[Dịch 6] Những thất bại lớn của Alan Collins trong nghề HR và bài học kinh nghiệm

Đọc bài này từ tối 30 tết, Ngày mồng 1 mới đọc kỹ và thấy nó đáng là bài dịch đầu tiên của mình trong năm Nhâm Thìn ;), mồng 5 tết có viết “nhưng mấy hôm vì sức hút của cái rét, cái tết, bánh chưng, và nhiều thứ khác nữa, nên mình chẳng có tâm trạng gì cả, sáng nay lên văn phòng, tự nhiên lấy lại được cảm hứng làm việc ^^”, thế mà đến hôm nay 14 Tết rồi, ta mới ngồi để finish bài dịch này. Quả thật là Tết rất đáng sợ, Tết khiến ta chẳng làm được việc gì ngoài việc nghỉ ngơi và chơi bời cả 😀

My Biggest Failures in Human Resources & What You Can Learn From Them…

Đại ý của bài này (nhớ ngày xưa học văn cấp 2 mỗi lần chuẩn bị học bài văn nào đó là phải viết được đại ý của bài), Alan Collins muốn đề cập đến việc bạn muốn thành công thì lẽ tất yếu bạn phải trải qua rất nhiều thất bại – đó là một chuyện hiển nhiên đúng, và đã được chứng minh bởi tất cả những người thành công mà bạn biết 😉 Và để có được sự Thành công, thì bạn phải có SỰ KIÊN TRÌ.

Nội dung bài viết của ông ấy thế này nhé:


Thời gian gần đây bạn đã không thành công ở bất cứ điều gì trong nghề HR của mình? Hoặc bạn đã thử mọi điều đều không ra kết quả gì?

Tốt, xin chúc mừng!

Có lẽ bạn đang trở lên tốt hơn trên con đường đi tới thành công của mình 😉

Hãy để tôi giải thích cho bạn rõ!

Vào khoảng thời điểm này mỗi năm, tôi thường tự đánh giá lại sự nghiệp HR của mình. Những điều thành công, thất vọng và cả những bài học cho tương lai … như bạn biết đấy đó là một sự rèn luyện thường xuyên.

Và năm nay cũng vậy

Ngoại trừ …

Thời gian này tôi suy nghĩ sâu hơn về những năm tháng trong nghề nhân sự của mình và tôi khám phá ra một số điều mà tôi đã không nhận ra trước đó. Tôi đã ngẫm ra được vài điều, những điều tôi có thể học được từ đó…

Tôi đã từng trượt 24 cuộc phỏng vấn xin việc HR

Tôi đã từng 5 lần không được thăng chức mà tôi đã nghĩ chắc chắn rằng tôi có được vị trí đó.

Đã có 6 lần tôi được đánh giá thấp hơn mức bản thân mình dự kiến

Tôi cũng đã tuyển 6 nhân sự làm việc cùng đội của mình để sau đó bị sa thải vì hiệu quả kém.

Tôi cũng đã được 4 vị quản lý cấp trên nói xấu về mình trước ông chủ.

Tôi đã dẫn dắt 3 cuộc đàm phán lao động và kết quả thật đáng xấu hổ là vẫn xảy ra đình công mà tôi không dự đoán được.

Tôi đã có rất nhiều cuộc gặp gỡ với khác hàng một cách thuận lợi nhưng lại kết thúc trong nhà vệ sinh.

Tôi cũng đã có rất nhiều ý tưởng trong công việc HR bị cấp trên gạt bỏ mà tôi không tính hết được.

Tôi cũng nhận ra một vài điều khác. Tôi vẫn tồn tại … và thậm chí hơn thế … Tôi đã phát triển!

Trên thực tế khi tôi phân tích lại những tình huống. những điều đã kiến tôi thất vọng, và cả những thất bại này tất cả đều là những bước chuẩn bị cho sự đột phá và thành công trong sự nghiệp HR của mình.

Đây chẳng phải là điều bất bình thường. Từ những cuộc trao đổi của tôi với những giám đốc nhân sự hạng nhất (thường là đi ngồi uống với nhau), tôi đã học được hầu hết họ đều có một chia sẻ chung: nếu họ đã được đánh giá là thành công trên sự nghiệp HR, thì họ đều đã thất bại … rất nhiều lần. Chỉ có thể là bạn không biết họ đã thất bại mà thôi. Nhiều người trong số họ đã không chọn cách chia sẻ những thất bại của mình cho cả thế giới biết ;).

Tất nhiên, điều này đúng với cả các lĩnh vực khác, không chỉ là HR. Tất cả những người thành công trên thế giới này đều có một vài thất bại lớn trên con đường của mình.

Ví dụ:

Steve Jobs đã bị sa thải khỏi Apple – một công ty do ông sáng lập.

Michael Jordan đã bị loại khỏi đội bóng rổ tại trường trung học.

Donald Trump đã có lúc nợ 1 tỷ USD (đúng vậy, 1 tỷ USD!) và gần như khánh kiệt.

JK Rowling, tác giả của loạt truyện Harry Potter (với hơn 400 triệu bản bán ra) đã từng bị từ chối bởi 12 nhà xuất bản.

Walt Disney đã bị đuổi bởi một tờ báo vì “ông thiếu trí tưởng tượng và không có ý tưởng mới.”

Winston Churchill đã từng bị đúp hồi lớp 6 và thất bại tại các cuộc bầu cử chức vụ công, cho đến khi ông giành chiến thắng và trở thành Thủ tướng Vương quốc Anh trong Chiến tranh thế giới thứ hai.

Bạn nghĩ sao? Thế giới này đầy những câu chuyện thất bại nổi tiếng.

Tất cả những gì tôi muốn nói đơn giản là: Nếu bạn đang ở trong bất kỳ nghề nghiệp nào – không ngoại trừ nghề nhân sự – bạn sẽ gặp thất bại.

Hãy suy nghĩ về sự nghiệp nhân sự của bạn.

Nếu bạn có tham vọng đạt mục tiêu nghề nghiệp và bạn đang tự khẳng định mình với các khách hàng của bạn, tích cực thay đổi trong công việc và cố gắng để làm một điều gì đó thực sự khác biệt, thỉnh thoảng bạn sẽ gặp phải những trở ngại khi mới khởi đầu và không được chấp nhận. Đó là điều không thể tránh khỏi.

Có thể bạn sẽ thất vọng khi bạn không nhận được những phản hồi như bạn mang đợi. Hoặc không có được công việc nhân sự như bạn mong muốn. Hoặc không có được sự thăng tiến mà bạn mong muốn. Hoặc bạn không được đánh giá đúng mức hay đề bạt trong suốt cả năm cố gắng. Hay tình cảm từ những khách hàng của bạn, bạn đã nghĩ bạn hoàn toàn xứng đáng.

Nếu điều đó xảy ra với bạn, dù nó làm bạn buồn phiền, thì vẫn có một điều mà bạn KHÔNG NÊN LÀM đó là … TỪ BỎ!

Bạn có thể cần một cách tiếp cận khác, cần thêm sự rèn luyện, cần thêm một người thầy, một đối tác, hay cần chờ tới một thời điểm khác … hoặc cái gì đó hoàn toàn khác … nhưng hãy để nó ở đó.

Nếu bạn thật sự nghiêm túc về những mục tiêu của mình, bạn phải ở lại con đường bạn đã chọn. SỰ KIÊN TRÌ là chính là chìa khóa.

Tuy vậy, mọi vấn đề khi nói đều dễ hơn làm. Vì vậy hãy để tôi đưa ra một hình mẫu về SỰ KIÊN TRÌ cho bạn thấy. Một người mà có thể bạn biết. Một người mà bạn nhận thấy được ông ấy đã thành công trong sự nghiệp. Ông chính là Barack Obama. (Đọc thêm về Obama: http://vi.wikipedia.org/wiki/Barack_Obama)

Vâng, tôi biết bạn có thể không thích hoạt động chính trị của ông ấy. Lập trường của ông ấy về chiến tranh. Hay chính sách chăm sóc sức khỏe. Hay về Công Đoàn. Hoặc kinh tế. Có thể bạn tự hào là thành viên đảng Cộng hòa. Tôi nhận ra nó. Hãy tin tôi, tôi thực hiện.

Nhưng hãy làm vì đây là thiện ý của tôi, và bây giờ hãy đặt chính trị sang một bên.

Và bây giờ chúng ta hãy quay ngược trở lại thời điểm năm 2008 và theo dõi xem Obama đã làm như thế nào để theo đuổi tham vọng trở thành Tổng thống Mỹ.

Đầu tiên, ông đã táo bạo là người đi sau. Thứ hai, ông đã một mình vượt qua mọi trở ngại và đạt được nó.

 Và, qua những ghi chép về ông, đây chỉ là một vài trong số những trở ngại mà Obama phải đối mặt …
Chỉ với 4 năm kinh nghiệm chính trị, ông được coi là “quá nhẹ cân” để trở thành Tổng thống.

Ông bắt đầu với vị trí lép vế sau Hillary Clinton và John Edwards, những người đã có kinh nghiệm.

Người cố vấn đáng tin cậy của ông, Vernon Jordan, đã nói với ông rằng ” đây không phải là thời điểm của bạn” và khuyên ông không nên tham gia chạy đua tranh cử.

Ông bắt đầu sự nghiệp của mình như là một nhà tổ chức các hoạt động cộng đồng ở Chicagovới thu nhập 10.000$ một năm
Vậy mà Ông cần phải có 400,000,000$ – con số cần thiết cho một chiến dịch tranh cử tổng thống nghiêm túc.

Với tên đệm Hussein, ông bị mất nhiều phiếu bầu vì được xem như một người Hồi giáo.

Ông bị cáo buộc liên kết với những kẻ khủng bố mà cử tri xa lánh.
Ông đã bị buộc tội là chủ nghĩa xã hội mà cử tri vẫn còn nhiều xa lạ
Ông đã tham dự một nhà thờ trong mười năm mà đứng đầu là một đức cha bị buộc tội là phân biệt chủng tộc
Cha ông đã bỏ rơi ông từ lúc 2 tuổi, Obama đã lớn lên mà không có sự dìu dắt của cha.

Ông sinh ra ở Hawaii– nơi không được biết đến như một cái nôi nuôi dưỡng tài năng cho văn phòng quốc gia.
Thậm chí ông còn bị cho là không được sinh ra tại Mỹ – do đó không đủ điều kiện để tham gia tranh cử.

Ông lớn lên trong tình hình tài chính eo hẹp của một người mẹ đơn thân da trắng và bà ngoại.

Vợ ông đã bị cho là “un-American” và bị cho là  “người phụ nữ da đen tức giận “
Ông thừa nhận có tự do thử nghiệm với cocaine – một điều đáng tránh với một số cử tri tôn giáo
Và, đúng vậy … Tôi suýt chút nữa thì quên … tất cả những người trở thành tổng thống trước đây đều là người đàn ông da trắng!

Rõ ràng, Obama chỉ có “MỘT VÀI”  trở ngại phải vượt qua.

Và tất nhiên, Obama có thể đã sử dụng bất kỳ những lý do nào nêu trên để nói: “Này, tôi không cần tất cả điều này. Không có cách nào người dân Mỹ sẽ bầu cho tôi. Có lẽ tôi nên dừng lại. Tôi đã có 2 con gái. Một cuộc hôn nhân tốt. Bạn biết đấy, là Thượng nghị sĩ ở Illinoiskhông phải là xấu”
Nhưng rõ ràng, ông đã không nói như vậy. Thay vào đó, ông tiếp tục KIÊN TRÌ. Và, còn lại là lịch sử.
Tôi sẽ đứng từ bên ngoài câu chuyện và nói rằng bạn phải đối mặt với trở ngại trong việc đạt được mục tiêu nghề Nhân sự của bạn, nó CHẲNG LÀ GÌ so với những gì mà Obama phải đối mặt trong việc đạt được tham vọng của mình. Nếu điều này đúng, cũng giống như Obama, bạn có hai lựa chọn:

1. Bạn có thể cho phép những khó khăn cản trở bạn, bỏ tù những tham vọng sự nghiệp nhân sự của bạn hoặc buộc bạn phải từ bỏ … HOẶC …
2 Bạn có thể học hỏi từ những thất bại và sai lầm từ công việc nhân sự của mình xem đó chỉ như là những thất bại tạm thời – và tiếp tục KIÊN TRÌHÀNH ĐỘNG – công nhận rằng bước đột phá mà bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp nhân sự của mình chỉ là một lối rẽ.

Bạn thử kiên trì như thế này xem sao:

Bạn chấp nhận điều này một cách nhanh chóng, càng nhanh chóng thì bạn càng nhanh nhận được sự thành công – và viết nên câu chuyện lịch sử của riêng mình!

Hãy làm điều gì đó và nhận được kết quả sai ít nhất 10 lần còn tốt hơn là không làm gì cả!

Vì vậy, hãy làm hết mức có thể và cố gắng làm!

Bạn sẽ thành công hoặc bạn sẽ học được một bài học cần thiết cho sự thành công.

Đó là sự lựa chọn của bạn!

Hãy tiến về phía trước!

Advertisements

3 thoughts on “[Dịch 6] Những thất bại lớn của Alan Collins trong nghề HR và bài học kinh nghiệm

  1. Nhonpt nói:

    Bài viết hay vậy mà chưa có comment sao? Mình mở hàng vậy:-)

    Chưa phải là kinh nghiệm nhiều nhưng cá nhân mình thấy: phải gom đủ một số lượng thất bại và thất bại phải đủ lớn để làm được một điều gì đó…Nên người thành công là người rất kiên nhẫn là vậy 🙂

    Vậy hãy xem thất bại tiếp theo trong đời là gì để biết thành công của mình ra sao. Good luck!

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s