Các mô hình về năng lực của HRBP

Mọi người có vẻ mơ hồ hiểu về HRBP, mình cũng thế, cảm ơn chị Kim Anh – VNHR đã chia sẻ một cái nhìn tổng quan và đầy thuyết phục các góc nhìn về năng lực của HRBP, để hiểu rằng HRBP không phải là một người, mà là một chức năng mà bộ phận HR cần phải đạt tới theo kỳ vọng của CEOs, của đồng nghiệp, của các nhà nghiên cứu, hay của người lao động, mình sẽ tổng hợp lại để chia sẻ với mọi người

Chờ bài lên sóng nhé 😉

Advertisements

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s