tiếng Anh: nâng cao vốn từ TA về HR, mỗi tháng dịch được ít nhất 1 bài viết TA về HR

–         Tạo và duy trì được 12 thói quen trong năm 2012

2.      Sức khỏe

–         Thể dục: 20p/ngày

–         Ăn 3 bữa/ngày

–         Ngủ 7.5h/ngày (giảm 30p/ngày so với năm trước :P)

3.      Sự nghiệp

–         Nhân sự:

  • Blog: Duy trì việc viết & chia sẻ thông tin hữu ích
  • Sách/tài liệu về HR (ít nhất 6 cuốn)
  • Duy trì và phát triển các mối quan hệ trong cộng đồng Nhân sự
  • Mỗi tháng 1 buổi off cho HR Hà Nội
  • Có ý định mở một lớp hướng dẫn cho những người mới bước vào nghề HR với những nội dung cơ bản/nền tảng để thực hiện công việc dễ dàng hơn

–         Bất động sản:

  • Kiến thức cơ bản, nền tảng về Quản lý dự án, Sàn giao dịch bất động sản
  • Tiếp cận với cộng đồng Bất động sản 

4. Tài chính

–         Tăng thu nhập lên 20% so với hiện tại

5.      Các mối quan hệ

–         Tình yêu: mở lòng mình ra để đón nhận yêu thương!

–         Gia đình: Bố, mẹ, em gái; họ  nội; họ ngoại: luôn vui vẻ & đầy yêu thương bên mọi người

–         Bạn bè, đồng nghiệp: chia sẻ những điều vui buồn trong cuộc sống

–         Cộng đồng: chia sẻ kiến thức, kỹ năng làm việc

6.      Đóng góp cho xã hội

–         Hiến máu 2 lần/năm vào tháng 2 và tháng 8

–         Kết nối được nhiều mối quan hệ trong cộng đồng

–         Tham gia/tổ chức được ít nhất 2 sự kiện thiện nguyện

7.      Tâm linh

–         Thực tập Thiền mỗi tuần

–         Tham gia ít nhất 1 khóa tu tại chùa

–         Ít nhất 3 tháng lên chùa 1 lần 

8.      Giải trí

–         Du lịch: tiếp tục đặt chân đến 5 địa điểm chưa từng đến, ít nhất một lần rời khỏi ViệtNam

–         Nghe nhạc: Nhạc không lời: Meditation, giao hưởng, Guitar, Saxophone…

–         Tham gia được 1 khóa nhảy Dance Sport

–         Xem ít nhất 3 bộ phim kinh điển

Theo các mục tiêu trên, rất mong được mọi người ủng hộ, bằng cách như rủ tớ đi học  nhảy hay đi du lịch chẳng hạn😀, hay mời tớ đi học, mời tớ cùng tổ chức những khóa học mà tớ muốn học, tặng tớ vài cuốn sách tớ quan tâm, hoặc chỉ ra cho tớ với khả năng của tớ thì nên làm gì nữa trong năm 2012 or bất cứ điều gì mà bạn  nghĩ tớ và bạn cùng thực hiện được ^^

Rất mong sự  góp ý của mọi người!

Ánh Nguyệt😡

7 thoughts on “Mục tiêu 2012

  1. phuong pham nói:

    Cám ơn Nguyệt nhé! Mình cũng có ý nghĩ đặt mục tiêu cho năm 2012 mà.. mới chỉ là… quyết định thôi, mình sẽ học hỏi N và suy nghĩ đặt mục tiêu cho mình.

    Chúc N luôn thành công!

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s