Thông tin hội thảo: Quản trị Nguồn nhân lực: Xu hướng quốc tế và Thực tiễn Việt Nam – 06/5/2013

Chia sẻ với các anh/chị thông tin hội thảo này ạ:
HRM 06.5
Kính gửi Anh/Chị, 
Nhân dịp thăm Việt Nam, TS. Gary Dessler, tác giả của các cuốn sách bán chạy nhất về Quản trị Nguồn nhân lực đến từ Mỹ, sẽ tham gia trình bày tại hội thảo với chủ đề “Quản trị Nguồn nhân lực: Xu hướng quốc tế và Thực tiễn Việt Nam“, cùng với các chuyên gia Quản trị Nhân sự và lãnh đạo hàng đầu Việt Nam
 

Thời gian: 9:00 – 11:00, Thứ hai, 6/5/2013
Địa điểm: Phòng hội thảo, L’Espace – 24 Tràng Tiền, Hà Nội. 

(Vui lòng xem chương trình chi tiết trong ảnh đính kèm)

Anh (chị) vui lòng đăng ký tham dự sự kiện tại đường link sau: 
 
FORM ĐĂNG KÝ

Và chia sẻ thông tin này đến các bạn và đồng nghiệp của Anh (Chị).Rất mong được đón tiếp Anh (Chị) tại sự kiện!
Trân trọng,

Hoang Thu Phuong 

Program Manager
CFVG
Ghi chép lại từ chị Dương Talentpool:
Hội thảo HR profit center – international trends and best practices in Vietnam đã thực sự thành công với 300 người tham gia là các CeO, giám đốc nhân sự, và giảng viên các trường đại học hàng đầu cả nước.
Không khí buổi hội thảo diễn ra rất tập trung và cũng hết sức nóng bỏng khi xuất hiện trên khán phòng là Gary Dessler( USA) tác giả của những cuốn sách nhân sự bán chạy nhất, sách của ông được đưa vào giảng dạy trong các chương trình MBA tai những đại học danh tiếng. Gary với phong cách chậm rãi nhẹ nhàng ông đã chia se những con số, cách nghĩ và giải pháp giup doanh nghiệp Mỹ tiết kiệm hàng triệu đô thông qua những đầu tư đúng đắn về nhân sư trên nền tảng công nghệ

Gary Desslers

Sau đó là phần chia sẻ thú vị của Bruce Newton giám đốc nhân sự của Deloitte Viet Nam và Deloitte Sea. Bruce đã đưa ra một thông điệp giàu hình ảnh trong quản trị nhân sự roi hướng khán giả đến những giải pháp chuẩn hoá của Deloiite tại 152 nước trên thế gioi cũng như thể hiện rõ vai trò của HRD trong câu chuyện tối ưu hoá sức mạng nguồn nhân lực.

Bruce Newton – Giám đốc nhân sự của Deloitte Viet Nam và Deloitte Sea

Tiếp đó là phần chia sẻ của chị Diệp Anh, giám đốc khối quản lý nguồn nhân lực của Techcombank, màu áo đỏ và nụ cười rạng rỡ của chị đã làm bừng sáng gian phòng, đặc biệt khi chị chia sẻ về những kinh nghiệm mà techcombank đã và đang triển khai nhằm tang cường chất lượng, tối đa hoá hiệu quả và nâng cao hiệu suất quản lý nguồn lực, thông qua đó không chỉ techcombank đạt được những mục tiêu kinh doanh mà mỗi techcombanker cũng có cơ hội để khám phá năng lực tiềm ẩn của bản thân, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân gắn liền với mục tiêu cua doanh nghiêp

Ms. Diệp Anh – Techcombank

Sau phần trình bầy rất hữu ích của các diễn giả với rất nhiều thông tin và phương pháp hiệu quả để gắn liền vai trò của HR với Bussiness, để HR thực sự trở thành một bộ phận sinh lợi nhuận của doanh nghiệp là phần thảo luận bàn tròn sôi dộng với sự tham gia của CEO Deloitte chị Hà Thu Thanh, CEO Aon Viet Nam Vũ My Lan, chuyên gia tư vấn cao cấp Crestcom Hoàng Ngọc Bích và chị Đặng Hải Yến giám đốc nhân sự ANZ, chị Diệp Anh TCB, phần thảo luận được dẫn dắt bởi CEO Talentpool Đỗ Thuỳ Dương

Thảo luận bàn tròn

Rất nhiều câu hỏi được đặt ra xoay quanh câu chuyện CEO kỳ vọng gì ở HRD, và để tro thành những HRD như các diễn giả thì HRD tương lai cần được học hành, đào tạo như thế nào, cơ hội nào và con đường nào cho họ? làm thế nào để nhân viên có mục tiêu gắn kết với mục tiêu của doanh nghiệp, nếu không còn duyên với nhau thì như thế nào để cả doanh nghiệp và người lao động có thể vẫn hài lòng, làm thế nào để do lường nănng suất, thành tích và quản trị hiệu quả chi phí nhân sự …..

Điều trăn trở và cũng là tâm nguyện của Talentpool khi tổ chức chương trình cùng CFVG, Pearson là câu chuyện đào tạo và tầm nhìn, cách nghĩ hành động nào cho những đồng nghiệp hiện đang là giảng viên tại các trường, các công ty, các tổ chức đào tạo về vai trò của HRD với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?

Về nội dung này,

Gary nói rằng không có ai nắm chắc về những xu hướng mới nhất của quản trị nhân sự trên thế giới bằng chính những công ty hàng đầu thế giới, Gary đã viết sách dựa trên các nghiên cứu tại chính các công ty đó, vì vậy, các giảng viên hãy cố gắng để đưa thực tiễn vào trường học thông qua chia sẻ của các HR tại vị.

Mến sách với Gary Desslers – Tác giả của những cuốn sách bán chạy về Nhân sự🙂

Yến Đặng cũng chia sẻ rằng Anz hiện nay và 4 năm trước đây đã thay đổi rất nhiều về quản trị nhân sự, vậy nếu tài liệu của nhà trường được viết năm 2009 thì hẳn đến 2012 đã lạc hậu Đúng như chị Diệp Anh có nói về chuyện thế giới thay đổi rất nhanh và Việt Nam thi còn thay đổi nhanh hơn thế, yêu cầu các nội dung đào tạo cần được cập nhật nhanh chóng và sát hơn với thực tiễn và Vũ My Lan người rất tâm huyết với sự nghiệp đào tạo cũng chia sẻ về sự khan hiếm và kỳ vọng của chị về một HRD hiểu được mục tiêu của Aon tại Việt Nam Thay cho lời kết CEO Talentpool đã gửi đến các CEO Việt Nam một thông điệp “mười năm trước đây các bạn đã phát triển công nghiệp sản xuất bằng máy móc loại thải của nền kinh tế thế giới, và giờ đây chúng tôi mong rằng các bạn biết cách để không phải phát triển kinh tế trí thức dựa trên lực lượng lao động” thừa, cũ” của các tập đoàn đa quốc gia ngay trên chính đất nước của mình, cạnh tranh trước hết phải chiến thắng trên thị trường nhân sự” và điều đó phụ thuộc rât nhiều vào chất lượng của các giám đốc nhân sự cũng như sự quyết liệt của các CEO!

Mến sách với Bruce Newton – GĐNS Deloitte Vietnam & SEA

Nhiều hình ảnh hơn về hội thảo mời xem tại http://www.facebook.com/media/set/?set=a.4840425417825.1073741848.1512481114&type=1&l=4dce82136b

One thought on “Thông tin hội thảo: Quản trị Nguồn nhân lực: Xu hướng quốc tế và Thực tiễn Việt Nam – 06/5/2013

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s