HRDAY 2013, hình ảnh và nội dung

HRDAY 2013 đã qua đi được 4 tuần, hôm nay mới ngồi lại post vài hình ảnh mà mình có được lên blog

Ánh Nguyệt - HRDAY 2013

Và quan trọng hơn, để ra mắt một blog của thế hệ đàn em – HRS.ULSA 😡 http://hrsulsa.wordpress.com/category/hrs-ulsa-hr-day-2013/hrs-ulsa-voi-hrday-2013/

HRDAY 2013 - HRS.ULSA

09 bài viết tường thuật của các em khi tham dự HRDAY 2013 đã thật sự khiến mình tin tưởng vào thế hệ tiếp nối, với đam mê, nhiệt huyết của tuổi trẻ, các bạn ấy nhất định sẽ thành công ^^

(Không có bài cho Room 3, và có 2 bài cho mỗi Room 4 & 7):

 
PHẦN I: VƯỢT KHỦNG HOẢNG
Cảm nhận Room 1: Kinh nghiệm tái cấu trúc tổ chức 
1. [2013.11.03] HRDAY 2013 – Room 1 – Kinh nghiệm tái cấu trúc tổ chức – Nguyễn Huệ – CLB HRS.ULSA
 
 Cảm nhận Room 2: Đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng 
 2. [2013.11.03] HRDAY 2013 – Room 2 – Đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng – Thu Hoài – CLB HRS.ULSA
Cảm nhận Room 3: Lãnh đạo vượt khủng hoảng 
Không có bài
 
Cảm nhận Room 4  “Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động”
3. [2013.11.03] HRDAY 2013 – Room 4 – Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động trong giai đoạn khủng hoảng hiện nay – Đinh Nhật Anh – CLB HRS.ULSA
4. [2013.11.03] HRDAY 2013 – Room 4 – Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động trong giai đoạn khủng hoảng hiện nay – Phạm Thị Vân – CLB HRS.ULSA
 
PHẦN II:  HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI
Cảm nhận Room 5: Phát triển nhân sự chủ chốt
 5. [2013.11.03] HRDAY 2013 – Room 5 – Phát triển nhân sự chủ chốt – Nguyễn Huệ – CLB HRS.ULSA
 
Cảm nhận Room 6 Chiến lược thu hút và giữ gìn nhân tài

Cảm nhận Room 7: Chính sách đãi ngộ nhân sự dài hạn. 
 
9. [2013.11.03] HRDAY 2013 – Room 8 – Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu tuyển dụng – Phạm Vân – CLB HRS.ULSA

 Những hình ảnh về HRDAY 2013 xem tại: http://www.facebook.com/media/set/?set=a.620509394667083.1073741827.239064659478227&type=1 

Ánh Nguyệt

Advertisements

Xuân Hồng 2012, tại sao không? ^^

Xuân Hồng đã diễn ra được đến lần thứ 5 rồi, nhớ năm ngoái, vào thời điểm Xuân Hồng, mình không có mặt tại Hà Nội để tham dự, nhưng trước đó, đã kịp đến Viện huyết học truyền máu trung ương để hiến máu 🙂

Kết quả Xuân Hồng 2012 này ^^

Ngày mai, không rủ ai cả, chỉ đưa tin về Xuân Hồng, vậy mà có chị Tâm, em Hằng bảo đi thì rủ :x, đó là niềm vui, niềm hạnh phúc khi việc mình làm có rất nhiều người ủng hộ ^^ (9h30 tớ sẽ có mặt ở SVĐ QG Mỹ Đình;) )
Có thể bạn sẽ nghĩ rằng hiến máu sẽ có hại cho sức khỏe, nhưng bạn cứ nhìn tôi này, tôi đã hiến máu từ hồi còn học cao đẳng, mỗi năm 1 – 2 lần, và đến giờ, duy trì thói quen mỗi năm 2 lần vào tháng 2 & tháng 8, đó là điều tôi đã cam kết, và hạnh phúc khi thực hiện nó ^^

Tôi tin  máu của chúng tôi sẽ góp phần giúp cho các bệnh nhân có thể vượt qua được những căn bệnh quái ác kia, chỉ cần bạn quyết định làm một việc có ý nghĩa trong cuộc sống, bạn có thể để SVĐ Quốc gia Mỹ Đình để xem bắn pháo hoa, vậy sao bạn không thể đến đó để Hiến máu? Việc này cũng đơn giản như vậy đó, mà cảm giác thì cũng ko kém phần happy như khi bạn thấy pháo hoa lần đầu tiên đâu ^^

Hãy tới & cảm nhận 😡

★★★ LỄ HỘI XUÂN HỒNG 2012 ★★★

Sẻ giọt máu đào – Trao niềm hy vọng ☆ 

» Thời gian: Chủ nhật – Ngày 12 / 02 / 2012
» Địa điểm: Sân vận động quốc gia Mỹ Đình

– – – – – 
Thông tin chi tiết về Lễ hội cập nhật tại:

http://mau.vn/le-hoi-xuan-hong/

hoặc

http://www.facebook.com/LE.HOI.XUAN.HONG

– – – – –

Đăng ký hiến máu – tham gia lập kỷ lục hiến máu quốc gia – chương trình hiến máu đôi:

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?hl=vi&formkey=dEc0dzFXem9pdlJqOWxRTldTY01ndXc6MQ#gid=0

– – – – –
LIÊN HỆ:
● P602 Trung tâm truyền máu Hà Nội – Viện Huyết học Truyền máu Trung Ương – số 14 đường Trần Thái Tông – Yên Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội.
● Điện thoại: 
+ (04) 386 86 008
+ 0972 105 145 ( Ms Trịnh Hương)
+ 0975 566 587 ( Ms Thanh Hằng )
+ 0906 262 248 ( Ms Minh Huế)
● Email: hienmau@vnn.vn
● Website: 
http://www.nihbt.com/
http://www.mau.vn/

– – – – –
Hướng dẫn các công việc truyền thông cho Xuân Hồng mà các bạn TNV có thể tham gia:

● 1 – Like & Chia sẻ để bạn bè cùng like Trang http://www.facebook.com/LE.HOI.XUAN.HONG
● 2 – Tham gia Sự kiện & mời bạn bè http://www.facebook.com/events/345285005493156/
● 3 – Thay avatar Lễ hội Xuân Hồng – Sau đó tham gia Nhóm http://www.facebook.com/groups/309747502368992/
● 4 – Thường xuyên cập nhật & Chia sẻ các thông tin về Lễ hội.

– – – – –
Điều kiện tham gia hiến máu:

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=358060710888944&set=a.357972424231106.96644.357970277564654&type=1&theater
● Trong độ tuổi lao động (18 – 55 với nữ, 18 – 60 với nam)
● Cân nặng trên 45 kg và không có trong người các bệnh liên quan đến huyết áp, tim mạch hoặc các bệnh lây nhiễm qua đường máu.
● Lần gần nhất hiến máu cách tối thiểu 84 ngày (12 tuần).
● Giữ chế độ sinh hoạt đầy đủ, khoa học và điều độ trước, trong và sau khi hiến máu (ít nhất trong vòng 3 ngày) để cơ thể chuẩn bị tốt nhất cho việc hiến máu.
● Mang theo giấy tờ tùy thân khi tham gia hiến máu.

Chương trình Xuân Hồng 2012: https://anhnguyet.wordpress.com/ho%E1%BA%A1t-d%E1%BB%99ng-c%E1%BB%99ng-d%E1%BB%93ng/xuan-h%E1%BB%93ng-2012/

Áo ấm đón xuân – Vì nơi đâu cũng cần có tình người

07.01.2012 – lẽ ra là lịch đi học, nhưng lớp học được hoãn ra Tết, thế mà người ta ko báo cho mình, lại phải đợi mình gọi điện hỏi  mới có được thông tin, haiza!

Thế là có một chuyến đi ngoài dự kiến, join chương trình Áo ấm đón xuân 2012 cùng Áo xanh tình nguyện (Green for Life)

Dạo này già rồi cũng nên, đãng trí một cách bất cẩn :(, mang máy ảnh đi với suy nghĩ đã sạc đầy pin rồi, vậy mà, hic, tới cổng Trung tâm, lôi máy ra chụp, nó báo là sạc pin đi, hu hu, chán mình quá đi mất! Vậy nên tư liệu cho bài viết này phải đợi những người khác post lên mới có được 😦

Đến với Trung tâm phục hồi chức năng trẻ tàn tật Thụy An http://thuyancentre.com/, mình thấy thật sự xúc động với tiết mục múa của các em bị câm điếc bẩm sinh :x, các em không thể nghe được, không thể nói được, vậy mà lại có thể múa theo nhạc rất đều ^^. Mình thấy các em đều rất tự tin, hồn nhiên & đầy nghị lực sống ^^ – mà đôi khi bản thân mình cũng chẳng có được cái nghị lực, tự tin & sự hồn nhiên đó 😦

Đội múa, những em bị câm điếc bẩm sinh

Giới thiệu về Trung tâm phục hồi chức năng trẻ tàn tật Thụy An:

Chương trình Áo ấm đón xuân là một chương trình rất ý nghĩa, đem lại cho các em tàn tật cơ hội được tham gia các hoạt động về tinh thần rất ấm áp, các bạn Sinh viên đã tổ chức được một chương trình phù hợp với các em như trò chơi vẽ tranh cát, hay xếp hình, và món quà chỉ đơn giản là bánh kẹo, hay bóng bay – có vẻ trẻ con ở đâu cũng dễ dụ bằng những món này ^^. Hòa cùng với những tiết mục của các bạn Sinh viên, các bé rất tự tin đăng ký  biểu diễn 😉

Rất thích tiết mục Chú voi con của cô bé đeo kính này

Còn một bài hát cuối cùng của bé Ánh nữa, có tên là Con sẽ vượt qua thì phải nhỉ, hic, em ấy phát âm không chuẩn, nhưng vẫn tự tin hát 2 lần bài hát đó, càng nghe càng thấy nao lòng!

Ba mẹ ơi, con sẽ cố gắng, vượt qua chính mình, không để cho ba mẹ thất vọng vì con …

 

Sông Lô chiều cuối năm

Qua chuyến đi này, mình cảm nhận được rằng các bạn trẻ ngày một năng động, và đầy tình yêu thương, thay vì những chuyến đi chỉ đơn thuần giải trí, các bạn đã kết hợp được cả việc thỏa mãn niềm vui cá nhân với việc đem đến những món quà tinh thần cho những đối tượng kém may mắn hơn. Và giả như, với cương vị một HR, bạn cũng có thể tổ chức một chương trình cuối năm như thế cho công ty của bạn. Với kinh phí của Cty, bạn có thể làm chương trình, mời cả gia đình người lao động, đặc biệt là con em người lao động, để các bé có được những trải nghiệm, những cái nhìn thực tế về cuộc sống, nuôi dưỡng tình yêu thương của các bé. Chương trình có thể làm hay hơn như mua nhiều bóng bay hơn, tranh ghép thì ít mảnh hơn, các tiết mục nên gần gũi với trẻ em hơn 🙂

Tới với Thụy An những ngày này còn có một đội học sinh cấp 3 của tổ chức Vì hòa bình Thế giới – người Hàn Quốc tới sinh hoạt, lao động & vui chơi với các em nhỏ, các bạn ấy, dù không biết tiếng Việt, nhưng lại được các em ở nơi đây quấn quýt, chơi đùa và có tình cảm ^^ – bạn có nghĩ tình cảm con người có rào cản ngôn ngữ không? 🙂

Cảm ơn Ánh Dương đã cho Ánh Nguyệt cơ hội để biết thêm những mảnh đời kém may mắn mà đầy nghị lực như thế 🙂

[Sống thật chậm’s Blog] – Góp gió thành bão – Gánh hàng xén lên Pa Cheo

Góp gió thành bão – Gánh hàng xén lên Pa Cheo <=  Một chương trình thiện nguyện rất ý nghĩa ^^
Rất mong cả nhà dành chút thời gian đọc, cảm  nhận và hành động 😡

Tôi lập kế hoạch chuyến đi Pa Cheo lần này cho riêng mình, với một khởi đầu rất sơ lược và khiêm tốn. Tôi nghĩ đơn giản rằng tôi sẽ trở lại nơi đó, cố gắng giúp những gì tôi có thể, theo cách mà tôi vẫn muốn làm: ngoài giá trị vật chất có thể trao tặng, còn rất nhiều tình cảm gửi gắm vào mỗi món đồ sẽ trao.

Rồi được sự khuyến khích của 2 bác T. và một số người thân, tôi mạnh dạn biến chuyến đi này thành một kế hoạch chung trong khuôn khổ dự án “Cơm có thịt”, để mọi người ai cũng có thể gửi chút hơi ấm cho các con, để niềm hạnh phúc sẽ san đều cho tất cả.

Xin trình với bạn gánh hàng xén của tôi. Bạn nào có mẹo buôn gì hay thì giúp tôi với nhé.

A- Thông tin thị trường:

–         Trường Mẫu giáo Pa Cheo thuộc xã Pa Cheo, huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai. Cách thành phố Sapa khoảng 40km, nằm trên tuyến đường từ Sapa đi Bản Chèo.

–         Trường chia làm 6 điểm nằm ở 6 thôn khác nhau (Kin Sáng Hồ – điểm chính, Hán Nắng, Tả Lèng, Xéo Pa Cheo, Tả Pa Cheo và Pờ Xì Ngài), điểm xa nhất cách điểm trường chính 12km; 4 trong 6 điểm có thể tiếp cận bằng ôtô, 2 điểm khác xe phải dừng cách trường 1km, đi bộ hoặc xe máy nốt quãng đường còn lại.

–         Số học sinh của trường trong danh sách chính thức cho tới thời điểm này là 218 bé, trong đó: 3 tuổi có 48 bé (24 nam, 24 nữ); 4 tuổi có 85 bé (43 nam, 42 nữ); 5 tuổi có 85 bé (48 nam, 37 nữ).

B- Kiểm kê hàng cần chất vào gánh:

1. Nước sạch: Hiện còn 4 điểm trường đang cần dây để dẫn nước từ nguồn trên núi về. Tổng số tiền cho 4 điểm là 10.000.000đ (mười triệu đồng). Tính bình quân với 2.500.000đ (hai triệu năm trăm ngàn đồng) ta có thể tặng một điểm trường 1 nguồn nước sạch.

Để bảo đảm đường ống không bị mất vào mùa hè (3 tháng) và kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán (2 tuần), khi trường đóng cửa, các thầy cô về quê hết, đường ống sẽ được các thầy cô thu tạm thu về cất.

2.  Xoong nồi để nấu cơm cho bé: Tất cả xoong nồi các điểm trường đang dùng là loại nhỏ, thường các cô phải nấu làm 2 lần: nấu xong xới ra rồi nấu tiếp. Để đỡ vất vả cho các cô, ta cần có 6 nồi nấu cơm loại lớn giá mỗi cái 700.000đ (bảy trăm ngàn đồng) và 6 nồi nấu canh loại vừa giá mỗi cái 250.000đ (hai trăm năm mươi ngàn đồng). Số nồi hiện tại đang dùng sẽ được chuyển qua nấu đồ ăn mặn cho các con.

3.  Ủng: Hiện tất cả toàn trường còn 179 cháu chưa có ủng. Giá mỗi đôi ủng là 22.000đ (hai mươi hai ngàn đồng)

4.  Phản nằm cho trẻ: Có 1 số điểm trường thiếu chỗ nằm cho trẻ, các cô để con ăn xong rồi lau bàn ghép lại cho con nằm. Số khác thì thậm chí còn chẳng có phản nằm, đến giờ ngủ con chịu khó ra sân chơi lơ vơ tới giờ chiều lại vào học tiếp.

Gọi là phản cho lịch sự, thực chất là các con cần cái giát giường để trải chiếu lên nằm. Giá một tấm giát giường là 280.000đ (hai trăm tám mươi ngàn đồng) và ta cần tất cả 18 tấm để các con có đủ chỗ ngả lưng.

5. Chăn, gối: Số chăn gối các con đang dùng là đồ các cô xin lại của những trường ở vùng đồng bằng bỏ đi khi thay đồ mới. Tuy vậy số lượng vẫn còn chưa đủ. Ta cần bổ sung cho các bé tổng cộng 36 chăn và 133 gối.

6. Bát, thìa: Cần 85 cái bát và thìa để chấm dứt cảnh bé phải ngồi chờ bạn ăn xong mới đến lượt mình có bát ăn cơm. Các cô đề nghị: nếu được, mong các bác cho xin bát inox để dễ đảm bảo vệ sinh và lỡ các con có đánh rơi cũng không sao. Nói về độ bền thì có lẽ bát inox đúng là đồ dùng cho nhà nghèo, có bao nhiêu lượt học sinh ra trường thì bát vẫn còn nguyên số.

Giá một chiếc bát inox loại vừa mua tại địa phương (đường kính 15cm) là 25.000đ (hai mươi lăm ngàn đồng) bạn ạ.

7. Khăn mặt: Đương nhiên là khi không có nước thì khăn mặt cũng chẳng để làm gì. Nhưng khi có nước rồi thì tốt hơn cả là mỗi đứa trẻ có một khăn mặt riêng. Bạn có biết trường thiếu bao nhiêu khăn mặt trên tổng số 218 cháu không: thiếu có… 196 cái thôi ạ

8. Thuốc tẩy giun: Vụ này vốn coi là bất khả thi khi thấy tình trạng “loay hoay ngoài bụi” của các con, nhưng nay đã có nước thì đương nhiên việc tiếp theo là phải tẩy giun thôi. Không thì mấy miếng thịt bé bỏng các bác gắp vào bát con chưa kịp đắp vào người đã bị giun xơi hết rồi. Bạn nào mà không có giá cất hàng tốt như tôi: Fugacar một liều 15.500đ (mười lăm ngàn năm trăm đồng) thì tôi phục vụ luôn việc đánh hàng nhé. Ta cần 218 liều cho đợt uống lần này. Yên tâm ít nhất được 6 tháng.

Trên đây là những thứ thiết yếu cần hỗ trợ theo số lượng chính xác để các bé ở điểm trường khác nhau đều được hưởng sự công bằng. Từ số 1 đến số 4 tôi nghĩ ta phải gửi kinh phí lên để giải quyết tại chỗ. Số 5 đến số 8 thì ta góp hiện vật chở lên cho các con.

Còn rất nhiều những thứ khác ta có thể gom hàng vào gánh mà không lo ế:

–         Quần áo, tất, khăn, mũ…: Bạn thấy các bé phong phanh thế nào rồi đấy. Lứa tuổi, số lượng và giới tính của các bé tôi đã liệt kê ở trên. Mong bạn lục lại thùng đồ cũ, hoặc mặt dày như tôi giả lả đi xin bất cứ ai mình gặp, được chút nào thì gom vốn cùng tôi nhé bạn.

–         Đồ chơi: Bóng, búp bê cũ, thú bông cũ… bất cứ thứ gì con hay cháu bạn không còn chơi nữa, xin đừng quăng đi, chúng tôi xin được lượm trước ạ.

–         Sách truyện nhi đồng: Ở trường các bé có góc nghe đọc sách hẳn hoi nhé, hiềm nỗi không có sách nên các cô phải đi kiếm báo về đọc cho các con nghe. Bạn có cuốn sách nhi đồng cũ nào nhớ cho tôi xin lại, sách vốn quý nhờ thông điệp nó chuyển tải chứ không vì bìa rách, gáy sờn mà kém đi giá trị.

–         Kể tiếp thì có đến sáng mai: bấm móng tay để đuổi bớt lũ trứng giun, thuốc nhỏ mũi để chấm dứt mũi xanh ngắn dài, hộp kim chỉ để khâu lại quần áo rách cho các con… cái gì tôi cũng hỏi nếu tôi mang lên thì các cô có thể có thời gian làm thêm những việc ấy cho các con không (đố bạn đánh vật với lũ cún con ấy 1 ngày mà không bở hơi tai đấy) và câu trả lời là: “Được chứ chị, bọn em còn giờ đón trẻ để cắt móng tay và nhỏ mũi, còn giờ các con ngủ để vá quần áo, nếu các con đi học về sạch sẽ gọn gàng thì chắc gia đình sẽ phấn khởi và sẽ có nhiều đứa bé được đến trường hơn.”

Còn một thứ nữa mà tôi cứ phải bàn đi bàn lại với chị tôi xem có nên viết vào đây không, tôi thấy rất ngại vì e có bạn không thông cảm, chị tôi lại nghĩ cái gì cần thì nên lên tiếng, không thì ai biết mà giúp. Hy vọng lần này chị tôi đúng, chả gì chị ấy cũng già hơn tôi mấy tuổi cơ mà (tranh thủ dìm hàng đây  ).

Khi tôi hỏi cô hiệu phó MG Pa Cheo: “Còn các em thì sao? Bọn chị có thể làm gì cho các em không?”, cô trả lời: “Chúng em cần đồ dùng dạy học chị ạ, thực ra là có mấy tờ giấy in hình các đồ vật, con thú để dạy cho các con các khái niệm thì tốt, còn những cái khác bọn em có thể tự chế ra được.” (Cái tài chế này tôi đã có lần khoe với các bạn rồi đấy, con nhà khó bao giờ cũng tháo vát nhỉ bạn nhỉ). E cô chưa rõ ý mình, tôi hỏi cụ thể hơn: “Còn đời sống riêng của các em thì sao? Các em có cần gì không?” Cô một mực nói ở đây các cô không cần gì cả, các bác giúp cho các cháu được là quý lắm rồi, giúp cho các cháu đang đi học là mở đường cho các cháu bị giữ ở nhà sẽ được đến trường. Tôi hỏi: “Thế buổi tối các em làm gì? Các em có xem TV không?” Cô nói: “Không chị ạ. Bọn em không có tiền mua TV. Chỉ có mỗi điểm trường chính có 1 cái, còn các điểm khác thì không có ạ.” Tôi có 1 cái TV cũ có thể tặng lại cho các cô, nhưng còn 4 điểm khác nữa, bác nào còn xếp xó bất cứ cái TV nào dù to dù nhỏ, cho mẹ cháu xin vác lên tặng các cô thì mẹ cháu cám ơn lắm lắm ạ. Nếu có gì thất thố, xin các bác rộng lòng bỏ quá cho.

C. Giờ họp chợ: Tôi dự định gánh cái gánh hàng xén này đến chợ vào lúc 7h sáng ngày 3/1/2012 (tức ngày đầu tiên đi học trong năm mới của các con), bác nào có đi phượt ở gần đấy vào thời gian ấy nhớ ghé vào cùng buôn bán với chúng tôi nhé. Cụ thể chúng tôi chia làm 6 tốp (mỗi tốp 2 người  ) cùng lúc tản ra cả 6 điểm trường làm những việc sau:

–         Trao quà cho các bé.

–         Chơi cùng các bé.

–         Cho các bé uống thuốc tẩy giun.

–         Tổ chức cho các bé bữa liên hoan đầu năm.

–         Kiểm tra tình hình cấp nước và các vật dụng đã gửi trường kinh phí trang bị.

Mọi đóng góp cho gánh hàng xén xin gửi theo địa chỉ liên hệ của “Cơm có thịt”, xin ghi chú rõ hộ “dành cho Pa Cheo”. Mong sẽ sớm có nhiều tin vui để chia sẻ với bạn. Cám ơn bạn đã ngồi nghe tôi kể lể dông dài.

Đây là những thông tin cập nhật về dự án “Cơm có thịt” cho các bé 

Số Tài khoản và Danh sách ủng hộ qua tài khoản

 

HR – Mời tham gia Group mail chung

Chào các anh/chị, 

Hôm nay thứ 7 lạnh trời & rảnh rỗi, Ánh Nguyệt mời các anh/chị quan tâm tham gia vào group mail chung của HR Hà Nội bằng cách vào link  http://groups.google.com/group/HRHaNoi và yêu cầu được join ^^ như hình dưới đây (các group khác cũng tương tự)

Google Groups
Subscribe to HR – Hà Nội
Email:
Visit this group
Groupmail này sẽ tập trung tất cả những người quan tâm đến hoạt động của cộng đồng nhân sự Hà Nội, việc post bài sẽ được kiểm soát bởi admin!
Sau khi được đồng ý gia nhập các anh/chị có thể gửi mail tới địa chỉ hrhanoi@googlegroups.com để gửi thông tin đến cộng đồng HR Hà Nội 🙂
Cảnh báo: vì đây là cộng đồng mail, nên rất có thể các anh/chị sẽ nhận được nhiều email trong ngày, nên các anh/chị cần suy nghĩ kỹ trước khi đăng ký 😀
Ngoài ra, cộng đồng HR còn có một số group khác như sau:

0. Facebook group của HR http://www.facebook.com/groups/159959784079186/

1 .Nguyễn An Huy-Team hỗ trợ online –Hrlink Sài Gòn
-Tên nhóm: http://groups.google.com/group/hrlinkhcm
Email: hrlsaigon@gmail.com hoặc bluestar8604@gmail.com

2 .Ms. Khánh (Hrl.Đồng Nai)-Hrlink Đồng Nai
-Tên nhóm: http://groups.google.com/group/dongnaihr
Email: suhrisuhri@gmail.com

3. Mr.Trần Thế Dũng (Ryan Tran)
Human Capital Management Group
-Tên nhóm: http://groups.google.com/group/hcmgroup
Email: tranthedung2005@gmail.com

4.Mr.Huy Lê- CLB.NS.BD –HRL.Bình Dương
Tên nhóm: http://groups.google.com/group/hrlbinhduong
Email: hrlbinhduong@gmail.com hoặc dohuyle@gmail.com

5. Hr_Bank: http://groups.google.com/group/hr_bank
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong lĩnh vực Ngân Hàng trong cả nước

6. Hr_Bongda: http://groups.google.com/group/hr_bongda
Đối tượng:Thành viên BQT và HR yêu thích bóng đá trong cả nước

7. HR_Cntt: http://groups.google.com/group/hr_cntt
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong lĩnh vực CNTT trong cả nước

8. HR_manager: http://groups.google.com/group/hr_quanly
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm HRM trong cả nước

Google Groups
Subscribe to HR_manager
Email:
Visit this group

9. HRL_BQT : hrl_bqt@googlegroups.com
Đối tượng:Thành viên BQT

10. Hr_Ks: http://groups.google.com/group/hr_ks
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực nhà hàng khách sạn trong cả nước

11. Hr_bds: http://groups.google.com/group/hr_bds
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực xây dựng bất động sản trong cả nước

12. Hr_cktc: http://groups.google.com/group/hr_cktc
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực tài chính chứng khoán (không phải bank) trong cả nước

13. Hr_daotao: http://groups.google.com/group/hr_daotao
Đối tượng: Những HR quan tâm đến lĩnh vực đào tạo

Google Groups
Đăng ký vào HR Đào tạo
Email:
Ghé thăm nhóm này

14. Hr_bsc: http://groups.google.com/group/hr_bsc
Đối tượng: Những HR quan tâm đến BSC

Google Groups
Đăng ký vào HR_BSC
Email:
Ghé thăm nhóm này

15. Hr_disc: http://groups.google.com/group/hr_disc

Đối tượng: Những HR quan tâm đến DISC 

Google Groups
Đăng ký vào HR DISC
Email:
Ghé thăm nhóm này

16. HR Sách: http://groups.google.com/group/hr_sach

Nhóm những người thích đọc sách của HR, đã có blog tại  http://hrblove.blogspot.com/ 

Google Groups
Đăng ký vào HR_Sach
Email:
Ghé thăm nhóm này

Còn nữa …

Và tại sao chúng ta không có một Group Mail của HR Việt Nam nhỉ?

Group này chỉ đưa những hoạt động có độ phủ toàn Việt Nam thôi nhé ;), ví dụ như HRDAY chẳng hạn, hoặc ai đó muốn chuyển công tác từ tỉnh này sang tỉnh khác ^^, sự giao lưu giữa các vùng miền …

  Google Groups 
  Subscribe to HRVietNam 
  Email:    
  Visit this group
Mời các anh/chị cùng lựa chọn “món ngon” cho mình 😡

[KM1] – Mời tham gia khảo sát thực trạng Quản trị tri thức tại Việt Nam – Knowledge Management

Hi cả nhà, không biết cả nhà đã nghe tới khái niệm Quản trị tri thức – Knowledge Management chưa nhỉ?

Nếu đã nghe thì có lẽ rất muốn biết thực trạng hiện nay các DN Việt Nam đang quan tâm đến lĩnh vực này như thế nào rồi nhỉ?

Còn nếu chưa nghe, thì bạn đang tìm đúng địa chỉ để bắt đầu sự quan tâm của mình tới Quản trị tri thức rồi đó ^^

Đây là một đoạn tự giới thiệu của anh Minh

“Thân chào cả nhà,

 Mình xin tự giới thiệu:

 Họ và tên: Đoàn Quang Minh

Sdt:                       +33642143110      
Nick trên diễn đàn hrlink.vn: minhttxvn
Email:       doanquangminh69@gmail.com 

Đơn vị công tác: Viện Công nghệ Thông tin Kinh tế, Đại học Kinh tế Quốc dân

 Hiện tại mình đang làm NCS tại Đại học Paris Dauphine. Đề tài nghiên cứu của mình là “Duy trì vốn tài sản tri thức trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam“. Mình đặc biệt quan tâm đến mối quan hệ qua lại giữa quản trị tri thức và quản trị nhân sự và mức độ ảnh hưởng của mối quan hệ này đến kết quả hoạt động chung của doanh nghiệp.

 Mình rất vui được cùng trao đổi, thảo luận với toàn thể Anh/Chị/Em về vấn đề này.

 Cuối cùng, chúc ACE sức khoẻ, hạnh phúc, và thành đạt!

Đoàn Quang Minh”

Anh Minh đã có một loạt bài viết khá thú vị và dễ hiểu về KM cho cả nhà trên hrlink, nhưng rất tiếc hrlink dạo này hơi trục trặc, nên cả nhà có thể đọc tại link Truyện kể về quản trị tri thức với ngôn từ của bút thép và bóng nhựa 😉 và một loạt bài khác tại http://kinhcan24.wordpress.com/category/qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B-tri-th%E1%BB%A9c-knowledge-management/

Để anh Minh có thể hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu của mình, anh Minh rất cần sự giúp đỡ của cả nhà, chỉ cần 15p thôi, đọc và hoàn thiện bản

 Khảo sát thực trạng Quản trị tri thức tại Việt Nam  

cả nhà sẽ có được:

– một cái nhìn toàn cảnh về Quản trị tri thức,

– những bước cơ bản và quyết định sự thành công của việc tạo lập KM trong doanh nghiệp,

– cũng như kết quả đạt được khi thực hiện KM ^^

Ánh Nguyệt hứa khi anh Minh về nước sẽ “tóm cổ” anh Minh gặp cả nhà để chia sẻ sâu hơn về Quản trị tri thức ^^

[HN-25/11] Văn hóa doanh nghiệp và công cụ đo lường

Dear cả nhà, vì anh Tiến – NEO yêu cầu thêm một buổi về VHDN nên hôm nay thầy Trị đã lùi lịch bay xuống 19.30 ngày thứ 6

Vậy nên chúng ta sẽ có buổi off về Văn hóa doanh nghiệp và Công cụ đo lường này

Event trên facebook: http://www.facebook.com/event.php?eid=122490374529758

Nội dung chương trình tham khảo https://anhnguyet.files.wordpress.com/2011/11/vhdn_onepage.pdf
Bài viết tổng kết buổi học hôm qua của Ánh Nguyệt
https://anhnguyet.wordpress.com/2011/11/22/nh%e1%bb%afng-di%e1%bb%81u-t%e1%bb%9b-da-bi%e1%ba%bft-v%e1%bb%81-van-hoa-doanh-nghi%e1%bb%87p/

Thời gian: từ 12.30 – 17.00 (có thể sẽ có chương trình ăn trưa trước đó với Thầy trước thời gian này)
Nghỉ teabreak từ 15.00 – 15.30
Điều kiện tham dự: làm test tại link http://congcu.vita-share.com/vhdn/ gửi cho BTC điền email: anhnguyet.ql@gmail.com, làm theo hướng dẫn tại https://anhnguyet.files.wordpress.com/2011/11/test_vhdn.pdf

Địa điểm: hội trường tầng 2 – Tòa nhà Internet – Lô 2A – Làng Quốc tế Thăng Long (Góc Trần Đăng Ninh và Nguyễn Phong Sắc) – Cầu Giấy

Đối tượng là cấp quản lý các DN hoặc HR 

Phí tham dự:150k
Phí trên sử dụng cho:
– Chuẩn bị dụng cụ học tập
– Teabreak
– Ủng hộ Quỹ Cộng đồng Vita-Share http://www.vita-share.com/cms/vn/hoat-dong/gay-quy.html
– Giảng viên hoàn toàn free!

Đăng ký theo form:
Họ và tên:
Email:
SĐT
Chức danh:
Công ty

Đăng ký gửi cho Ms Ánh Nguyệt
YM: anh_nguyet74
Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
Mobile: 0934350600

Thanks all ^^

15h ngày 24/11

Hiện tại danh sách đã là 70, Ánh Nguyệt xin phép không nhận đăng ký nữa để đảm bảo hiệu quả chương trình ^^
Cảm ơn cả nhà đã ủng hộ 😡