Gửi các anh/chị
Em là Ánh Nguyệt – hiện đang theo học lớp Cao học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực tại Đại học Lao động xã hội
https://anhnguyet.wordpress.com/thạc-sỹ-quản-trị-nguồn-nhan-lực-ulsa/
Để hoàn thiện luận văn thạc sỹ, em đang có nhiệm vụ nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại một tổ chức/doanh nghiệp – Strategic Human Resource Development for Organization
Đây là khung lý thuyết dự kiến em sẽ viết:
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
1.1. Một số khái niệm và vai trò của chiến lược phát triển nguồn nhân lực
1.2. Những yếu tố ảnh hưởng tới chiến lược phát triển nguồn nhân lực
1.2.1. Những nhân tố bên ngoài: Phân tích cạnh tranh, Thị trường lao động, Các quy định của pháp luật liên quan đến việc sử dụng lao động …
1.2.2. Những nhân tố bên trong: Chiến lược kinh doanh của tổ chức; Quan điểm của lãnh đạo; Công nghệ; Nhân lực; Văn hóa tổ chức
1.3. Mối quan hệ giữa Chiến lược nguồn nhân lực và chiến lược của tổ chức
1.4. Quy trình của chiến lược Phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược:
• Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng chiến lược;
• Xác định mục tiêu chiến lược, quan điểm thực hiện mục tiêu của chiến lược NNL
• Xây dựng giải pháp thực hiện mục tiêu của chiến lược NNL
• Tổ chức thực hiện chiến lược;
• Theo dõi, giám sát thực hiện và điều chỉnh chiến lược;
• Đánh giá chiến lược.
1.5. Bài học kinh nghiệm về Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp trên thế giới và Việt Nam
Em cũng đã tìm được một số tài liệu liên quan để tham khảo, song vẫn chưa đủ dùng
Vì vậy, em làm form này rất mong các anh/chị và bạn bè có thể gửi giúp em những tài liệu hoặc thông tin về tài liệu em nên đọc để viết tốt cho phần lý luận và thực tiễn này (tiếng Anh hoặc tiếng Việt – tiếng khác em chưa kịp học :P)
Sau khi hoàn thiện chương I em sẽ gửi lại cho những anh/chị và các quan tâm để làm tài liệu tham khảo (qua email các anh/chị để lại)
Rất mong được sự trợ giúp của các anh/chị và các bạn!
Dự kiến sau khi hoàn thiện phần này em sẽ tổ chức một buổi offline trao đổi để các anh/chị và các bạn quan tâm cùng tham gia thảo luận và cho ý kiến ^^
Các anh/chị có thể gửi tài liệu cho em qua các cách sau:
1. Qua form này https://docs.google.com/forms/d/1wZ21fdnxPR0KRPqpvMk7zxUmU1aickzsq0_R2js0SGI/viewform, điền tên tài liệu và link download
2. Gửi qua email: anhnguyet.ql@gmail.com
3. Gửi qua Skype: anhnguyet_hro
4. Trực tiếp: cho em một cuộc hẹn để em đến nhận tài liệu/sự hướng dẫn
Update một số tài liệu Ánh Nguyệt tìm được để mọi người có nghiên cứu cùng thì cùng tham khảo và chia sẻ 😉
Strategic Human Resource Development
Bởi Jim Grieve
Bởi Richard A. Swanson,Elwood F. Holton,Ed Holton http://www.google.com.vn/books?hl=vi&lr=&id=4o4NgR9DM0IC&oi=fnd&pg=PR16&dq=strategy+human+resource+development&ots=_0yesCvEKK&sig=sdVlFsHA4b_jZApzJJhlk3jGBI8&redir_esc=y#v=onepage&q=strategy%20human%20resource%20development&f=false
Bởi Richard Regis
7 http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?articleid=847990&show=abstract
Title: Strategic Human Resource Development Author(s): Thomas N. Garavan Citation:Thomas N. Garavan, (1991) “Strategic Human Resource Development”, International Journal of Manpower, Vol. 12 Iss: 6, pp.21 – 34 Title: Strategic Human Resource Development Author(s):Thomas N. Garavan Citation: Thomas N. Garavan, (1991) “Strategic Human Resource Development”, International Journal of Manpower, Vol. 12 Iss: 6, pp.21 – 34
8. http://www.eolss.net/Sample-Chapters/C11/E1-10-02.pdf Elements of Planing Strategies for HRD
Em dự kiến viết xong phần cơ sở lý luận và thực tiễn này vào cuối tháng 9/2013
Luận văn dự kiến bảo vệ vào tháng 11/2013
Ánh Nguyệt's Blog 