[HN-10/3] – Quản trị nhân tài – Talent Management

Dear all, 
Chị Xuân http://www.linkedin.com/pub/tx-n/3b/252/384, một Ths. QTKD & QTNS tại Pháp, hiện đang ở VN 1 tháng, sẽ chia sẻ và thảo luận với HR nhà mình về chủ đề Quản lý tài năng, với nội dung chi tiết:

Làm thế nào để phát hiện ra tài năng và để tài năng đó gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
Một số ví dụ tại Pháp. 


Thời gian: 9h sáng thứ 7, ngày 10/3/2012
Địa điểm: Phòng họp lớp – Tầng 17, CMC Tower – Phố Duy Tân – Dịch Vọng – Cầu Giấy (Cạnh tòa nhà FPT Cầu Giấy)
Phí tham dự: 50k/người (để chi dùng cho teabkreak)

Đăng ký tham dự theo form:
Tên:
ĐT:
Email:

Chị Xuân muốn người tham dự nói nhiều, nên các anh/chị chuẩn bị tinh thần focus nhé 😉

Một số câu hỏi chị Xuân có gợi ý thêm ngoài chủ đề trên:

1. Các tiêu chí để tuyển một cán bộ quản lý là gì? (Ngoài theo tuổi tác, bằng cấp, kinh nghiệm, chuyên ngành, …) Các tiêu chí tuyển dụng để tránh sai lầm gây thiệt hại cho doanh nghiệp

2. Mức lương đánh giá thế nào? Khởi điểm, thử việc, hợp đồng ngắn hạn, dài hạn thế nào?

3. Đào tạo nâng cao như trình độ như thế nào?

4. Một số ví dụ tuyển cán bộ quản lý để có thể áp dụng chung cho các ngành, các công ty khác nhau. Ví dụ các tiêu chí tuyển vị trí Giám đóc tài chính. 

5. Một số điểm về kỹ năng, kỹ thuật của nghề HR

6. Vì sao HR hay bị “ghét”?

Thông tin chi tiết liên hệ Ms. Ánh Nguyệt
YM: anh_nguyet74
Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
ĐT: 0934350600

Thanks all!

Advertisements

2 thoughts on “[HN-10/3] – Quản trị nhân tài – Talent Management

  1. Trần Minh viết:

    Lâu rồi mới đọc được một bài viết tốt thế. Tuy có nhiều điều phải kết hợp một cách hài hoà, cũng giống như ” mục tiêu phải kiên định – hướng đi nên uyển chuyển” thì Doanh nghiệp mới có thể dần lớn mạnh được, nhưng tổng hợp những suy nghĩ của A’.N về hướng đi của một nhân sự có đam mê làm mình thấy sự sâu sắc đáng học hỏi trong đó. Mình nghĩ Ánh Nguyệt sẽ là một Quản lý nhân sự xuất sắc trong tương lai đấy. Cố lên nhé.

    • Ánh Nguyệt viết:

      Cảm ơn anh đã ghé qua blog của em 🙂
      Cơ mà câu nhận xét không phải bài viết này chứ ạ? Bài này chỉ là thông tin về một buổi off mà em chưa viết note tổng kết thôi 😀
      Em đang hiểu anh nhận xét về cả cái blog này, không biết có đúng không nữa 😛

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s