About Ánh Nguyệt

Tớ là ai? Đến giờ này vẫn tiếp tục cuộc hành trình tìm kiếm và định hình cho bản thân mình 🙂
Về cơ bản, tớ là một người theo nguyên tắc, cái gì đúng nguyên tắc là tớ làm, có nghĩa rằng tất cả những việc gì không trái pháp luật và “nguyên tắc vô hình” của xã hội và một số  nguyên tắc của bản thân tớ đều có thể làm ngay  ^^

Tớ yêu gia đình của mình và luôn mong muốn bản thân mình sẽ có một gia đình hạnh phúc 😡

Trong cuộc sống tớ luôn đặt gia đình là số 1, sau đó là đến các mối quan hệ của mình, và sự nghiệp chỉ chiếm vị trí số 3 trong ưu tiên của tớ ^^

Thông tin cá nhân:

YM: anh_nguyet74 | Skype: anhnguyet_hro | Email: anhnguyet.ql@gmail.com

Cung hoàng đạo: Song ngư            Chiều cao: 150 cm             Cân nặng: 48 kg

Tính cách theo MBTI (test tại: http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes2.asp) : ESTJ – Người giám hộ

Tính cách theo DISC (test tại http://www.vita-share.com/disc/): Influence – Nhiệt tình, thuộc mẫu Promoter trong 15 mẫu của DISC nhưng tham gia buổi off về DISC thì mình làm lại thành hi-C đó 😀

 Mục tiêu sự nghiệp             

Tôi yêu thích công việc và trân trọng con người, có kinh nghiệm kết nối cộng đồng Nhân sự, rất mong muốn được học hỏi và chia sẻ những kinh nghiệm quý báu về HR, hướng tới mục tiêu nâng cao kiến thức của bản thân về HR & góp sức xây dựng cộng đồng Nhân sự Việt Nam  ngày một phát triển!

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Thời gian

 T1/2014 – nay

Công việc

 Online Community Manager

Công ty

CTCP Mạng giáo dục Bạch Kim, thư viện điện tử cho giáo viên http://violet.vn 

Công việc đã từng tham gia

Phát triển fanpage Violet.vn

Xây dựng diễn đàn http://diendan.violet.vn

Tổ chức các chương trình online cho giáo viên 

2/2013 – 2/2014Chuyên viên nhân sựCTCP GMO RUNSYSTEM–   Phụ trách Tuyển dụng, Đào tạo và truyền thông nội bộ
09/4/2012 – 15/11/2012Chuyên viên Phát triển nhân LựcCông ty cổ phần Thế giới số Trần Anh–   Thiết kế và triển khai chương trình phát triển nhân lực của công ty bao gồm tìm kiểm công cụ, xây dựng chương trình, thực hiện và đánh giá chương trình. Với các hoạt động cụ thể như tổ chức lớp đào tạo quản lý cấp trung, triển khai đo lường năng lực quản lý cấp trung MSAI–   Thực hiện chương trình tuyển mộ quản lý cấp trung.–   Điều phối chương trình đào tạo nhân viên mới. 
13/4/2012 – nayHội viên chính thứcHiệp hội nhân sự HRA–   Thành viên ban Truyền thông – đối ngoại (viết bài về các hoạt động của HRA)
02/2008 – nayPhụ trách công tác hành chính nhân sựCTCP Phát triển nhà Tây Đô–   Phụ trách công tác hành chính – nhân sự của công ty;–   Quản lý hồ sơ dự án.
4/2008 – 03/2012CTV diễn đàn http://hrlink.vnDiễn đàn CLB Giám đốc nhân sự–   Cộng tác viên diễn đàn, Mod quản lý box Luật lao động, BHXH.–   Admin Hrlink Hà Nội
12/2007 – 02/2008Nhân viên Nhân sự kiêm trợ lý TPNSTập đoàn Tân Hồng Hà–   Phụ trách công tác tuyển dụng các vị trí cho các công ty thành viên–   Quản lý hồ sơ nhân sự của Tập đoàn.–   Giải quyết thủ tục cho nhân viên thử việc, thủ tục nghỉ việc cho nhân viên.–   Quản lý và biên soạn HĐ thử việc, HĐLĐ chính thức.–   Thực hiện công tác BHXH.

–   Trợ lý TP. Tổ chức – Hành chính trong công tác soạn thảo văn bản hành chính, sửa đổi bổ sung các quy trình, quy định của Tập đoàn, cập nhật Hồ sơ lương của CBNV trong tập đoàn.

 

23/11 – 25/11/2007Cộng tác viên nhập liệuTrung tâm VNData – FPT IS – 101 Láng Hạ – Hà Nội–  Nhập 300 bảng câu hỏi trong 3 ngày–  Kết quả: Hoàn thành công việc.
01/2007 – 10/2007Nhân viên văn phòng bán thời gianTNHH Quốc tế Khánh Sinh – 24C Lý Quốc Sư – Hoàn Kiếm – Hà Nội–  Nhập Feedback theo phần mềm.–  Quản trị máy tính văn phòng.–  Hướng dẫn sử dụng phần mềm WinFAX Pro10,  …–  Cài đặt phần mềm cho các máy tính trong văn phòng.–  Cập nhật dữ liệu lên website Tiếng Anh và tiếng Việt của công ty (http://khanhsinh.com).

 

QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

Thời gian

 

Trường

 

Chuyên ngành

Bằng cấp

 

Xếp loại

11/2011 – nayĐH Lao động xã hội

Quản trị nguồn nhân lực

Thạc sỹ

Khá (dự kiến)

10/2008 đến 04/2010ĐH Lao động – Xã hội

Quản trị nhân sự

Liên thông CĐ lên ĐH

Khá (7.85)

10/2004  – 07/2007ĐH Lao động – Xã hội

Quản trị nhân sự

(Hệ cao đẳng chính quy)

Cử nhân

Khá (7.76)

10/2003  –  12/2007ĐH Công nghệ thông tin –ĐH Quốc gia Tp Hồ Chí Minh

Công nghệ thông tin

(Hệ đào tạo từ xa qua mạng tin học Viễn thông)

Cử nhân

Khá

(7.2)

 

KHÓA ĐÀO TẠO NGẮN HẠN

Thời gian

 

Cơ sở đào tạo

 

Khóa đào tạo

Bằng cấp

 

Từ 14/5 – 09/7/2013Inner Space – UCIE – Trung tâm giáo dục quốc tế UNESCO

Nhận thức bản thân (8 buổi, từ 14.5 – 9/7/2013)

 

Từ 20/7 – 10/8/2012Inner Space – UCIE – Trung tâm giáo dục quốc tế UNESCO

Quý trọng bản thân (4 buổi, 20 & 27/7; 3.8 và 10/8)

 

Từ 15/6 – 29/6/2012Inner Space – UCIE – Trung tâm giáo dục quốc tế UNESCO

Chiến thắng giận dữ (3 buổi: 15, 22, 29/6/2012)

 

Từ 11/6- 09/7/2012Inner Space  – UCIE – Trung tâm giáo dục quốc tế UNESCO

Sống Tích Cực (5 buổi: 11, 18, 25/6; 02 và 09/7)

 

Ngày 3&4/3/2012karROX Việt Nam

Xây  dựng bản đồ số mệnh, con đường sự nghiệp qua nhận dang nhận sự, tử vi và phong thủy.

Chứng chỉ hoàn thành khóa học

Ngày 21/4/2012Ms. Cao Thị Thu HiềnGeneral Manager – Conifer Hotel 

Train The Trainer (1 ngày)

 

28&29/7/2011VCCI  – SIIR (Giáo sư Mark Anner, Đại học PennsylvaniaState.)

Kỹ năng thương lượng và Thỏa ước lao động tập thể (2 ngày)

 

Ngày 5 & 12/6/2011EduViet – CPO 7 (Ms. Lâm Phương Nga)

KPI và BSC (2 ngày)

 

Từ 09-30/9/2010Life Art

Sống Sáng Tạo (4 buổi)

 

Từ 23/8 – 17/9/2010UCIE – Trung tâm giáo dục quốc tế UNESCO

Sống Tích Cực (7 buổi)

 

Từ 20/8 – 27/9/2010UCIE – Trung tâm giáo dục quốc tế UNESCO

Nâng cao sức mạnh của người phụ nữ (5 buổi)

 

Từ 20 – 25/7/2010karROX Việt Nam

Chiến lược xây dựng và lãnh đạo đội trong kinh doanh (4 buổi)

Chứng chỉ hoàn thành khóa học

Ngày 23/12/2009The R Vietnam JSC 

Quản lý bản thân dành cho Nữ doanh nhân, Nữ quản lý (1 ngày)

Chứng chỉ hoàn thành khóa học

Từ 17/8- 08/10/2009The R Vietnam JSC 

Những kỹ năng làm việc chuyên nghiệp (13 kỹ năng – 16 buổi)

Chứng chỉ hoàn thành khóa học

Ngày 15 – 16/8/2009AMICA 

Kỹ năng giám sát công việc hiệu quả (2 ngày)

Chứng chỉ hoàn thành khóa học

Ngày 20/6/2009VCI 

Phong cách làm việc của công ty Nhật (1 buổi)

 

 

Từ 25 đến 29/8/2008Trung tâm hỗ trợ doanh  nghiệp vừa và nhỏ (TAC Hà Nội)

NHẬN THỨC VỀ CHẤT LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TOÀN DIỆN (TQM)

Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học

Từ 01/4 – 08/4/2008Trung tâm Hợp tác nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản (VJCC)

“Quản trị hành chính văn phòng và nghiệp vụ thư ký”

Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học

KHẢ NĂNG BẢN THÂN

– Khả năng làm việc độc lập Tốt    
– Kỹ năng làm việc nhóm Tốt    
– Khả năng làm việc theo kế hoạch           Khá    
– Khả năng thuyết phục người khác          Khá    
– Tính tự tin, quyết đoán Tốt    
– Cam kết làm việc ổn định, lâu dài       Tốt    
– Kỹ năng sử dụng MS Office      Tốt    
– Kỹ năng quản lý hồ sơ trên máy tính Tốt    
       
       
       

                                                                                                         

  

 

 

– Khả năng làm việc độc lậpTốt  – Kỹ năng làm việc nhómTốt  – Khả năng làm việc theo kế hoạch          Khá  – Khả năng thuyết phục người khác         Khá  – Tính tự tin, quyết đoánTốt  – Cam kết làm việc ổn định, lâu dài      Tốt  – Kỹ năng sử dụng MS Office     Tốt  – Kỹ năng quản lý hồ sơ trên máy tínhTốt              
– Khả năng làm việc độc lậpTốt  
– Kỹ năng làm việc nhómTốt  
– Khả năng làm việc theo kế hoạch          Khá  
– Khả năng thuyết phục người khác         Khá  
– Tính tự tin, quyết đoánTốt  
– Cam kết làm việc ổn định, lâu dài      Tốt  
– Kỹ năng sử dụng MS Office     Tốt  
– Kỹ năng quản lý hồ sơ trên máy tínhTốt  
    
    
    

THÔNG TIN BỔ SUNG

–   Thích đọc sách về chủ đề quản lý, quản trị nhân sự, kỹ năng mềm, một số cuốn sách đã đọc: Cuốn sách hoàn hảo về ngôn ngữ cơ thể, Làm chủ tư duy thay đổi vận mệnh, Tôi tài giỏi bạn cũng thế, Đọc sách như một nghệ thuật, Tuần làm việc 4h, Người nam châm, Tam @ quốc, Làm ít được nhiều, Đừng bao giờ đi ăn một mình, Người Việt, Phẩm chất Thói hư và tật xấu, …–   Học Tiếng Anh khi có thời gian, khả năng nghe hiểu tốt, đọc khá, viết và nói ở mức trung bình sẽ cố gắng luyện tập nhiều hơn nữa.–   Am hiểu hệ thống pháp luật lao động Việt Nam.–   Có kinh nghiệm tổ chức các buổi off cho cộng đồng nhân sự Hà Nội, và Câu lạc bộ Mến sách–   Năm 2013: – Xem tổng kết tại Ánh Nguyệt Vĩnh biệt 2013

 

+ Đồng sáng lập và điều hành CLB HRS.ULSA cho sinh viên QTNL trường Đại học Lao động xã hội: http://hrsulsa.worpdress.com.

+ DISC, EQ 06.7.2013 – 18 Nguyễn Chí Thanh

+ DISC áp dụng trong công việc và cuộc sống – 02.6.2013 – 27 Thái Hà, Skyline Coffee

+  DISC, Văn hóa doanh nghiệp 01.6.2013 – Khách sạn Moevenpick

 –   Năm 2012: Xem tổng kết tại Vĩnh biệt 2012

–        07/7/2012 – HR học trang điểm thanh lịch với Tenamyd Canada

–        08/6/2012 – Tuyển dụng và những thứ liên quan https://anhnguyet.wordpress.com/2012/06/08/hr-hn-08-6-off-tuyen-dung-va-nhung-thu-lien-quan/

–        25/4/2012 – HR cùng bàn về Minh Chủ https://anhnguyet.wordpress.com/2012/04/23/hn-254-hr-cung-ban-v%E1%BB%81-minh-ch%E1%BB%A7/

–        28/3/2012 – HR cười với GS Xoay (kết hợp với Sclub)

–         [HN-10/3] Quản trị nhân tài – Talent Management  http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=52009&hl=

–         [HN-28.02] – Lập kế hoạch Nhân sự, Cafe Nam Sài Gòn, 447 Hoàng Quốc Việt  http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=51752&hl=

–   Năm 2011 – Xem thêm tại Vĩnh biệt 2011

–        Tổ chức chia sẻ MSAI là gì cho HR Hà Nội ngày 22.12.2011

–        Tổ chức chia sẻ VHDN & Công cụ đo lường cho HR Manager Hà Nội ngày 25.11.2011

–        Tổ chức đào tạo DISC & VHDN cho cộng đồng HR Hà Nội 22/11/2011

–        Tham gia Ngày hội hoa hướng dương Vì bệnh Nhi ung thư [HN-13/11] – Vì bệnh nhi ung thư – Ngày hội hoa hướng dương

–        Phó ban tài trợ Hà Nội – Việt Nam HRDAY 2011: [HRDAY2011] – Ánh Nguyệt & Nhà tài trợ (06/11/2011)

–        Tổ chức off Làm báo cáo nhân sự: Báo cáo nhân sự – Khó hay dễ? (10/10/2011)

–        Tổ chức off Đánh giá sau đào tạo:Làm đào tạo là làm gì? (03/10/2011)

–        Tổ chức off Tìm hiểu về DISC: Thu lượm từ buổi off về DISC của HR Hà Nội (30/09/2011)

–        Tổ chức off BSC & KPI cơ bản (20/9/2011) [HN-20/9/2011] – Ăn trưa bàn về BSC & KPI cơ bản

–        Tổ chức off với YOUTH DAY 2011 (28/8/2011) [HN-CN28.8] – OFF Tình nguyện YOUTH DAY 2011

–        06/8/2011: HR Off nấu chè http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=45277&hl=

–        HRLink với hội chợ việc làm tại Hanu, ngày 18/6/2011

–        Thành viên BTC sinh nhật HRLink Hà Nội 3 tuổi http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?

–        showtopic=37376 (17/4/2011) Cho đi bạn sẽ thấy hạnh phúc 😡

–        16.01.2011: Thành viên BTC chương trình “Chào xuân 2011” – Flamingo Đại Lải

–    

–   Năm 2010: Có thể xem thêm tại Vĩnh biệt 2010–   Trưởng ban hậu cần Ngày nhân sự Việt Nam 2010 http://hrlink.vn/hrday2010/ (07/11/2010) –   Tổ chức off Vai trò của lãnh đạo trong sự phát triển Văn hóa doanh nghiệp ngày 17/9/2010 http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=25023

–   Tham gia tổ chức chương trình Ngày nhân sự Việt Nam 2009 http://hrlink.vn/hrday/ (31/10/2009)

–   Tổ chức off Tìm hiểu về phương pháp trả lương 3P http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=25474 (28/9/2010)

–   Tổ chức off tình nguyện tại YOUTH DAY http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=24215 (28/8/2010)

–   Năm 2009

–   Tổ chức chương trình “Ca sỹ hấp dẫn” http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=8223 (01/09/2009)

–   Tổ chức giao lưu bàn về hiệu quả đánh giá công việc http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=7282 (27/6/2009)

–   Tổ chức buổi chia sẻ nói chuyện của Jessica Lu về KBi&KPI http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6731  (03/6/2009)

–   Tổ chức off Nấu ăn cho member HRLink Hà Nội (31/5/2009) http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6695

–   Tổ chức off “Café tìm hiểu thành viên HRLink HN” (16/4/2009) http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5794

–   Tham dự hội thảo Monozukuri của VJCC tổ chức (06/03/2009).

–   Tham dự các buổi hội thảo chuyên môn của CLB Giám đốc nhân sự: “Nhảy việc và lộ trình công danh cho nhân viên” (31/05/2008); “Đánh giá thành tích – Thực trạng và giải pháp” (13/07/08), “Kỹ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp” (26/10/2008).

–   Tham gia công tác tình nguyện: dạy học cho các em nhiễm chất độc da cam tại Làng Hữu Nghị (Năm 2004 – 2006); Cộng tác viên mượn sách cho người khiếm thị tại Thư viện Hà Nội (Từ 2003 đến nay 2007).

–   Tham gia chương trình truyền hình “Giờ cao điểm” (2006) – Đài truyền hình Việt Nam – Chủ đề: An toàn lao động.

–   Tham gia dự thi chương trình truyền hình Làm giàu không khó? Phiên bản 2 – Số 10 – Đài Truyền hình Việt Nam (Ghi hình T11/2006).

 

49 bình luận về “About Ánh Nguyệt”

  2. Hoang Nguyen nói:
    Trả lời

    Đôi lúc nguyên tắc trở nên lạc hậu nhé –> cập nhật nguyên tắc
    Đôi lúc cần phá vỡ nguyên tắc tạm thời nhé, dù vẫn còn hiệu lực –> tiếp tục theo nguyên tắc sau đó.
    🙂

  3. Nguyễn Hoa nói:
    Trả lời

    C ơi! Chị có tài liệu gì về Kinh nghiệm nghiên cứu nguồn nhân lực trẻ trên thế giới không? Cho e xin với! Em Hoa, Mail e:nguyenhoaxhh@gmail.com. “Tha thiết” mong phản hồi của chị!

  5. kasucu nói:
    Trả lời

    Nguyệt thân mên
    Tôi vẫn không hiểu công việc của bạn là gì? Mục đích thực sự của công việc này và cần đạt được những gì? Tôi đang tìm kiếm một việc làm gì đó bổ ích cho thời gian rảnh rổi của mình nhưng vẫn không hiểu cụ thể công việc này ntn?
    Bạn có thể cung cấp thông tin cho Tôi tìm hiểu thêm được không?

    • Ánh Nguyệt nói:
      Trả lời

      Hi, công việc của mình là kết nối và giao tiếp với con người, cụ thể là người lao động trong doanh nghiệp và các ứng viên tiềm năng của doanh nghiệp
      Mục đích công việc là làm cho mọi người happy hơn với công việc của họ tại tổ chức họ đang làm việc, đồng thời cũng có thể tư vấn giúp họ những cách thức làm việc hiệu quả hơn, cũng như chọn được đúng công việc phù hợp với bản thân họ ^^
      Công việc này là công việc cần đầu tư tâm huyết vì vậy mình nghĩ nó không phù hợp với quan điểm chỉ làm vào thời gian rảnh rỗi!
      Cảm ơn bạn đã quan tâm đến blog của mình 🙂

      • Hoang Nga nói:

        Nguyệt ơi, e trả lời nhầm địa chỉ email rồi. Comment dưới đây ko phải là của chị.

        BR

        LSVINACNS(Signature)

        Hoàng Thúy Nga

        Manager/ In charge of HR & Training

        Management & Planning Dept.

        (031) 3529 785/ 0944 79 19 68

  6. Hoàng Thúy Nga nói:
    Trả lời

    Nguyệt ơi, lần trước được tiếp xúc với em qua lớp học Disc tại Hà Nội do em tổ chức, chị rất ấn tượng về em – Một cô gái nhỏ nhắn, dễ thương, trên gương mặt luôn thường trực nụ cười thân thiện với mọi người và có một nghị lực phi thường. Đọc CV của em thật đáng nể. Và điều tuyệt vời nữa đó là hoạt động không mệt mỏi của em vì cộng đồng, vì xã hội ngày một tốt đẹp hơn. Từ ngày contact với HR-quản lý/hrlink, qua đó được biết nhiều người trong cộng đồng HR và đặc biệt là em, chị học hỏi được rất nhiều. Chỉ tiếc chị ở xa, Hải Phòng, nên nhiều hoạt động rất hay, bổ ích chị rất muốn đi nhưng đành phải lỡ dịp nhiều lần. Hy vọng năm mới 2013, chị sẽ tham gia được nhiều hơn các hoạt động của hrlink. Khi nào em dành thời gian check thư, chị muốn em giúp thêm một số thông tin về thực hiện CSR.

    Chào em
    Chị Hoàng Thúy Nga

  10. Nguyễn Huy Tuấn nói:
    Trả lời

    Thưa chị, hiện em đang là SV khoa QTKD 1 trường ĐH trong miền Nam. 1 lần tình cờ search google các bài về HR thì em vào được blog của chị. Những kiến thức chị chia sẽ trên blog wả thật gần gũi và rất cần thiết với SV chúng em.
    Chị có thể giúp đỡ chúng em đc ko ạh ? Em cũng rất muốn theo ngành HR nhưng thật sự chưa biết nên học thêm về gì và qtrọng hơn là đọc thêm những quyển sách nào? Chị có thể chia sẻ với chúng em được không ?
    Cảm ơn chị rất nhiều ^^

  13. Cao Nhung nói:
    Trả lời

    Chào chị Ánh Nguyệt.
    Trong thời điểm ôn thi thì em tình cờ đọc được Blog của chị. Từ trước đến giờ, em luôn nghĩ học tập tại trường Lao Động – Xã Hội sau này sẽ không có tương lai như những trường khác. Nhưng khi đọc được bài viết này, suy nghĩ của em đã ít nhiều thay đổi. Em rất ngưỡng mộ chị và rất mong muồn học hỏi ở chị nhiều điều.

  14. Thu Thảo nói:
    Trả lời

    Chào sis Nguyệt,
    Em cũng đang học nhân sự, tìm thấy blog của chị đúng là một cơ duyên (vì em cũng đang học trên HelloChao), rất mong học hỏi được kinh nghiệm làm việc từ sis ^^

  15. anh nói:
    Trả lời

    e la sinh vien khoa quan tri nhan su e thay kham phuc chi qua, e toi blog nay that tinh co va e da rat thich no.nhung do e hoc o hvhcqg nen qua nhieu mon ma chuyen nganh thi rat it nen hau nhu ra truong chung e k biet phai lam gi nua.e thay o day co rat nhieu thong tin bo ich ve nhan su ,e cam on chi nhieu lam

  16. Frances nói:
    Trả lời

    Vô tình đọc được Blog của bạn mà tôi cứ như tìm đượo tàng sách í! rất cảm ơn bạn nhiều lắm. Khi có thời gian, mong bàn có thể pót thêm nhiều bài và duy trì nó mãi. Chúc bàn cuối tuần vui vẻ 🙂

  19. sonnahrm nói:
    Trả lời

    Ngày trước tham gia Hrlink.vn thấy rất tò mò về người có nick name anhnguyet_hro, mãi về sau đi offline ở CV Bách Thảo mới biết chị. Em đang là sinh viên chuyên ngành QTNL, thấy chị thế này mà khâm phục quá. Đang hỏi xem chị có thu nạp đệ tử ko, em đăng ký 1 suất.hehe.

  20. huyền hảo nói:
    Trả lời

    Em là sv học chuyên ngành quản lý nhân lực, được gặp chị tại Eduviet, em thích cách làm việc và tính quyết đoán, tự tin của chị nên đã tìm blog của chị.ngưỡng mộ chị quá. Chị ơi sao chị có thể tham gia nhiều khóa học vậy ạ?

  24. Phú Tâm nói:
    Trả lời

    Em đọc được CV của Chị, rất hay và cách hành văn rất hay. Chị cho em xim cụ thể CV và HS cá nhân của Chị được không? em chỉ lấy làm mẫu tham khảo thôi. Cảm ơm chị thật nhiều. SDT của em: 0988388760

Trả lời

Điền thông tin vào ô dưới đây hoặc nhấn vào một biểu tượng để đăng nhập:

Gravatar
WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com ( Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter ( Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook ( Đăng xuất /  Thay đổi )

Hủy bỏ

Connecting to %s