[HN.11/8/2014] Đào tạo DISC – nhận diện tích cách & JSS: Job satisfaction Survey

Gửi các anh/chị/bạn/em
Ngày 11/8/2014 tới Ánh Nguyệt có tổ chức 02 khóa học cộng đồng chủ đề:

1. DISC- Thấu hiểu lòng người: đây là công cụ để mỗi người tự nhận diện tính cách của mình cũng như của đối phương để có cách giao tiếp phù hợp nhất
Đây là bài viết của Ánh Nguyệt về chương trình này: https://anhnguyet.wordpress.com/2011/10/03/thu-l%C6%B0%E1%BB%A3m-t%E1%BB%AB-bu%E1%BB%95i-off-v%E1%BB%81-disc-c%E1%BB%A7a-hr-ha-n%E1%BB%99i/

2. JSS: Job satisfaction Survey – Khảo sát mức độ hài lòng trong công việc: Chương trình lần đầu tiên tổ chức tại Hà Nội
Chương trình cụ thể như sau:

Địa điểm dự kiến: phòng hội thảo tầng 3, HITC – Đường Xuân Thủy – Đối diện ĐH SP Hà Nội

Thời gian: Ngày Thứ 2: 11/8/2014

Buổi chiều: DISC – nhận diện tính cách từ 13.30. – 17.30
Buổi tối: JSS (Job satisfaction Survey) từ 18.30 – 21.30

Đối tượng tham dự:
Những người quan tâm đến DISC – Nhận diện tính cách (bản thân và đối tượng giao tiếp), những người quan tâm đến JSS (nhân sự, quản lý cấp trung, các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp)

Giảng viên: Thầy Trịnh Quốc Trị – http://www.vita-share.com/cms/
CV của giảng viên: http://wp.me/aBEXZ-Hg

Buổi chiều: Đào tạo về DISC, nội dung chương trình tham khảo https://anhnguyet.files.wordpress.com/2011/10/brochure-disc-4p.doc

Event trên facebook: https://www.facebook.com/events/684058008335116/?ref=22
Thời gian: 13.30. – 17.30
Từ 13.30 – 13.45: Đón khách và Teabreak
13h45 – 15.00: DISC với các trò chơi vận động
15.00 – 15.15: Teabreak
15.15 – 17.30: DISC với các trò chơi teamwork
Điều kiện tham dự: làm test tại link http://congcu.vita-share.com/disc/, gửi cho BTC điền email: anhnguyet.ql@gmail.com
Buổi tối: JSS – Khảo sát mức độ hài lòng trong công việc

Event trên facebook https://www.facebook.com/events/688412197880293/
Nội dung:
Công cụ đo động JSS là giải pháp cho các chủ doanh nghiệp đánh giá được mức độ thỏa mãn của nhân viên với công việc hiện tại, đồng thời giúp nhà quản trị hiểu được tâm tư cũng như nguyện vọng của nhân viên. Từ đó, doanh nghiệp có những điều chỉnh chính sách nhân sự, tạo môi trường động viên, khích lệ nhân viên phù hợp.
Làm cho nhân viên yêu thích công việc, gắn bó với đồng nghiệp và phát huy tối đa năng lực và sự nhiệt tình trong công việc, gây dựng lòng trung thành cuả họ với tổ chức chính là một trong những yếu tốduy trì sự BỀN VỮNG của doanh nghiệp.

Điều kiện tham dự: làm test tại link http://congcu.vita-share.com/jss/ gửi cho BTC điền email: anhnguyet.ql@gmail.com

Phí tham dự:
Buổi chiều: 200k/người, sinh viên 150k (yêu cầu xuất trình thẻ SV khi tham dự lớp học)
Buổi tối: 200k/người
Ưu đãi tham gia cả 2 buổi: 300k/người

Chuyển khoản trước 12h thứ bảy, ngày 9/8/2014 với tiêu đề “DISC/JSS 11.8.2014″ vào 1 trong số các TK sau:
Số tài khoản: Chủ TK Nguyễn Thị Ánh Nguyệt
1. Vietinbank chi nhánh Nam Thăng Long: 711A 284 542 07
2. Maritime bank chi nhánh Cầu Giấy: 033 01 01 091 889-3
3. Đông Á Cầu Giấy: 0101 824 534
4. VP Bank Mỹ Đình: 09704 3206 1101 0077
5. Techcombank Huỳnh Thúc Kháng: 1902 05873 26 010
6. MB Nam Thăng Long: 0780 1010 86 009
7.VCB Nam Thành Công 045 1000 239 564
8. NN&PTNN Chi nhánh Từ Liêm: 3100 205 272 828

Phí trên sử dụng cho:
– Chuẩn bị dụng cụ học tập
– Teabreak
– Ủng hộ Quỹ Cộng đồng Vita-Share http://www.vita-share.com/cms/vn/hoat-dong/gay-quy.html
– Giảng viên không lấy phí giảng dạy

Anh/chị có thể lựa chọn tham gia 1 trong 2 buổi hoặc cả 2 buổi đào tạo

Mỗi buổi chỉ nhận đến 80 người!

Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Ms Ánh Nguyệt
Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
Mobile: 0934350600

Đăng ký tại https://docs.google.com/forms/d/1iu6_8a7wiZCnfu_IedmfYpQ9n-xggOSsLb1l2MHw7kM/viewform

[Hà Nội – 01.6.2013] Đào tạo DISC và Văn hóa doanh nghiệp

Gửi các anh/chị

Ngày 01.6 tới Ánh Nguyệt có tổ chức một khóa học cộng đồng chủ đề:

1. DISC- Thấu hiểu lòng người: đây là công cụ để mỗi người tự nhận diện tính cách của mình cũng như của đối phương để có cách giao tiếp phù hợp nhất

Đây là bài viết của em về chương trình này: https://anhnguyet.wordpress.com/2011/10/03/thu-l%C6%B0%E1%BB%A3m-t%E1%BB%AB-bu%E1%BB%95i-off-v%E1%BB%81-disc-c%E1%BB%A7a-hr-ha-n%E1%BB%99i/

2. Văn hóa doanh nghiệp: đây là một công cụ để các CEO có thể hình dung ra với đặc thù của từng doanh nghiệp, từng giai đoạn thì doanh nghiệp nên đi theo hướng văn hóa nào (nó có liên quan đến DISC)

Bài viết của em về Văn hóa doanh nghiệp e đã được học https://anhnguyet.wordpress.com/2011/11/22/nh%e1%bb%afng-di%e1%bb%81u-t%e1%bb%9b-da-bi%e1%ba%bft-v%e1%bb%81-van-hoa-doanh-nghi%e1%bb%87p/

Chương trình cụ thể như sau:

Địa điểm: Room 1 – 2 – Khách sạn Moevenpick http://www.moevenpick-hotels.com/ – 83A Lý Thường Kiệt
Thời gian: Ngày thứ bẩy, 01/6/2013

Buổi sáng: DISC – nhận diện tính cách từ 7.30 – 12.00
Buổi chiều: Văn hóa doanh nghiệp theo CHMA từ 13.30 – 17.30

Đối tượng tham dự:
Lần này Ánh Nguyệt open theo yêu cầu từ phía thầy Trị sẽ ưu tiên các đối tượng là CEO, cấp quản lý trong các doanh nghiệp
Giảng viên: Thầy Trịnh Quốc Trịhttp://www.vita-share.com/cms/

Ghi chú: Nếu bạn chưa học DISC thì không nên đăng ký học văn hóa doanh nghiệp (vì nó có liên quan rất chặt chẽ tới nhau)

cropped-img_1019.jpg

Buổi sáng: Đào tạo về DISC, nội dung chương trình tham khảo https://anhnguyet.files.wordpress.com/2011/10/brochure-disc-4p.doc
Thời gian: 7h30 – 12h
Từ 7.30 – 8.00: Đón khách và Teabreak
8h00 – 9.30: DISC với các trò chơi vận động
9.30 – 10.00: Teabreak
10.00 – 12.00: DISC với các trò chơi teamwork
Điều kiện tham dự: làm test tại link http://congcu.vita-share.com/disc/, gửi cho BTC điền email: anhnguyet.ql@gmail.com

Buổi trưa: Offline Ăn trưa (phong cách informal để các anh/chị có thể thoải mái chém gió và giao lưu, chia sẻ chi phí theo thực chi)
Thời gian: 12.00 – 13.15
Địa điểm: Khu Lý Thường Kiệt (BTC sẽ thông báo sau)

Buổi chiều: Đào tạo về Văn hóa doanh nghiệp nội dung chương trình tham khảo https://anhnguyet.files.wordpress.com/2011/11/vhdn_onepage.pdf
Thời gian: từ 13.30 – 17.30
Nghỉ teabreak từ 15.00 – 15.30
Điều kiện tham dự: làm test tại link http://congcu.vita-share.com/vhdn/ gửi cho BTC điền email: anhnguyet.ql@gmail.com, làm theo hướng dẫn tại https://anhnguyet.files.wordpress.com/2011/11/test_vhdn.pdf

Phí tham dự:
Buổi sáng: 300k
Buổi chiều: 300k
Chuyển khoản trước 12h thứ sáu, ngày 31/5/2013 với tiêu đề “DISC/VHDN 01.6.2013” vào 1 trong số các TK sau:
Số tài khoản: Chủ TK Nguyễn Thị Ánh Nguyệt
1. Vietinbank chi nhánh Nam Thăng Long: 711A 284 542 07
2. Maritime bank chi nhánh Cầu Giấy: 033 01 01 091 889-3
3. Đông Á Cầu Giấy: 0101 824 534
4. VP Bank Mỹ Đình: 09704 3206 1101 0077
5. Techcombank Huỳnh Thúc Kháng: 1902 05873 26 010
6. MB Nam Thăng Long: 0780 1010 86 009
7.VCB Nam Thành Công 045 1000 239 564
8. NN&PTNN Chi nhánh Từ Liêm: 3100 205 272 828

Phí trên sử dụng cho:
– Chuẩn bị dụng cụ học tập
– Teabreak theo tiêu chuẩn khách sạn 5 sao
– Ủng hộ Quỹ Cộng đồng Vita-Share http://www.vita-share.com/cms/vn/hoat-dong/gay-quy.html
– Giảng viên không lấy phí giảng dạy
– Địa điểm được khách sạn Moevenpick tài trợ

Anh/chị có thể lựa chọn tham gia 1 trong 2 buổi hoặc cả 2 buổi đào tạo

Đăng ký tham dự tại link https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDdIYXNNZ1lBYnhqbENQR0FzaFpDTHc6MQ#gid=0

Mỗi buổi chỉ nhận đến 50 người!

Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Ms Ánh Nguyệt
Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
Mobile: 0934350600

[HN-05/5] – DISC & VHDN

Confirm lịch 05/5:

Dear các anh/chị


Cảm ơn các anh/chị đã đăng ký tham dự lớp DISC/VHDN vào ngày mai 🙂

Ánh Nguyệt xin phép gửi một số thông tin để anh chị chuẩn bị trước khi tới lớp ạ:

1. Về trang phục:
Lớp DISC: ăn mặc để có thể thoải mái tham gia các hoạt động active 🙂

2. Về thời gian và địa điểm:
Địa điểm: P805 – Trường ĐH Nguyễn Trãi – Tòa nhà Ladeco – 266 Đội Cấn (gần ngã tư Đội Cấn với Liễu Giai)
 (Đường này ô tô chỉ được đi 1 chiều từ phía Giang Văn Minh lại ạ)

Lớp DISC bắt đầu từ 8h – 12h00,  làm Test tại http://congcu.vita-share.com/disc/ => in kết quả và mang tới lớp
Lớp VHDN bắt đầu từ 13.00 – 17.00, làm Test tại http://congcu.vita-share.com/vhdn/ => in kết quả và mang tới lớp

Gửi xe ở vỉa hè phía bên phải tòa nhà (tự trả phí gửi xe)

P/s: Các anh/chị nhớ mang theo bút để ghi phiếu khảo sát sau buổi đào tạo giúp em ạ ^^


Nếu có ai muốn đi học mà chưa đăng ký thì các anh/chị cứ rủ qua lớp ạ :P, chỗ ngồi vẫn còn trống khá nhiều 😀
Hiện tại lớp DISC của mình có 40 người, và lớp VHDN là gần 30 người^^

Trân trọng thông báo!

Dear cả nhà, 

Em đợi mãi mới có dịp Thầy Trị ra HN vào dịp cuối tuần để tổ chức lớp DISC và VHDN để tiện cho các anh/chị quan tâm chưa tham dự được có thể tham dự để có được một ngày cuối tuần vui vẻ với lớp DISC, và giật mình với lớp VHDN 🙂



Thứ 7 này ngày 05/5/2012, e dự kiến tổ chức buổi sáng lớp DISC (dành cho mọi đối tượng), chiều là VHDN (ưu tiên cho HR và đối tượng quản lý)
Lớp DISC khoảng 60 người (phòng ngồi bệt được thì càng vui ạ), lớp VHDN khoảng 50 người (nên học DISC trước khi học VHDN)

Cơ quan anh/chị có phòng nào trống thì cho HR Hà Nội mượn hoặc thuê lại với giá rẻ được không ạ (để tiết kiệm chi phí chút)

Địa điểm: P909 – ĐH Nguyễn Trãi – Tòa nhà Ladeco – 266 Đội Cấn 

Chi phí dự kiến 150k/người/buổi (bao gồm phí địa điểm và teabreak, một phần chuyển vào quỹ cộng đồng của Vitashare) – Phí nộp khi tới lớp học!

Form đăng ký:
Họ tên:
Email:
Sđt:
Đăng ký lớp: 
1. DISC, làm Test tại http://congcu.vita-share.com/disc/ => in kết quả và mang tới lớp
Giờ học: Từ 08.00 – 12.00
2. VHDN, làm test tại http://congcu.vita-share.com/vhdn/ => in kết quả và mang tới lớp
Giờ học: Từ 13.00 – 17.00
Gửi tới Ms. Ánh Nguyệt:
Email anhnguyet.ql@gmail.com (tiêu đề DISC/VHDN)
hoặc qua
YM: anh_nguyet74,
Skype: anhnguyet_hro,
Mobile: 0934350600

[HN-21/12] DISC – nhận dạng 4 loại tính cách

Lại mở lớp DISC đây, haiza 😀

Event trên facebook 
Thông tin về nội dung đào tạo DISC Thông tin
Nội dung có người đi học đã thu lượm được 😀 Thu lượm từ khóa học DISC


Thời gian: Chiều thứ 4 từ 13.30 , ngày 21/12/2011
Địa điểm: Phòng 909 – Tầng 9 – Tòa nhà LADECO – ĐH Nguyễn Trãi – 266 Đội Cấn – Hà Nội 
Đối tượng tham dự: HR & những người quan tâm tới DISC
Phí tham dự: 150k 

Điều kiện đăng ký và tham dự:
Làm bài test tại link http://www.vita-share.com/disc/ và in ra để mang tới buổi off

Đăng ký theo form:
Họ và tên:
Email:
Điện thoại:

Gửi tới Ms. Ánh Nguyệt:
Email anhnguyet.ql@gmail.com (tiêu đề DISC)
hoặc qua
YM: anh_nguyet74,
Skype: anhnguyet_hro,
Mobile: 0934350600

Dừng nhận đăng ký ở con số 80 để đảm bảo hiệu quả chương trình!

HR – Mời tham gia Group mail chung

Chào các anh/chị, 

Hôm nay thứ 7 lạnh trời & rảnh rỗi, Ánh Nguyệt mời các anh/chị quan tâm tham gia vào group mail chung của HR Hà Nội bằng cách vào link  http://groups.google.com/group/HRHaNoi và yêu cầu được join ^^ như hình dưới đây (các group khác cũng tương tự)

Google Groups
Subscribe to HR – Hà Nội
Email:
Visit this group
Groupmail này sẽ tập trung tất cả những người quan tâm đến hoạt động của cộng đồng nhân sự Hà Nội, việc post bài sẽ được kiểm soát bởi admin!
Sau khi được đồng ý gia nhập các anh/chị có thể gửi mail tới địa chỉ hrhanoi@googlegroups.com để gửi thông tin đến cộng đồng HR Hà Nội 🙂
Cảnh báo: vì đây là cộng đồng mail, nên rất có thể các anh/chị sẽ nhận được nhiều email trong ngày, nên các anh/chị cần suy nghĩ kỹ trước khi đăng ký 😀
Ngoài ra, cộng đồng HR còn có một số group khác như sau:

0. Facebook group của HR http://www.facebook.com/groups/159959784079186/

1 .Nguyễn An Huy-Team hỗ trợ online –Hrlink Sài Gòn
-Tên nhóm: http://groups.google.com/group/hrlinkhcm
Email: hrlsaigon@gmail.com hoặc bluestar8604@gmail.com

2 .Ms. Khánh (Hrl.Đồng Nai)-Hrlink Đồng Nai
-Tên nhóm: http://groups.google.com/group/dongnaihr
Email: suhrisuhri@gmail.com

3. Mr.Trần Thế Dũng (Ryan Tran)
Human Capital Management Group
-Tên nhóm: http://groups.google.com/group/hcmgroup
Email: tranthedung2005@gmail.com

4.Mr.Huy Lê- CLB.NS.BD –HRL.Bình Dương
Tên nhóm: http://groups.google.com/group/hrlbinhduong
Email: hrlbinhduong@gmail.com hoặc dohuyle@gmail.com

5. Hr_Bank: http://groups.google.com/group/hr_bank
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong lĩnh vực Ngân Hàng trong cả nước

6. Hr_Bongda: http://groups.google.com/group/hr_bongda
Đối tượng:Thành viên BQT và HR yêu thích bóng đá trong cả nước

7. HR_Cntt: http://groups.google.com/group/hr_cntt
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong lĩnh vực CNTT trong cả nước

8. HR_manager: http://groups.google.com/group/hr_quanly
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm HRM trong cả nước

Google Groups
Subscribe to HR_manager
Email:
Visit this group

9. HRL_BQT : hrl_bqt@googlegroups.com
Đối tượng:Thành viên BQT

10. Hr_Ks: http://groups.google.com/group/hr_ks
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực nhà hàng khách sạn trong cả nước

11. Hr_bds: http://groups.google.com/group/hr_bds
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực xây dựng bất động sản trong cả nước

12. Hr_cktc: http://groups.google.com/group/hr_cktc
Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực tài chính chứng khoán (không phải bank) trong cả nước

13. Hr_daotao: http://groups.google.com/group/hr_daotao
Đối tượng: Những HR quan tâm đến lĩnh vực đào tạo

Google Groups
Đăng ký vào HR Đào tạo
Email:
Ghé thăm nhóm này

14. Hr_bsc: http://groups.google.com/group/hr_bsc
Đối tượng: Những HR quan tâm đến BSC

Google Groups
Đăng ký vào HR_BSC
Email:
Ghé thăm nhóm này

15. Hr_disc: http://groups.google.com/group/hr_disc

Đối tượng: Những HR quan tâm đến DISC 

Google Groups
Đăng ký vào HR DISC
Email:
Ghé thăm nhóm này

16. HR Sách: http://groups.google.com/group/hr_sach

Nhóm những người thích đọc sách của HR, đã có blog tại  http://hrblove.blogspot.com/ 

Google Groups
Đăng ký vào HR_Sach
Email:
Ghé thăm nhóm này

Còn nữa …

Và tại sao chúng ta không có một Group Mail của HR Việt Nam nhỉ?

Group này chỉ đưa những hoạt động có độ phủ toàn Việt Nam thôi nhé ;), ví dụ như HRDAY chẳng hạn, hoặc ai đó muốn chuyển công tác từ tỉnh này sang tỉnh khác ^^, sự giao lưu giữa các vùng miền …

  Google Groups 
  Subscribe to HRVietNam 
  Email:    
  Visit this group
Mời các anh/chị cùng lựa chọn “món ngon” cho mình 😡

Những điều tớ đã biết về Văn hóa doanh nghiệp

Buổi đào tạo thứ 2 về DISC – đã học hết những gì bị  miss của buổi 1 😀

Buổi thứ nhất về Văn hóa doanh nghiệp của Vita-share – đã vỡ ra thế nào là VHDN, thật đơn giản 😡

Album ảnh đã được up http://www.facebook.com/media/set/?set=a.2116217474329.2094383.1512481114&type=1&l=8f7d065513

Những cảm nhận ngoài lề:

– Thân cảm ơn chị Tuyết Linh, e Hồng Phương và các bạn ở VTC Online đã nhiệt tình cho mượn một căn phòng đào tạo thật tuyệt vời :x, đã hỗ trợ công tác hậu cần cho lớp học cả ngày thật chu đáo :x, yêu mọi người rất nhiều ạ ^^

– Thân cảm ơn thầy giáo Trịnh Quốc Trị đã báo tin cho e về lịch công tác Hà Nội của Thầy, em hy vọng những tấm thiệp hôm nay của các bạn trong lớp học sẽ làm Thầy vui ạ 😡

– Thân cảm ơn chị Diệu Linh – Vita-share đã sắp xếp lịch làm việc của Thầy cho cộng đồng HR Hà Nội

– Thân cảm ơn Thi – một bạn gái Sài Gòn thật dễ thương ;), tin vui của Thi dành cho Ánh Nguyệt thật sự làm mình bất ngờ – một cảm xúc mà mình rất hiếm gặp ^^

Còn về nội dung buổi học, cả ngày hôm nay, đúng là một bữa no nê về kiến thức, và quả thật, sau buổi học về Văn hóa doanh nghiệp của thầy, người nhóm C như em đã biết rất rõ ràng và mạch lạc thế nào là Văn hóa doanh nghiệp, một lý thuyết khá thuyết phục người nhóm C 😀

Xin phép được chia sẻ sau

Chúc cả nhà ngủ ngon 😡

23/11

Trong lúc xếp hàng chờ nộp hồ sơ, anh Tiến gọi điện, e ơi tổ chức một buổi VHDN chiều thứ 6 này được không :(, quy mô 50 người là các cấp quản lý, và HR, nghe có vẻ làm đầu e căng ra đấy anh Tiến ạ 😀 Nhưng vụ đó tương lai thế nào sáng mai e sẽ có quyết định chính thức nhá, 

Giờ quay lại với chia sẻ về những điều mình đã học được tại buổi đào tạo Văn hóa doanh nghiệp chiều qua của Thầy Trị ^^

This slideshow requires JavaScript.

Không nhớ nổi là mình đã đi nghe bao nhiêu buổi hội thảo về VHDN nữa, nhưng thật ra mà nói là mình chả nhớ gì cả, giờ chắc lại đi tìm tài liệu trên mạng mà đọc lại thôi! Với buổi hôm qua, kiến thức về VHDN cứ như một bài toán, với những cấu tạo có thể nhìn rõ, định dạng được chúng đang hình gì, và có thể định dạng được kiểu VH mà DN, hay bộ phận mình mong muốn đạt tới, bằng một công cụ test miễn phí tại trang http://congcu.vita-share.com/vhdn/

Bạn đừng nghĩ DN bạn chưa có văn hóa, vì nếu bạn nghĩ vậy thì xét về quan điểm cá nhân, chả lẽ bạn chưa “xây dựng văn hóa cá nhân” thì bạn là người chưa có văn hóa?

Doanh nghiệp cũng vậy, nó chỉ không phải là cá nhân, mà là một nhóm người thôi!

Vậy VHDN là gì, và nó được cấu thành như thế nào?

Trước tiên nên hiểu rõ DN muốn thành công thì cần phải như thế nào? 

Chìa khóa giúp các DN thành công là gì? Có phải sức mạnh thị trường, định vị cạnh tranh hay lợi thế nguồn lực không?

Không phải, mà yếu tố giúp các công ty như  Wal-mart thành công đến giờ đó chính là giá trị công ty, niềm tin cá nhân, tầm nhìn ^^

Thầy giáo có phân tích một ví dụ thực tế qua bảng này:

Cũng giống như DISC, Văn hóa DN cũng có 4 loại, chia theo hướng nội – hướng ngoại, Cảm xúc và Lý trí:

1. Hướng nội & Cảm xúc là văn hóa C – Gia đình (tương tự nhóm S trong DISC)

2. Hướng nội và Lý trí là văn hóa H – Thứ bậc (tương tự nhóm C trong DISC)

3. Hướng ngoại và Lý trí là văn hóa M – Thị trường (tương tự nhóm D trong DISC)

4. Hướng ngoại và cảm xúc là văn hóa A – Sáng tạo (tương tự nhóm I trong DISC)

Khi làm test xem VHDN hiện tại và VHDN mong muốn tại link đã dẫn, bạn sẽ có biểu đồ này:

Nhưng cao hơn DISC, VHDN là tập hợp của các cá nhân => nhóm, thế nên nó được cấu thành bởi 6 yếu tố (bạn có thể tượng tượng như 6 lát cắt của một khoanh giò (cái này tớ nghĩ ra vì đang đói :D, chứ thầy thì thầy lấy ví dụ là cái bánh tét của miền nam ấy :D), và mỗi khoanh ta chia ra làm 4 mảnh C-H-M-A: với tỷ lệ khác nhau – tức là không phải lúc nào các khoanh giò đó cũng chia đều như đi ăn cỗ đâu nhá)

1. Khoanh giò 1: Đặc tính  nổi trội

1.1. Miếng giò thứ nhất: Đặc tính nổi trội của C – kiểu gia đình là: yêu thương, chia sẻ, thân thiện (đây là đặc tính mà NV nào cũng muốn DN có), tuy nhiên nhược điểm của nó là thiếu công bằng, không khách quan

1.2. Miếng giò thứ hai: Đặc tính nổi trội của H – kiểu thứ bậc là: Nguyên tắc, tôn ti, trật tự – kiểu này thích hợp với các doanh nghiệp sản xuất, hay nhà binh. Nhược điểm của nó là thiếu sự thân thiện ^^

1.3. Miếng giò thứ ba: Đặc tính nổi trội của M – kiểu thị trường là: Kết quả, chiến thắng, cạnh tranh – kiểu này thích hợp với các doanh nghiệp nào nhỉ? Tự nhiên chả nghĩ ra :D, kiểu này thích hợp với công ty đẩy mạnh khách hàng, tiền về thật nhiều 😀

1.4. Miếng giò thứ bốn: Đặc tính nổi trội của A – kiểu sáng tạo là: Năng động, tự chủ, sáng tạo – kiểu này thích hợp với các doanh nghiệp cần tính sáng tạo như Game chẳng hạn nhỉ 😀

2. Khoanh giò thứ 2: Chiến lược nổi trội 

2.1. Miếng giò thứ nhất: Chiến lược nổi trội của C – kiểu gia đình là: một đội ngũ mạnh, tinh thần đoàn kết cao

2.2. Miếng giò thứ hai: Chiến lược nổi trội của H – kiểu thứ bậc là: Hệ thống vững chắc, kỷ luật

2.3. Miếng giò thứ ba: Chiến lược nổi trội của M – kiểu thị trường là: Dẫn đầu thị trường

2.4. Miếng giò thứ bốn: Chiến lược nổi trội của A – kiểu sáng tạo là: Đổi mới sản phẩm

3. Khoanh giò thứ 3: Người lãnh đạo

3.1. Miếng giò thứ nhất: Người lãnh đạo của C – kiểu gia đình là: người lãnh đạo là người cha, người mẹ, người thầy

3.2. Miếng giò thứ hai: Người lãnh đạo của H – kiểu thứ bậc là:  Người lãnh đạo như công an, quản đốc

3.3. Miếng giò thứ ba:  Người lãnh đạo của M – kiểu thị trường là: Người lãnh đạo là thống soái, võ tướng (nhớ hôm HRDAY vừa rồi bác bên MISA có nói theo quan điểm này)

3.4. Miếng giò thứ bốn:  Người lãnh đạo của A – kiểu sáng tạo là: Người lãnh đạo là người nhạc trưởng, nhà nghệ thuật, nhà thám hiểm ^^

4. Khoanh giò thứ tư: Nhân viên

4.1. Miếng giò thứ nhất: Nhân viên của C – kiểu gia đình là: Nhân viên có tính đồng đội, hợp tác

4.2. Miếng giò thứ hai: Nhân viên của H – kiểu thứ bậc là:  Nhân viên ổn định, tuân thủ

4.3. Miếng giò thứ ba: Nhân viên của M – kiểu thị trường là: Nhân viên thăng tiến, và thích thử thách

4.4. Miếng giò thứ bốn: Nhân viên của A – kiểu sáng tạo là: Nhân viên có xu hướng tự do, đổi mới, sáng tạo

5. Khoanh giò thứ năm: Chất keo gắn kết

5.1. Miếng giò thứ nhất: Chất keo gắn kết của C – kiểu gia đình là: chất keo gắn kết là sự trung thành, truyền thống

5.2. Miếng giò thứ hai: Chất keo gắn kết  của H – kiểu thứ bậc là:  chất keo gắn kết là tính nguyên tắc, hệ thống

5.3. Miếng giò thứ ba: Chất keo gắn kết của M – kiểu thị trường là: Chất keo gắn kết là chiến thắng, thành tích và sự thăng tiến

5.4. Miếng giò thứ bốn: Chất keo gắn kết  của A – kiểu sáng tạo là: chất keo gắn kết là sáng tạo, đổi mới, trải nghiệm

6. Khoanh giò số 6 –  định nghĩa thành công

6.1. Miếng giò thứ nhất: Định nghĩa thành công của C – kiểu gia đình là: thành công là quan tâm nhân viên

6.2. Miếng giò thứ hai: Định nghĩa thành công của H – kiểu thứ bậc là:  thành công là tự chủ hàng hóa, chi phí thấp, giữ lời hữa

6.3. Miếng giò thứ ba: Định nghĩa thành công của M – kiểu thị trường là: thành công là dẫn đầu thị trường, thị phần lớn

6.4. Miếng giò thứ bốn: Định nghĩa thành công của A – kiểu sáng tạo là: thành công là có nhiều sản phẩm mới 

 Vậy đó, công thức này cũng có thể áp dụng cho từng bộ phận/phòng ban, với tỷ lệ các miếng giò khác nhau, tùy định hướng và mục tiêu của bộ phận, và chỉ có người trong doanh nghiệp mới biết cắt từng khoanh giò theo tỷ lệ khác nhau sao cho phù hợp với mục tiêu của mình, vì nguồn lực là khan hiếm, bạn chỉ có 100% của CHMA, trong đó có ?%C + ?%H + ?%M + ?%M
Tiếp theo là phần phân tích tình huống với 2 bài toán, bài toán về DN và bài toán về bộ phận rất thú vị ^^, để tớ tìm xem có clip đó trên youtube không nhé ^^
Đã tìm thấy ^^ Bài toán của doanh nghiệp, trong tình huống này, với kiến thức đã được học, bạn sẽ làm như thế nào?
Tình huống được trích từ phút thứ 10′ -14.36′ trận đấu CEO – Chìa khóa thành công số 14 – SIẾT CHẶT ĐỘI HÌNH THỜI HẬU KHỦNG HOẢNG http://www.youtube.com/watch?v=070mcIv2xm4&feature=related%5D
Tình huống bộ phận, vụ này là đuổi việc GĐ NS đấy :D, tình huống này tớ tìm mãi trong bộ CEO – Chìa khóa thành công mà chưa thấy, đành lấy đoạn quay lại tại buổi học hôm qua vậy
Tớ sẽ phân tích sau nhé 😉
Sau đó là đến phần tạo tình huống gay cấn để nhận ra những vấn đề mà các sếp hiện nay đang phải đối mặt hàng ngày – thật là đau đầu và tớ hứa là tớ sẽ ko làm sếp đâu 😉
À, thiếu mất phần mở đầu bằng câu chuyện về con cá kèo nữa, để mai search google xem có ko 😀

[HN-22/11] DISC & Văn hóa doanh nghiệp

Form đăng ký tham dự buổi đào tạo về DISC và Văn hóa Doanh nghiệp ngày 22/11/2011

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDdIYXNNZ1lBYnhqbENQR0FzaFpDTHc6MQ&theme=0AX42CRMsmRFbUy0wYjVlZjc1Mi00ZmQ1LTQ1YTktOWUyMC05M2IxMzljNTJkOTQ&ifq

Welcome cả nhà 😡