[Alan Collins 3] – 6 cách để bạn lấy lại tình yêu với nghề nhân sự :x

Dạo này đúng là lười, lười toàn tập, chỉ suốt ngày chơi, chẳng làm gì, hic

Đọc bài này –6 Ways To Fall Back in Love With HR All Over Again… cũng thấy hay hay, nên dành chút thời gian dịch nó, thật ra với cách viết này của Allan, thì các bạn cũng có thể suy ra với những nghề khác, không chỉ riêng nghề Nhân sự ^^

Nhiều chỗ mình dịch còn chưa chau chuốt lắm, nhưng rất mong cả nhà đọc tạm và ủng hộ ^^

6 cách để bạn lấy lại tình yêu với nghề nhân sự 😡

bởi Alan Collins

Dịch bởi anhnguyet_hro

Đã bao giờ trong công việc nhân sự của mình, bạn cảm thấy mệt mỏi và kiệt sức?

Đó chính là những gì mà Alans muốn đề cập  …

Bạn đang cần một xe nâng để kéo mình ra khỏi giường vào mỗi buổi sáng?

“Khách hàng” của bạn đang làm bạn phát cáu?

Đó là nhiệm vụ nhân sự mà bạn phải thực hiện như một con cá voi sát thủ … hiện tại bạn cảm thấy khá đơn giản.

Những nhiệm vụ hành chính nhàm chán là một phần công việc của người làm nhân sự, nó đang tiêu tốn những dây thần kinh cuối cùng của bạn.

Bạn không muốn thoát ra, nhưng bạn cần nhận được một vài lời khuyên để lấy lại tinh thần và niềm đam mê cho mình.

Điều gì xảy ra khi bạn bắt đầu gặp phải những vấn đề trên?

Nào, nghề nhân sự cũng giống như cuộc hôn nhân. Đôi khi bạn cũng phải nỗ lực để giữ lửa cho nó J

Có một vài  kỹ thuật để bạn có thể thắp lại ngọn lửa yêu nghề của mình 

Dưới đây là 6 ý tưởng của tác giả giới thiệu nhằm giúp bạn lấy lại tình yêu với công việc của mình ^^

# 1: Tìm hiểu một vấn đề mới mẻ

Não của bạn không phải sinh ra chỉ để hấp thụ tất cả các kiến thức nó cần ở tuổi 22, và sau đó đóng cửa lại.

Ngay sau khi bạn tốt nghiệp đại học, bạn bắt đầu quên đi việc học. Nếu  bạn nghĩ lại, lần đầu tiên khi bạn bước vào nghề, có rất nhiều điều thú vị để bạn học trong công việc – điều đó thật điên rồ trên con đường học tập mà bạn đã trải qua. Thậm chí, đôi khi bạn có cảm giác như bạn đang uống nước từ vòi nước cứu hỏa, nhưng đó thật sự là một câu chuyện đáng nhớ.

Khi bạn tiếp tục học tập là bạn đang có trách nhiệm với chính bản thân mình, và đó là điều quan trọng cho chính sự nghiệp của bạn. Ngay khi bạn tự cảm thấy hài lòng với những gì mình đã biết, bạn đã bắt đầu lạc hậu. Và trước khi bạn nhận ra điều đó, những đồng nghiệp của bạn sẽ đánh bại bạn với trí tuệ, ý tưởng của họ… trong các cuộc họp, với khách hàng của bạn và trước mặt ông chủ của bạn.

Bạn làm gì để tránh được điều này?

Thêm một kỹ năng mới để bỏ túi. Hoặc tuyệt vời hơn là nâng trình các kỹ năng bạn đang bị ám ảnh. Hãy tìm hiểu những lĩnh vực mà bạn đang sợ, chẳng hạn như đào sâu kiến ​​thức về lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn. Hoặc trở nên giỏi hơn trong việc phát triển tài năng. Hoặc gắn kết nhân viên. Hay sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong nhân sự. Hoặc khám phá bất cứ điều gì còn sơ khai trong lĩnh vực chuyên ngành của bạn .

Bạn không cần phải nghiên cứu như bạn đang cố gắng để vượt qua kỳ thi chứng nhận SPHR. Nhưng chắc chắn rằng bạn đang bị thách thức khi chọn lựa những kiến thức mới này. Học cái gì mới sẽ làm cho bạn cảm thấy được thoải mái khi bạn bị ngập chìm dưới cái hồ sâu nơi có con cá lớn đang bơi.

# 2: Tham dự các hội thảo

Nếu vấn đề của bạn là tự nghi ngờ, hội chứng kẻ mạo danh, hoặc tin tưởng vào trái tim của mình rằng bạn không đủ giá trị, vượt qua nó. Và sau đó lẻn tới một cuộc hội thảo hai hoặc ba ngày.

Không, không phải là một webinar. Mà bạn phải được ra khỏi văn phòng. Ngay cả khi bạn là một người hướng nội, bạn sẽ thu lợi từ sự tương tác khi gặp mặt trực tiếp với nhiều người khác nhau.

Khi tới đó, hãy tắt cái điện thoại của bạn đi. Chỉ nhận những tin nhắn hoặc email ở mức tối thiểu. Vâng, tôi biết điều đó thật khó khăn. Nhưng chỉ tập trung vào năng lượng nhận được từ những người mới với những ý tưởng mới trong một bối cảnh mới.

Những buổi hội thảo lớn là cách nhanh nhất mà tôi biết để nạp lại năng lương cho mình. Nó cũng tuyệt vời để thấy trực tiếp rằng bạn sẽ được tham gia vào bao nhiêu hoạt động vui nhộn khi ra khỏi văn phòng và được tiếp thêm sinh lực bởi những quan điểm mới bên ngoài. Và đó là loại cảm giác vui vẻ kéo dài như bạn vừa ăn một cây kem Ben & Jerry’s vậy

# 3: Tái Kết nối

Một cách thật nhanh, bạn hãy liệt kê ra tên của 5 người đã ảnh hưởng nhiều nhất đến sự nghiệp nhân sự của mình.

Hôm nay, bạn hãy mời 1 trong số họ đi ăn trưa.

Hoặc gọi cho một trong số đó và nói chuyện trong một giờ.

Sau đó, lập kế hoạch để tái kết nối với bốn người còn lại trong tuần tới.

Hãy nhớ cách họ sử dụng để truyền cảm hứng cho bạn.

Hãy để họ truyền cảm hứng cho bạn thêm một lần nữa.

Kết nối lại với  người sếp đã đưa bạn đến với nghề nhân sự. Như bạn biết, một người mà cả bạn và những người khác đều ngưỡng mộ. Một trong những người đã kiên nhẫn và khuyến khích khi bạn dừng việc học.

Tái kết nối với các khách hàng cũ – những người đã dạy bạn nhiều hơn chục lần về kinh doanh hơn những gì mà bạn dạy cho họ về nhân sự.

Tái kết nối với các đồng nghiệp – những người bạn đã từng làm việc rất ăn ý, những người luôn luôn nắm được điều tuyệt vời có trên thế giới và những người luôn luôn làm bạn cười.

Một lần nữa hãy tái kết nối với họ và để cho sự kỳ diệu xảy ra

# 4: Viết bản tuyên ngôn nghề nhân sự của bạn

Một trong những công ty tốt nhất thế giới về sự gắn kết của nhân viên Zappo. Điều làm cho họ trở nên tuyệt vời là từ rất sớm Tony Hsieh (bạn có thể tìm hiểu thêm về nhân vật này tại link http://www.baomoi.com/Tony-Hsieh-cua-Zappos/146/6109053.epi, trong cuốn Động lực 3.0 mình đang đọc cũng đề cập đến vị CEO này), giám đốc điều hành của họ, và nhóm của ông ngồi xuống và tìm ra những gì một công ty cần theo đuổi: Những giá trị cốt lõi của họ.

Họ lấy một mảnh giấy, ngồi lại với nhau và quyết định người mà họ muốn trở thành – cũng như những người mà họ không muốn trở thành.

Sự nghiệp của bạn cũng có thể áp dụng điều tương tự như vậy.

Hãy đưa ra 10 giá trị cốt lõi mà bạn theo đuổi (bạn đại diện cho chúng). Nếu chúng không làm cho bạn náo nức, có nghĩa là bạn đang không trung thực. Không sử dụng những từ chung chung dạng như “chiến lược kinh doanh đối tác”. Hãy nhìn sâu vào trong tâm trí của bạn. Và tìm ra những giá trị khiến bạn cảm thấy nghẹn ngào nơi cổ họng.

Bây giờ, suy nghĩ về cách bạn sẽ sống với các giá trị bạn đã tuyên bố trong tuần này.

Bạn sẽ làm gì để cho tổ chức của bạn, ông chủ của bạn, đồng nghiệp của bạn, chú cún đáng yêu của bạn và phần còn lại của thế giới biết rằng bạn đang theo đuổi  những giá trị đó?

# 5: Phát huy những điểm mạnh của bạn

Hai sai lầm lớn nhất mà tôi thấy mọi người trong lĩnh vực nhân sự hay mắc phải là:

– Lãng phí thời gian cố gắng để cải thiện điểm yếu của họ

– Không dành đủ thời gian để phát huy sức mạnh của họ

Trong số các nghiên cứu năm của Martin Seligman (AuthenticHappiness.com), Donald Clifton (StengthsFinder 2.0), có kết luận chứng minh rằng người có nhiều thành công hơn và cảm thấy thích thú tại nơi làm việc khi họ đã xác định được những gì họ giỏi và dành thời gian để sử dụng chúng trong công việc.

Bạn có biết điểm mạnh của bạn? Nếu không, có rất nhiều công cụ đánh giá có thể cho bạn biết. Với bản thân, tôi thích Strengths Finder 2.0 (, mình đã tìm được bản Tiếng Anh cuốn sách này, các bạn đọc xem sao nhé:Strengths Finder 2.0 bản .prcStrengths Finder 2.0 bản .pdf). Một người bạn của tôi thì tin Myers-Briggs (MBTI). Bạn cũng có thể biết được những khả năng của mình bằng khá đơn giản là hỏi 10 người biết bạn rất rõ nói cho bạn biết bạn nổi trội ở lĩnh vực nào.

Tuy vậy, bạn cũng không nên lãng phí quá nhiều thời gian vào những việc đó. Phương pháp bạn sử dụng không quan trọng bằng việc tìm ra những đặc trưng cá nhân mà bạn đặc biệt may mắn có được… và sau đó quyết định cách bạn sẽ triển khai ít nhất một trong số đó nhiều hơn trong công việc.

Có thể bạn yêu thích dùng những thứ từ tốt đến vĩ đại (đây là Sức mạnh “Tối đa hóa – Maximizer” trong StrengthsFinder 2.0). Nếu vậy, trong công việc, bạn sẽ muốn xem xét tham gia vào “dự án cải tiến” hơn là tiếp tục làm công việc chỉ cần duy trì hiện trạng. Hoặc có thể sức mạnh của bạn là “đồng cảm – Empathy” có nghĩa là bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy buồn chán nếu bạn không thỉnh thoảng có thể thêm gia vị cho công việc của bạn với một số quan hệ nhân viên và công tác huấn luyện.

Sử dụng điểm mạnh của bạn nhiều hơn trong công việc là một sự đột phá. Và, nó sẽ giúp bạn vượt qua những lúc mệt mỏi không thể tránh khỏi khi bạn phải đối mặt với những con người khác nhau suốt cả ngày làm việc của mình.

Và nếu bạn tiếp tục tìm cách mới để áp dụng điểm mạnh của mình trong công việc, tình yêu công việc của bạn sẽ khó mà mất đi được ^^

# 6: Có được một người cố vấn hoặc một huấn luyện viên

Một số người làm nhân sự có thể là ngu ngốc và thiển cận. Tôi đang trong nhóm này. Chúng ta nghĩ rằng chúng ta có thể làm mọi thứ một mình. Chúng ta không ngại ngần giới thiệu người cố vấn và huấn luyện viên cho các khách hàng của chúng ta, nhưng lại không phải cho chính mình. Chúng ta đã trở nên nghiện vẽ bản đồ của chính mình.

Điều đó cũng tốt. Bạn cần phải tự lực cánh sinh. Nhưng không ai buộc tội bạn gian lận nếu bạn được một số người giúp đỡ.

Lần đầu tiên khi tôi trở thành trưởng nhóm Nhân sự, tôi đã không phải là rất tốt. Tôi đã có rất nhiều đam mê, bí quyết và sự cố gắng, nhưng chắc chắn có nhiều ngày, nơi tôi có thể đã bị kiện vì sơ suất quản lý. Nhưng may mắn thay cho tôi, đội ngũ nhân sự của tôi cho tôi một “trận đòn” trong buổi họp đánh giá 360 lần đầu tiên  … với lòng tin của họ.

Với cái tôi bị tổn thương, và sự hỗ trợ của cấp trên, tôi bắt đầu làm việc với một huấn luyện viên. Không chỉ là một huấn luyện viên tốt, một người tuyệt vời. Một người đã từng ở đó và làm điều đó. Ông ta còn tiếp thêm tôi sự tự tin, trau truốt cho tôi và giúp tôi làm những gì tôi biết tôi cần để làm  một nhà quản lý. Và hơn cả, ông đã giúp tôi cảm thấy thích thú với quá trình dẫn dắt một đội ngũ nhân sự.

Cũng giống như một huấn luyện viên tại phòng tập thể dục, một huấn luyện viên tuyệt vời sẽ không làm việc thay cho bạn. Nhưng họ có thể giúp bạn tiếp sinh lực cho bạn và nhận ra rằng bạn đủ mạnh để làm công việc của chính mình.

Tôi vẫn còn ăn trưa với huấn luyện viên của tôi một vài lần một năm. Mặc dù mỗi chúng tôi đã đi theo các hướng khác nhau và đã không làm việc cùng nhau trước đây từ vài năm, nhưng chúng tôi vẫn giữ liên lạc. Và, đó là một trong những điều mà tôi sẽ trân trọng mãi mãi.

Trong việc lựa chọn một huấn luyện viên, điều quan trọng là bạn tìm một ai đó “ăn ý” với bạn, góp phần tạo nên giá trị của bạn, và có một phong cách mà sẽ thách thức và thúc đẩy bạn làm nhiều hơn bạn có thể làm một mình.

Trên đây là 6 cách để bạn lấy lại tình yêu trong công việc của mình. Nhưng hãy chờ một chút …

Thêm một lời khuyên nữa dành cho bạn

  # 7: Lên kế hoạch cho khoảng thời gian ngoài công việc của bạn

Tôi không muốn giữ lại điều này vì có thể nó là phương pháp hiệu quả nhất hơn tất cả. Nhưng, khó khăn nhất để đạt được.

Đây là thỏa thuận này: Tôi không quan tâm bạn yêu thích nghề nhân sự thế nào. Tôi không quan tâm bao nhiêu năng lượng mà nó cung cấp cho bạn. Nếu đó là nghề nghiệp của bạn và bạn muốn dành cho cho nó tất cả tinh thần và niềm đam mê, bạn phải cung cấp, bạn phải bước đi.

Khi bạn tạo một sự nghiệp và bắt đầu sống ước mơ của bạn, thật dễ dàng để nghĩ rằng bạn nên làm điều đó 24 / 7, 365. Nhưng đó là một con đường nhanh chóng làm bạn kiệt sức. Bạn sẽ trở nên sáng tạo hơn, kích thích nhiều hơn, và vui mừng hơn nhiều về sự nghiệp của bạn khi bạn dành thời gian để làm một số thứ khác mà bạn yêu thích.

Bạn không phải chạy marathon nếu đó không phải là việc của bạn. Nhưng bạn có thể đi bộ, chạy bộ hoặc đi xe đạp mỗi ngày. Nó cải thiện rõ nét về tinh thần của bạn, tâm trạng của bạn, và cắt giảm nguy cơ của nhiều loại bệnh. Bạn sẽ làm việc năng suất hơn, đó thật sự là một điều đáng làm

Nhưng đừng dừng ở đó. Bạn cũng cần lên kế hoạch để đi chơi. Đi xem phim. Đi chụp ảnh hoặc nói chuyện phiếm và có một số bức ảnh kỳ quặc để cười và chia sẻ với người khác. Vẽ, sơn sửa móng tay hoặc đọc một số truyện tranh. Chỉ cần làm điều gì đó bạn tìm thấy thư giãn và vui vẻ. Đừng làm cho nó quá thực tế. Nếu nó có bất cứ giá trị cứu rỗi xã hội nào, nó sẽ không được tính. Hãy chơi như một đứa trẻ 4 tuổi, và quan sát điều gì sẽ xảy ra với phần còn lại của cuộc sống J

Vậy đó. Đó là tất cả những điều tôi biết. Bảy điều để giúp bạn lấy lại tình yêu của bạn với nghề nhân sự. Tôi đã thực hiện nó.

Còn bạn thì sao?

Advertisements

28/6 – Ngày gia đình Việt Nam – Ta muốn doanh nghiệp dành cho ta điều gì nhỉ?

Một ngày như mọi ngày, mọi người vẫn đi làm, và có thể lắm, chẳng cần biết hôm nay là ngày gì – bởi một lẽ đơn giản, ngày hôm nay không phải là ngày nghỉ ^^


Bỗng nhiên, mình nghĩ rằng, nếu ở doanh nghiệp mình, vào ngày gia đình này, công ty có một số chính sách phi tài chính/ tài chính nhỏ cho nhân viên thì sẽ như thế nào  nhỉ?

Thử nghĩ xem nào, chỉ nghĩ thôi, đã ai bắt làm đâu mà lo ^^

Vào ngày gia đình, mình mong muốn sẽ được nghỉ để ở bên gia đình, nấu cho gia đình một bữa cơm thật ngon, hay đơn giản là dọn dẹp nhà cửa thật sạch sẽ (nhà sạch thì tinh thần cũng đỡ căng thẳng hơn :D), hoặc là lang thang internet, lang thang quán xá để tìm mua những món quà thay những lời yêu thương tới những thành viên trong gia đình… như vậy là có thể lắm, DN sẽ cho ta nghỉ vào ngày Gia đình 😀

Vào ngày gia đình, mình mong muốn sẽ được đọc một vài câu chuyện cảm động về tình cảm cha mẹ, tình cảm anh em, tình cảm vợ chồng, tình cảm ông bà với cháu chắt … chốt lại là những câu chuyện đáng để ta phải nhìn lại xem ta đã dành đủ sự yêu thương cho gia đình mình hay chưa …  như vậy có thể lắm, DN sẽ tặng cho ta một email với tấm thiệp chúc mừng ngày gia đình, kèm theo một câu chuyện ý nghĩa, hoặc đơn giản là một cuốn sách kể về tình cảm gia đình ^^ – những bài học đạo đức mà ngày xưa ta được học giờ chẳng còn lưu lại câu chuyện nào là sao nhỉ? – đọc rồi, ta sẽ có một buổi tối ấm áp bên gia đình để chia sẻ về câu chuyện đó ^^

Vào ngày gia đình, ta muốn ngồi sưu tập lại những tấm ảnh của gia đình, từ những lúc ta còn nhỏ xíu, đến giờ, và muốn làm một slide thật đẹp, ghi vào đĩa, hoặc chọn một bức ảnh đẹp nhất của gia đình, để đi khoe với mọi người … vậy thì có thể lắm, Doanh nghiệp sẽ tổ chức một cuộc thi ảnh gia đình, hoặc đơn giản, là nhận những tấm ảnh về gia đình của nhân viên, gộp lại thành một tấm ảnh lớn, và treo ở văn phòng công ty – ta sẽ tự hào lắm, hình ảnh của những người thân của ta được treo ở một nơi mà ta cũng sẽ coi là nhà của mình ^^

Vào ngày gia đình ta lại muốn cả nhà mình có một bộ đồng phục giống nhau, vậy thì có thể lắm, doanh nghiệp sẽ liên hệ với một công ty may đồng phục, để tặng cho mỗi gia đình của nhân viên một bộ đồng phục này? Tại sao lại không thể được nhỉ?

Vào ngày gia đình, ta muốn khoe với mọi người về tài nấu ăn của mẹ ta, về sự khéo tay của em gái ta, về những câu nói hài hước của cha ta … vậy thì có thể lắm, doanh nghiệp sẽ tổ chức một cuộc thi nấu ăn giữa các gia đình của nhân viên – tất cả các gia đình đều được giao lưu, nhìn thấy nhau, hạnh phúc bên nhau, và nhìn lại gia đình mình – một ngày thật ý nghĩa với cả công ty, và cả mỗi gia đình nhân viên lắm chứ nhỉ ^^

Vào ngày gia đình, ta muốn đưa mẹ đi khám sức khỏe, hay đưa em gái đi xem phim, đưa bố đi tắm nước nóng … vậy thì, có thể lắm, doanh nghiệp sẽ tặng cho ta và gia đình những tấm vé này? Điều đó đâu có quá khó phải không?

Vào ngày gia đình, ta muốn đưa cả nhà đi ăn tại một nhà hàng nào đó, vậy thì có thể lắm doanh nghiệp sẽ hỗ trợ  50% cho bữa ăn đó thì sao nhỉ?

Có rất rất nhiều điều mà chỉ cần nghĩ một chút thôi, bạn sẽ làm được cho nhân viên của bạn, điều đó không thật sự cần với những người làm nhân sự sao?

Thỉng thoảng mình hay có những ý nghĩ thật vớ vẩn 😀

[KPBT] – Câu chuyện về kỹ thuật quan sát tách rời ^^

Bạn đã biết tới Kỹ thuật quan sát tách rời ở bài viết [KPBT] – Đáp án khả năng quan sát của bạn và Kỹ thuật quan sát tách rời ^^, giờ bạn hãy đọc tiếp 2 câu chuyện này, để chiêm nghiệm lại mình, biết Dừng lại – Quan sát để có Quyết định Sáng suốt nhất nhé 🙂

Câu chuyện 1: Cô gái và gói bánh

 

Sau khi lấy vé máy bay, cô gái trong chiếc áo dài tươi thắm đã ghé mua một gói bánh hạnh nhân để nhâm nhi trong khi chờ chuyến bay. Phòng khá đông người. Chọn chiếc ghế cạnh một trung niên, cô khoan thai ngồi xuống và lấy sách ra đọc.

Đến một đoạn lý thú, cô nhón một cái bánh để trên thành ghế khẽ mỉm cười thưởng thức. Chỉ mới cắn vài miếng, cô ngạc nhiên thấy gã đàn ông bên cạnh cũng lấy một cái ‘trong gói bánh của cô’ vừa ăn vừa tiếp tục đọc báo! Một chút nhăn mặt, cô thầm nghĩ: “Thật bất lịch sự. Chẳng một lời hỏi han xin phép!”.

Đến khi cô ăn đến cái thứ hai thì anh kia cũng lại lấy một cái nữa. Mặt cô nóng bừng lên. Cô lúng túng thấy rõ. Những dòng chữ trong cuốn sách trên tay cô đã bắt đầu nhảy múa lung tung! Liếc bên cạnh, hắn vẫn điềm nhiên đọc báo. “Gã này láo quá! Mình muốn đấm cho gã một cú !” Nhưng cô đã dằn sự bực bội để tránh tạo ra những tình huống không hay. Cô hít một hơi thở thật sâu và đọc sách tiếp … Cứ thế, mỗi lần cô ăn một cái bánh thì anh kia cũng lẳng lặng lấy một cái.

Một lát sau, nhìn bên cạnh thấy chỉ còn một cái bánh duy nhất, cô tự nhủ: “À, để xem tên láo xược này sẽ làm gì !? ” và yên lặng chờ đợi. Chỉ vài phút sau, gã đàn ông lại thò tay đến gói bánh. Hơi do dự, hắn nhẹ nhàng bẻ lấy nửa cái bánh, thản nhiên ăn và tiếp tục đọc báo… Không dằn nổi cơn tức giận, cô lập tức gập mạnh cuốn sách, nắm chặt cái xách tay, đứng ào dậy như một cơn lốc … và bỏ đi chỗ khác.

Ngồi trên máy bay, vẫn chưa quên hình ảnh gã đàn ông bất nhã vừa rồi, cô mở xách tay lấy kính đọc sách … bỗng nhìn thấy gói bánh mình mua vẫn còn y nguyên đó. Cô chợt hiểu. Ngơ ngác nhìn qua khung cửa sổ máy bay như muốn tìm lại người đàn ông. Hắn đã chia sẻ phần bánh cho cô không một chút phiền hà. Cô muốn ngỏ lời giải thích hoặc thậm chí chỉ một lời xin lỗi đơn giản. Nhưng cô biết rõ sẽ không bao giờ có dịp gặp lại người đàn ông tốt bụng đó ./.

 

Câu chuyện 2: Một bát súp

Người ta nói rằng đây là 1 câu chuyện có thật, đã xảy ra trong một nhà hàng tự phục vụ ở Thuỵ Sỹ. Tôi rất thích câu chuyện này!

 

Một người phụ nữ da trắng khoảng 75 tuổi cầm 1 cái bát và đề nghị người phục vụ múc súp. Sau đó bà ngồi xuống một trong rất nhiều chiếc bàn trong nhà hàng tực phục vụ này nhưng chợt nhận ra rằng mình đã quên lấy bánh mỳ. Vì vậy bà đứng lên, đi đến quầy và lấy 1 cái bánh xốp nhân nho để ăn và quay trở lại bàn của mình.

Thật ngạc nhiên! Bà thấy 1 người đàn ông da đen đang lặng lẽ ăn bát súp. “Thật quá sức chịu đựng!” Bà nghĩ. “Nhưng tôi sẽ không để mình bị cướp mất bát súp đâu”. Rồi bà ngồi xuống bên cạnh người đàn ông kia, xé nhỏ chiếc bánh xốp ra, bỏ chúng vào cái bát trước mặt người kia và đặt thìa của bà vào trong bát.

Người đàn ông da đen ân cần mỉm cười. Mỗi người ăn 1 thìa đầy cho đến khi hết bát súp. Tất cả đều im lặng. Khi bát súp được ăn hết người đàn ông đứng dậy tiến tới quầy bar và vài phút sau quay lại với 1 đĩa mì to và … 2 chiếc dĩa. Cả 2 người ngồi trước đĩa mỳ trong im lặng và chờ đến lượt. Cuối cùng người đàn ông rời khỏi bàn. “Hẹn gặp lại – see you again” – người đàn bà nói khi ông quay đi. Người đàn ông mỉm cười với nụ cười mãn nguyện trong ánh mắt “See you again”. Ông có vẻ thoả mãn vì đã làm 1 việc tốt, rồi tiến ra cửa.

Người đàn bà dõi mắt theo cho đến khi ông đi khuất. Khi sự ngạc nhiên đã giảm bớt bà với tay để lấy ví tiền mà bà đã bỏ lại trên ghế. Nhưng cái túi đã biến mất. “Chính…” –  bà nghĩ. “…lão da đen đó”. Bà chuẩn bị la toáng lên “Giữ lấy thằng kẻ cắp đó lại”. Nhưng đột nhiên ánh mắt của bà bắt gặp chiếc túi của mình trên trên chiếc ghế cáh chỗ bà đang ngồi 2 chiếc bàn. Trên bàn là 1 cái khay với 1 bát súp đã nguội lạnh…

Ngay lập tức bà hiể ra tất cra mọi chuyện. Không phải người đàn ông kia đã ăn bát súp của bà mà chính bà đã ngồi nhầm bàn. Và bà, một người phụ nữ cao quý là người đã ăn món ăn của người châu phi da đen kia.

Đọc 2 câu chuyện này, bạn thấy thế nào?

 

Hai lựa chọn

Lúc bình thường, đọc câu chuyện này, ta vẫn nghĩ ta có thể làm được, nhưng thực tế, để làm được như Jerry đã làm thì đúng là một chuyện rất khó khăn

“Jerry – chủ một quán ăn – là một người rất vui vẻ và luôn tỏ ra yêu đời. Những người phục vụ ở đó đều quý anh. Họ không bao giờ muốn chuyển chỗ làm cũng bởi tính lạc quan của ông chủ. Mỗi khi ai đó có chuyện buồn, Jerry lại ở bên người đó và chỉ cho họ nhìn thấy mặt tích cực của vấn đề. 

Cách sống của Jerry khiến tôi rất tò mò. Tôi bảo anh: “Tôi không tin anh đâu nhé! Làm gì có ai lại vui vẻ suốt cả ngày được?”. Jerry mỉm cười: “Mỗi sáng thức dậy, tôi lại tự nhủ với mình rằng, ngày hôm nay tôi sẽ có hai lựa chọn: một tâm trạng vui vẻ và một tâm trạng buồn. Và tôi luôn chọn tâm trạng vui. Khi có việc không hay, tôi nghĩ mình có thể làm nạn nhân hoặc có thể làm học được điều gì từ đó. Tôi luôn chọn điều thứ hai. Nếu ai đó phàn nàn với tôi, tôi có thể lắng nghe, chấp nhận hoặc giúp họ thấy mặt tích cực trong hoàn cảnh của mình. Và tôi cũng luôn làm theo điều thứ hai”. “Nhưng không phải lúc nào cũng dễ dàng làm được như vậy” – Tôi phản đối. “Đúng vậy – Jerry trả lời – Thực ra cuộc sống cũng gần như là những lựa chọn. Khi anh cắt bỏ đi những phần vụn vặt thì mọi tình huống đều trở thành một sự lựa chọn. Anh chọn cách phản ứng với những vấn đề của mình, cách mọi người ảnh hưởng đến anh, anh chọn cho mình một tâm trạng vui hoặc buồn. Cách anh sống cuộc đời của mình cũng là sự lựa chọn của anh mà thôi”.

Vài năm sau, tôi nghe nói về một vụ cướp trong quán của Jerry. Ba tên cướp có súng đã đột nhập vào quán, Jerry bị một tên bắn trúng. Rất may, cảnh sát đã nhanh chóng ập đến và kịp đưa anh đến bệnh viện. Sau cuộc phẫu thuật kéo dài 18 giờ, cuối cùng, Jerry được cứu sống.

Tôi gặp lại Jerry khoảng sáu tháng sau vụ cướp đó. Tôi hỏi, điều gì nảy ra đầu tiên trong suy nghĩ của anh khi nhìn thấy những tên cướp, Jerry trả lời: “Điều đầu tiên tôi nghĩ đến là phải mở cửa sau cho mọi người chạy trốn. Sau đó, khi chúng bắn và tôi ngã ra trên sàn, tôi nghĩ đã tới lúc mình có thể lựa chọn giữa sự sống và cái chết. Và tôi đã chọn sống!”.
– Chẳng lẽ anh không thấy sợ sao? – Tôi ngạc nhiên nhìn Jerry.  – Các bác sĩ và y tá rất tốt bụng. Họ nói tôi chỉ bị thương nhẹ và sẽ không sao. Nhưng khi nhìn thấy vẻ mặt thất vọng của họ lúc đưa tôi vào phòng cấp cứu, tôi đã rất sợ hãi.

– Rồi sau đó?

– À, một cô y tá to béo thét vào tai tôi hàng đống câu hỏi. Khi cô ấy hỏi tôi có bị dị ứng với cái gì không, tôi nói có. Họ nhìn tôi chờ đợi, còn tôi hít một hơi dài cố nói thật to: “Tôi dị ứng với đạn!”. Và mọi người đã bật cười nhẹ nhỡm…

Tôi nghĩ, Jerry đã sống sót không chỉ nhờ tài năng của bác sĩ cứu sống anh mà còn bởi anh có một thứ rất quý giá không ai có thể thay đổi hoặc lấy đi được: đó là sự lựa chọn giữa vứt bỏ và tình yêu cuộc sống.

Xem thêm một video người Việt mình làm nhé:

 

 

 

 

[KPBT] – Đáp án khả năng quan sát của bạn và Kỹ thuật quan sát tách rời ^^

Hi cả nhà, hôm qua cả nhà đã làm thử bài [KPBT] – Khả năng quan sát của bạn là thế nào? chưa?

Đây là đáp án nhé:

Picture1:

Nếu bạn nhìn được nhiều hơn 11, thì bạn thật là Genius ^^

Một người bạn đã gửi cho tớ đáp án của anh ấy, định post lên đây, nhưng mà thôi, để mọi người còn có cái mà tự thân vận động chứ ^^

Picture 2:

What you can see in it?
some faces of man, women, birds and some of the animals.
11 faces are in it
Can you find out them?

Picture 3:

To test your intelligence:

  • If can find 0 – 5 faces –  Lazy
  • If can find 6 – 7 faces – Normal
  • If can find 8 – 9 faces – Very Normal
  • If can find 10 – 11 – Smart
  • If can find 12 – 13 faces – Genius

Thực tình tớ chỉ nhìn được ở Picture 1 là 11, Picture 2 là 11, Picture 3 là 10 thôi ^^

Trên đây là 3 bức tranh để test về kỹ năng quan sát của bạn, cái này liên quan đến một kỹ thuật, gọi là quan sát tách rời WWW – wait – watch – wise, Tạm dịch là Chờ đợi – Quan sát – Sáng suốt

Tớ tìm các tài liệu bằng English mà chưa thấy, nhưng có một bài viết khá hay để các bạn dễ tưởng tượng nhất, hãy cùng đọc nhé: 

Từ Màng nhĩ đến Trái tim

Xạ thủ giương cung lên, mũi tên cắm phập vào hồng tâm. Đó là thành quả kết tụ lại sau hàng ngàn mũi tên bay trượt, cũng như hàng năm trời kiên trì rèn luyện. Trong giao tiếp cũng vậy, không phải ai cũng giỏi ngay được, truyền tải một thông điệp từ màng nhĩ đến trái tim cần thời gian luyện tập nghiêm túc. Việc đầu tiên nên làm là học cách lắng nghe, một phương thức tập hiệu quả mình muốn chia sẻ trong entry này là quan sát tách rời WWW (không phải World Wide Web đâu nhá)

1/WAIT – Chờ đợi

Xem một bài về Ếch bắt mồi nhé Những pha bắt mồi của “sát thủ” ếch trong thiên nhiên

Một chú ếch bắt mồi, ngồi im, bụng phập phồng thở nhẹ, hai con mắt từ từ di chuyển theo mục tiêu, lưỡi đang cuộn lại căng tròn để lấy đà. Khi con mồi đã vào tầm ngắm, phụp, thế là có một bữa no nê. Con người chúng ta hay có thói quen phản ứng, một ý kiến đưa ra là hàng tá kinh nghiệm cá nhân lập tức lên tiếng, thôi thúc ta phản đối hoặc đồng tình. Thử tưởng tượng xem, nếu mới thoáng thấy con mồi, ếch ta đã vội phóng lưỡi, thì một là trượt, hai là không đủ lực, con mồi dễ dàng trốn thoát. Vì vậy, khi tiếp nhận bất kì thông điệp nào, hãy hít một hơi thật sâu và tự nhủ với cái tâm trí đang khát khao lên tiếng của bạn “Từ từ đã nào”,”Thật bình tĩnh”,”Hãy chờ chút xíu”. Đừng làm nô lệ cho thói quen phản ứng vội vàng, nó sẽ không dẫn ta đến đâu cả.

2/WATCH – Quan sát

Nhìn kĩ bông hoa với con mắt tò mò của một đứa trẻ. Ta sẽ không thấy hoa nữa mà là cánh hoa, dùng kính lúp, có những đường vân mạch tinh xảo, dùng thêm kính hiển vi, rõ hơn nữa là những tế bào thật sống động. Cuộc sống cũng vậy, việc nhận thức, học hỏi, cảm nhận phụ thuộc vào việc ta quan sát thế giới như thế nào. Một người bạn đang nói, ta không chỉ thấy miệng cử động, tay vung vẩy, hãy nhìn sâu hơn vào mắt họ, ta thấy ở đó một dấu hỏi lớn “Liệu người nghe có đang thích thú với điều mình nói không nhỉ?” Nếu ta biết nhu cầu cao nhất của con người là được tôn trọng, được lắng nghe, được thấu hiểu vậy ta có sẵn sàng lắng nghe họ không. Do đó, khi lắng nghe, hãy quan sát bằng lăng kính cảm thông, thấu hiểu, bằng con mắt yêu thương, trân trọng. Quan sát họ, đồng thời quan sát tâm trí mình.

3/WISE – Khôn ngoan

Một người lính thì tướng chỉ đâu là đánh đấy, cái anh ta thấy là mục tiêu kẻ thù trước mắt. Còn vị tướng, một bộ óc quan sát tốt, một tầm nhìn chiến lược, đó là điều khác biệt. Nếu ví buổi họp nhóm như một chiến trường, bạn thích là người lính chỉ biết đánh giá nhận xét những ý tưởng, hay là một vị tướng luôn đưa ra giải pháp giúp ý tưởng phát triển mạnh mẽ hơn, giúp công việc đạt hiệu quả cao nhất? Tất nhiên rồi, hãy luôn là vị tướng, luôn ở thế chủ động, quan sát thật tỉ mỉ để đưa ra những quyết định khôn ngoan. Một câu rất dễ nhớ mình học được là “Không chỉ trích, không giải thích, tập trung vào ý tưởng, giải pháp”. Không chỉ trích khi họ sai, không ngụy biện khi mình sai, hãy luôn hợp tác, giúp đỡ họ hiểu những rào cản đang có và đưa ra giải pháp thực tế hóa ý tưởng của họ giúp đạt được mục tiêu chung.

Điều nhắn nhủ cuối cùng trong entry này, một bản thiết kế đẹp không giúp ta có được một tòa lâu đài thực sự, một tấm bản đồ chính xác không giúp ta đến đích thực sự. trừ khi chính chân ta bước đi, chính tay ta xắn lên để đặt những viên gạch đầu tiên. Giao tiếp cũng vậy, tất cả kiến thức được học không giúp ta trở thành một người giao tiếp tốt hay một nhà thuyết phục trên thực tế, trừ khi ta bắt đầu rèn luyện ngay từ hôm nay.

Hi vọng phương thức WWW này sẽ là một chiếc la bàn tốt giúp bạn vững những bước chân đầu tiên trên con đường thành công của mình.

@NHUZIP

Nguồn: HOA ĐÀM – TÁC GIẢ: PHƯƠNG-LIVE”

[UCIE1]- Nơi bạn sẽ thấy bình yên :x

Được em Trang cangngamcangyeu giới thiệu, mình đã đi học 2 khóa học này tại UCIE vào thời đỉểm tháng 8/2010. Giới thiệu với các bạn thông tin về khóa học tháng 5/2011

Nguồn http://ucievn.wordpress.com/2011/04/30/l%E1%BB%8Bch-khai-gi%E1%BA%A3ng-cac-khoa-h%E1%BB%8Dc-thang-5/

Trung tâm UNESCO Giáo dục Quốc tế (UCIE – Inner Space) trân trọng gửi lời chào và lịch khai giảng đến các anh chị và các bạn học viên!

1.      Sống tích cực – Khai giảng 18h00 thứ Ba 17/05/2011

Thời lượng: 7 buổi; 1 buổi/1tuần

Một khóa học về Suy nghĩ tích cực để sống hạnh phúc hơn. Tham dự khóa học này, bạn sẽ học cách quan sát khách quan, ra quyết định chính xác và thay đổi thành công những suy nghĩ không có lợi để thay đổi hoàn cảnh sống của mình.

2.      Khám phá Sức mạnh Phụ nữ – Khai giảng 09h00 thứ Sáu 20/05/2011

Thời lượng: 5 buổi; 1 buổi/1 tuần

Với phương pháp giảng dạy phong phú, sinh động, tương tác cao, khóa học là sự kết hợp hài hòa giữa các bài giảng, bài tập suy ngẫm, những khoảnh khắc đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm. Học viên sẽ khám phá các phương pháp cụ thể, thiết thực để khai thác các tiềm năng của mình, củng cố lại năng lực làm chủ bản thân và nâng cao khả năng tạo dựng những mối quan hệ hòa thuận, tích cực và phong phú với bản thân cũng như với người thân hay đồng nghiệp.

Đăng ký: Trực tiếp tại bộ phận lễ tân trong giờ làm việc (8h30 – 11h30; 14h – 17h30).

Những học viên đã từng tham gia các khóa học tại UCIE có thể đăng kí qua điện thoại hoặc email.

Chúc các anh chị và các bạn luôn bình an, hạnh phúc!

Đây là bài cảm nhận của mình về 2 khóa học trên:

UCIE – Sống tích cực 

UCIE – Nâng cao sức mạnh của Phụ nữ

Quản lý tài chính cá nhân

Hi all, theo mục tiêu năm 2011 của tớ, trước thời điểm tháng 3 tớ phải làm chủ được tình hình tài chính của mình ^^ – Nói chung thì giờ cũng đã kiểm soát khá ổn rồi, về cơ bản là hoàn thành mục tiêu đề ra

Đã đọc hết cuốn Những người giàu có nhất Thành Babylon, Học cách Tiêu tiền, và Phương pháp quản lý tiền bạc Jars, gần hết cuốn Bí quyết tay trắng thành triệu phú (Phần V – Quản lý tiền bạc và Kiểm soát chi tiêu & Phần VI – Xây dựng tài sản triệu đô), có lẽ nên đọc thêm Bí quyết tư duy triệu phú & Những nguyên tắc thành công nữa

Dưới đây là một vài chia sẻ của tớ hy vọng sẽ có một chút thông tin hữu ích cho những ai muốn an toàn về mặt tài chính – Tớ cũng chỉ cần vậy thôi ^^

Theo Phương pháp JARS, về cơ bản bạn cứ đọc và làm theo những gì anh An đã viết tại link này, nó được blog Vũ Toàn cung cấp một công cụ bảng tính để bạn theo dõi khá chi tiết: Công cụ quản lý tài chính theo JARS – Vũ Toàn, bạn nên kết hợp file này với file Bảng thu chi tài chính cá nhân – Vũ Toàn – đó là 2 công cụ hiện tại tớ đang dùng, khá ổn, tuy nhiên, trong các chi tiết bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với thói quen/định nghĩa về chi tiêu của bạn ^^

2 bảng tính trên cũng chỉ là công cụ, để bạn nhìn ra được mình đang tiêu tiền như thế nào 🙂

Còn bạn muốn điều chỉnh cách chi tiêu đó theo  những gì mà mấy bác triệu phú chia sẻ thì bạn đọc tiếp những điều này, và thử áp dụng xem sao nhé, tớ nghĩ phải ít nhất 1 năm bạn làm theo những điều này thì mới thấy được một chút là mấy bác đó nói có đúng không ^^

Nguyên tắc số 1 của những nhà triệu phú trắng tay làm nên đó là TIẾT KIỆM – như trong cuốn Những người giàu có nhất thành Babylon mà tớ đã tổng kết lại đó, từ thời đại Babylon mà người ta đã biết tiết kiệm để trở nên giàu có rồi, đó là điều tất yếu, nếu bạn nghi ngờ thì hãy thử đi ^^ – Nói chung bạn nên đọc cuốn này, nó ngắn thôi nhưng mà tớ thấy nó hay hơn rất nhiều cuốn Học cách tiêu tiền 🙂

Cách thức quản lý tiền và kiểm soát chi tiêu (tớ viết theo cuốn Bí quyết tay trắng thành triệu phú của Adam Khoo đấy nhé_ 2 cái file công cụ kia cũng là từ blog của bác ấy mà ra,  nhưng được cái chuyển thể thành tiếng Việt rồi, không tin bạn thử check link này mà xem http://www.adam-khoo.com/bizandmoneytips.html)

1. Cắt những món nợ tiêu dùng

2. Tránh lạm dụng thẻ tín dụng và nợ tín dụng (cái này hay phết đấy)

+ Thẻ tín dụng có thể là một công cụ làm giàu mạnh mẽ (bạn thử làm một cái thẻ ANZ xem sao, tớ vẫn chưa làm :P)

– Lợi ích của nó là bạn có thể có 2 tháng vay nợ mà không bị tính lãi

– Được thưởng điểm hoặc tiền nếu chi tiêu đều đặn từ cái thẻ đó thì phải 😀

– Có bản báo cáo hàng tháng từ ngân hàng: đó là công cụ giúp bạn theo dõi chi tiêu của mình mà không phải mất công ghi chép

và một nguyên tắc bạn luôn nhớ khi dùng thẻ tín dụng đó là LUÔN TRẢ PHẦN NỢ ĐÁO HẠN

+ Bên cạnh  những lợi ích của nó, thẻ tín dụng còn là một công cụ “hóa nghèo” hiệu quả

– Bởi nếu không kiểm soát được chi tiêu của mình, bạn cứ dùng tiền của ngân hàng để tiêu trước, và chẳng nghĩ đến lúc mình phải trả khoản tiền đã tiêu đó, thì bạn sẽ rơi vào nợ nần …

3. Nắm phương pháp quản lý tiền bạc hiệu quả

3.1. 15 phút mỗi ngày tạo ra 1 triệu đô la khác biệt – cái tít này hơi quá thì phải

i- Luôn trả giá (mặc cả) – đừng nghĩ là mình keo kiệt, bởi nhiều khi  bạn có thấy bạn hơi hào phóng với một số khoản chi tiêu không? Hay người ta gọi là mua hớ đó ^^ – nếu không bị hớ thì bạn có bao nhiêu tiền để mua cái khác?

ii- Bao giờ cũng lấy hóa đơn: tác dụng đơn giản là để bạn theo dõi được từng khoản chi của mình vào cuối ngày/cuối tháng

iii- Cuối ngày ghi lại tất cả các khoản chi tiêu vào bảng chi tiêu hàng ngày (đã có công cụ ở trên nhé) – Cứ ghi tạm ra một cuốn sổ tay rồi khi nào mở máy tính update vào là được, tớ đang làm thế 🙂

iv- Dũng thẻ tín dụng mỗi khi có thể (nhưng lúc nào cũng phải tả hết nợ đáo hạn theo tháng đó nhé) – dùng cái này cũng chỉ để lấy báo cáo chi phí theo tháng từ phía ngân hàng cung cấp thẻ tín dụng của bạn mà thôi? Không hẳn, đôi khi chưa lĩnh lương mà phải tiêu tiền thì có cái thẻ tín dụng thật tuyệt ^^

v- Cuối tháng cập nhật bảng thu nhập cá nhân hàng tháng – để bạn biết được trong tháng bạn đã tiêu hết bao nhiêu tiền, cho những khoản gì, cái này nên kết hợp với JARS để kiểm soát được với mỗi khoản bạn được phép tiêu trong bao nhiêu tiền (từ thu nhập của mình), cuối tháng nhìn lại sẽ biết mình đã làm đúng những gì mình đặt ra chưa ^^

3.2. Năm cách giảm chi tiêu và tăng tiết kiệm lên đến 20 – 30% (Theo JARS thì bạn cũng chỉ cần tiết kiệm đến 10% thôi, mấy bác bên Babylon cũng thế :D)

i- Bạn tìm hiểu chi tiêu hàng tháng của mình bằng cách ghi chép đầy đủ những khoản chi từ đó bạn viết ra khoản nào bạn có thể cắt/giảm, sẽ ra được số bạn có thể tiết kiệm trong tương lai (nếu bạn làm theo cái bạn viết để cắt/giảm chi tiêu)

ii- Để dành trước, tiêu xài sau (vẫn là cái nguyên tắc bất di bất dịch, các nhà triệu phú đều làm thế – hay chí ít là họ đã viết ra như thế)

Bỏ thói quen LÀM => TIÊU => ĐỂ DÀNH – thói quen này không hiệu quả

Tạo một thói quen mới: LÀM => ĐỂ DÀNH (10-20%) => TIÊU

iii- Suy nghĩ 7 lần trước khi mua (chắc cũng không cần đến 7 lần đâu nhỉ)

+ Mình có thật sự cần mua món đồ này không?

+ Mua rồi có hối hận không?

+ Phải làm việc bao lâu để trả cho khoản này?

Để giảm thời gian nghĩ đến và làm được cái việc gọi là sở thích mua sắm, bạn nên trở thành người bận rộn làm những việc khác, để chẳng có thời gian mà đi mua sắm nữa – các vị thành đạt toàn thế mà 😀

iv- Thanh lọc bớt thẻ tín dụng và chỉ giữ lại một

– Nếu bạn có nhiều thẻ quá thì bạn sẽ không kiểm soát được chi tiêu của mình đâu, thật đấy! Cứ đưa một thẻ ra là bạn đã tiêu trước khoản tiền rồi mà 🙂

Đọc thêm một chút để hiểu hơn về Thẻ tín dụng nhé, hoặc cần thiết thì gọi cho ngân hàng để nghe tư vấn về thẻ tín dụng nếu bạn muốn mở một cái ^^

v- Tính trước mình sẽ cần mua gì và chỉ mua hàng giảm giá (nếu có) ^^

Lên kế hoạch mua hàng trước 3 – 6 tháng, cái này ví dụ như bạn cần dùng 3 tuýp kem đánh răng trong 1 năm, thì khi có đợt khuyến mãi của hãng kem đánh răng, bạn tranh thủ mua luôn để dùng, đó cũng là một cách tiết kiệm – haiza, nhưng chắc tớ chưa làm được thế 😦

Đừng nghĩ tiết kiệm là xấu, càng đọc về cách quản lý tiền tớ càng thấy rõ điều đó 🙂 Giờ tớ cũng bắt đầu biết tiết kiệm rồi đây, hy vọng sẽ có ít tiền để lấy chồng 😀