[CNS23] – Cuộc sống không giới hạn, Nick Vujicic

Cuộc sống không giới hạn – Nick Vujicic

Cuộc sống không giới hạn – Nick Vujicic

Đây là cuốn sách tháng 4 của mình, đã đọc xong từ tháng 4 rồi, định cố đọc nốt Tự truyện Không gục ngã của dịch giả Nguyễn Bích Lan song chưa sắp xếp được thời gian nên để đảm bảo mục tiêu mỗi tháng 1 cuốn sách của Mến sách, tớ sẽ viết luôn về cuốn này (dù bây giờ đã là giữa tháng 5 roài)

Cuốn sách của Nick mang đến cho tớ – một người có đầy đủ chân tay cảm thấy hổ thẹn vì có đôi lúc tớ đã sống hoài sống phí

Nick sinh năm 1982 theo thuyết về các thế hệ thì anh ấy cũng thuộc thế hệ Y – thế hệ của sự thay đổi và làm những gì mình đam mê. Nick là điển hình của một người thế hệ Y, hầu hết những bức ảnh mà bạn nhìn thấy trên internet về Nick Vujicic đều là những nụ cười của anh chàng đẹp trai đó, chỉ nụ cười thôi, Nick cũng đã góp phần làm cho nhiều người thấy được cảm hứng với cuộc sống này

Ngoài ra, những điều mà anh ấy làm được, làm tớ còn khâm phục biết chừng nào, tại sao một người không chân không tay lại có thể bơi được mà tớ thì chưa nhỉ? Tại sao một người không chân không tay, sống lạc quan vui vẻ mà tớ thì lại chưa phải lúc nào cũng được như vậy nhỉ? Tại sao một người không chân không tay dám học môn lướt ván còn tớ thì chưa nhỉ?

Tại sao một người không chân không tay tìm được hạnh phúc của mình còn tớ thì chưa nhỉ?

Cuốn sách “Cuộc sống không giới hạn” được viết theo lối văn nói (như một bài diễn thuyết ấy) nên việc đọc nó đối với bạn là không quá khó khăn đâu

Cuốn sách sẽ giúp bạn thêm động lực để làm được những việc mà bạn nghĩ rằng bạn sẽ không làm được. Chỉ cần bạn thật sự muốn đạt được điều đó, hãy tự mình trải nghiệm và điều kỳ diệu sẽ tới, hãy tin ở chính bản thân mình ^^ – Cứ làm những điều bạn thật sự muốn làm đi, thế giới cũng không có quá nhiều biến động vì bạn đâu ^^

Nick Vujicic

Đây là một món quà tuyệt vời mà bạn có thể đem tặng cho những người đang cần truyền cảm hứng trong cuộc sống ^^

Bạn có thể xem một vài clip về Nick Vujicic tại link http://www.youtube.com/watch?v=3fz5FhMuH4Q&feature=c4-overview&list=UUBwZ42j3xqyQnzqOR_pkuTA

Hoặc nếu bạn có thể nghe và đọc được Tiếng Anh thì search trên youtube và xem nhé ^^

Bộ luật lao động 2012 và các nghị định cập nhật

Sáng nay đi hội thảo, anh Long vẫn nhắn trên fb xin địa chỉ email để gửi cho mình mấy nghị định Chính phủ mới ban hành để hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động 2012 được Quốc hội nước Cộng Hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18/6/2012, có hiệu lực kể từ ngày 01/5/2013 – thế là con bé tối về phải mò lại Bộ luật lao động mới để đọc lại , và cũng để edit cho mọi người dễ theo dõi hơn

Một vài điểm mình cho là quan trọng các bạn cần update:

I. HIỆU LỰC CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012

1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013.

Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 35/2002/QH10, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 74/2006/QH11 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 84/2007/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.

2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:

a) Các hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, những thoả thuận hợp pháp khác đã giao kết và những thoả thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của Bộ luật này được tiếp tục thực hiện; những thoả thuận không phù hợp với quy định của Bộ luật phải được sửa đổi, bổ sung;

b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

3. Chế độ lao động đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, tổ chức xã hội khác và xã viên hợp tác xã do các văn bản pháp luật khác quy định nhưng tuỳ từng đối tượng mà được áp dụng một số quy định trong Bộ luật này. Chính phủ ban hành chính sách lương cụ thể để áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân.

 

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 Gồm 17 chương, 242 Điều, mình đã down từ link web của chính phủ về và tạo  mục lục tại File: BLLĐ2012_hieu luc tu 01.5.2013_AnhNguyet Edit

II. MỤC LỤC BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012

Gồm 17 Chương, 242 Điều

Có hiệu lực kể từ ngày 01/5/2013

CHƯƠNG I 18
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG.. 18
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. 18
Điều 2. Đối tượng áp dụng. 18
Điều 3. Giải thích từ ngữ. 18
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động. 19
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động. 20
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. 20
Điều 7. Quan hệ lao động. 21
Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm.. 21
CHƯƠNG II 21
VIỆC LÀM... 21
Điều 9. Việc làm, giải quyết việc làm.. 22
Điều 10. Quyền làm việc của người lao động. 22
Điều 11. Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động. 22
Điều 12. Chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển việc làm.. 22
Điều 13. Chương trình việc làm.. 22
Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm.. 22
CHƯƠNG III 23
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.. 23
Mục 1. 23
GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.. 23
Điều 15. Hợp đồng lao động. 23
Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động. 23
Điều 17. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động. 23
Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động. 23
Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động  24
Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. 24
Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. 24
Điều 22. Loại hợp đồng lao động. 24
Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động. 25
Điều 24. Phụ lục hợp đồng lao động. 26
Điều 25. Hiệu lực của hợp đồng lao động. 26
Điều 26. Thử việc. 26
Điều 27. Thời gian thử việc. 26
Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc. 27
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc. 27
Mục 2. 27
THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.. 27
Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động. 27
Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. 27
Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. 28
Điều 33. Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động  28
Điều 34. Người lao động làm việc không trọn thời gian. 28
Mục 3. 28
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.. 28
Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. 28
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. 29
Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. 29
Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động  30
Điều 39. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 31
Điều 40. Huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 31
Điều 41. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 31
Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 31
Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 32
Điều 44. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế. 32
Điều 45. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã. 32
Điều 46. Phương án sử dụng lao động. 33
Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động  33
Điều 48. Trợ cấp thôi việc. 33
Điều 49. Trợ cấp mất việc làm.. 34
Mục 4. 34
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU.. 34
Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu. 34
Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. 34
Điều 52. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu. 35
Mục 5. 35
CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG.. 35
Điều 53. Cho thuê lại lao động. 35
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động. 35
Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao động. 35
Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động. 36
Điều 57. Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động. 36
Điều 58. Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại 37
CHƯƠNG IV.. 37
HỌC NGHỀ, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO.. 37
TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ.. 37
Điều 59. Học nghề và dạy nghề. 37
Điều 60. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. 37
Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động. 38
Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề. 38
CHƯƠNG V.. 39
ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ, 39
THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ.. 39
Mục 1. 39
ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC.. 39
Điều 63. Mục đích, hình thức đối thoại tại nơi làm việc. 39
Điều 64. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc. 39
Điều 65. Tiến hành đối thoại tại nơi làm việc. 39
Mục 2. 40
THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ.. 40
Điều 66. Mục đích của thương lượng tập thể. 40
Điều 67. Nguyên tắc thương lượng tập thể. 40
Điều 68. Quyền yêu cầu thương lượng tập thể. 40
Điều 69. Đại diện thương lượng tập thể. 40
Điều 70. Nội dung thương lượng tập thể. 41
Điều 71. Quy trình thương lượng tập thể. 41
Điều 72. Trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động trong thương lượng tập thể  42
Mục 3. 42
THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ.. 42
Điều 73. Thỏa ước lao động tập thể. 42
Điều 74. Ký kết thỏa ước lao động tập thể. 42
Điều 75. Gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước. 43
Điều 76. Ngày có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. 43
Điều 77. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể. 43
Điều 78. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu. 43
Điều 79. Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. 44
Điều 80. Xử lý thoả ước lao động tập thể vô hiệu. 44
Điều 81. Thoả ước lao động tập thể hết hạn. 44
Điều 82. Chi phí thương lượng tập thể, ký kết thoả ước lao động tập thể. 44
Mục 4. 44
THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH NGHIỆP. 44
Điều 83. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp. 44
Điều 84. Thực hiện thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp. 44
Điều 85. Thời hạn thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp. 45
Điều 86. Thực hiện thoả ước lao động tập thể trong trường hợp chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử dụng doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp. 45
Mục 5. 45
THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH.. 45
Điều 87. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành. 45
Điều 88. Quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp với thoả ước lao động tập thể ngành. 46
Điều 89. Thời hạn thoả ước lao động tập thể ngành. 46
CHƯƠNG VI 46
TIỀN LƯƠNG.. 46
Điều 90. Tiền lương. 46
Điều 91. Mức lương tối thiểu. 46
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia. 47
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động. 47
Điều 94. Hình thức trả lương. 47
Điều 95. Kỳ hạn trả lương. 47
Điều 96. Nguyên tắc trả lương. 47
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.. 48
Điều 98. Tiền lương ngừng việc. 48
Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu. 48
Điều 100. Tạm ứng tiền lương. 49
Điều 101. Khấu trừ tiền lương. 49
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương. 49
Điều 103. Tiền thưởng. 49
CHƯƠNG VII 49
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI 49
Mục 1. 49
THỜI GIỜ LÀM VIỆC.. 49
Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường. 50
Điều 105. Giờ làm việc ban đêm.. 50
Điều 106. Làm thêm giờ. 50
Điều 107. Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt 50
Mục 2. 50
THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI 50
Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc. 51
Điều 109. Nghỉ chuyển ca. 51
Điều 110. Nghỉ hằng tuần. 51
Điều 111. Nghỉ hằng năm.. 51
Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc. 52
Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm.. 52
Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ 52
Mục 3. 52
NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG.. 52
Điều 115. Nghỉ lễ, tết 52
Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. 53
Mục 4. 53
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI 53
ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT.. 53
Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt 53
CHƯƠNG VIII 53
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT.. 53
Mục 1. 53
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG.. 53
Điều 118. Kỷ luật lao động. 53
Điều 119. Nội quy lao động. 53
Điều 120. Đăng ký nội quy lao động. 54
Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động. 54
Điều 122. Hiệu lực của nội quy lao động. 54
Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động. 54
Điều 124. Thời hiệu  xử lý kỷ luật lao động. 55
Điều 125. Hình thức xử lý kỷ luật lao động. 55
Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 56
Điều 127. Xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động. 56
Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động. 56
Điều 129. Tạm đình chỉ công việc. 56
Mục 2. 57
TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT.. 57
Điều 130. Bồi thường thiệt hại 57
Điều 131. Nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại 57
Điều 132. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất 57
CHƯƠNG IX.. 58
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG.. 58
Mục 1. 58
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ.. 58
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG.. 58
Điều 133. Tuân thủ pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 58
Điều 134. Chính sách của nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 58
Điều 135. Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động. 58
Điều 136. Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động  58
Điều 137. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. 58
Điều 138. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. 59
Mục 2. 59
TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP. 60
Điều 139. Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. 60
Điều 140. Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp. 60
Điều 141. Bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 60
Điều 142. Tai nạn lao động. 60
Điều 143. Bệnh nghề nghiệp. 61
Điều 144. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 61
Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp  61
Điều 146. Các hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động. 61
Mục 3. 62
PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP. 62
Điều 147. Kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động  62
Điều 148. Kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động. 62
Điều 149. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động. 62
Điều 150. Huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 62
Điều 151. Thông tin về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 63
Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động. 63
CHƯƠNG X.. 63
NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ.. 63
Điều 153. Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ. 63
Điều 154. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ. 64
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ. 64
Điều 156. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai 64
Điều 157. Nghỉ thai sản. 65
Điều 158. Bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản. 65
Điều 159. Trợ cấp khi nghỉ để chăm sóc con ốm, khám thai, thực hiện các biện pháp tránh thai 65
Điều 160. Công việc không được sử dụng lao động nữ. 65
CHƯƠNG XI 66
NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG  CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LOẠI LAO ĐỘNG KHÁC.. 66
Mục 1. 66
LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN.. 66
Điều 161. Lao động chưa thành niên. 66
Điều 162. Sử dụng người lao động chưa thành niên. 66
Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên. 66
Điều 164. Sử dụng lao động dưới 15 tuổi 66
Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên  67
Mục 2. 67
NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI 67
Điều 166. Người lao động cao tuổi 67
Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi 68
Mục 3. 68
NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI,  LAO ĐỘNG CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM, LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM... 68
Điều 168. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.. 68
Điều 169. Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam   68
Điều 170. Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài 69
Điều 171. Giấy phép lao động cho lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.. 69
Điều 172. Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động. 69
Điều 173. Thời hạn của giấy phép lao động. 70
Điều 174. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực. 70
Điều 175. Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động. 70
Mục 4. 70
LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT.. 70
Điều 176. Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật 70
Điều 177. Sử dụng lao động là người khuyết tật 71
Điều 178. Các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật 71
Mục 5. 71
LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH.. 71
Điều 179. Lao động là người giúp việc gia đình. 71
Điều 180. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình. 71
Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động. 72
Điều 182. Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình. 72
Điều 183. Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động. 72
Mục 6. 72
MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC.. 72
Điều 184. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao. 72
Điều 185. Người lao động nhận công việc về làm tại nhà. 73
CHƯƠNG XII 73
BẢO HIỂM XÃ HỘI 73
Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 73
Điều 187. Tuổi nghỉ hưu. 73
CHƯƠNG XIII 73
CÔNG ĐOÀN.. 73
Điều 188. Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động. 74
Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp,  cơ quan, tổ chức. 74
Điều 190. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. 74
Điều 191. Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động. 74
Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn  75
Điều 193. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức  75
CHƯƠNG XIV.. 76
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG.. 76
Mục 1. 76
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG.. 76
VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG.. 76
Điều 194. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động. 76
Điều 195. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong giải quyết tranh chấp lao động. 76
Điều 196. Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động. 76
Điều 197. Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. 77
Điều 198. Hòa giải viên lao động. 77
Điều 199. Hội đồng trọng tài lao động. 77
Mục 2. 78
THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT.. 78
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN.. 78
Điều 200. Cơ quan, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân  78
Điều 201. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động. 78
Điều 202. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. 79
Mục 3. 79
THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT.. 79
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ.. 79
Điều 203. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể. 79
Điều 204. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại cơ sở. 79
Điều 205. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện. 80
Điều 206. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động. 80
Điều 207. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. 81
Điều 208. Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động tập thể đang được giải quyết 81
Mục 4. 81
ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG.. 81
Điều 209. Đình công. 81
Điều 210. Tổ chức và lãnh đạo đình công. 81
Điều 211. Trình tự đình công. 81
Điều 212. Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động. 82
Điều 213. Thông báo thời điểm bắt đầu đình công. 82
Điều 214. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công. 82
Điều 215. Những trường hợp đình công bất hợp pháp. 83
Điều 216. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc. 83
Điều 217. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc. 83
Điều 218. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công. 83
Điều 219. Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công. 83
Điều 220. Trường hợp không được đình công. 84
Điều 221. Quyết định hoãn, ngừng đình công. 84
Điều 222. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục. 84
Mục 5. 84
TÒA ÁN XÉT TÍNH HỢP PHÁP CỦA CUỘC ĐÌNH CÔNG.. 84
Điều 223. Yêu cầu Toà án xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 84
Điều 224. Thủ tục gửi đơn yêu cầu Toà án xét tính hợp pháp của cuộc đình công  85
Điều 225. Thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 85
Điều 226. Thành phần hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 85
Điều 227. Thủ tục giải quyết đơn yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công  85
Điều 228. Đình chỉ việc xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 86
Điều 229. Những người tham gia phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công  86
Điều 230. Hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 86
Điều 231. Trình tự phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 86
Điều 232. Quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công. 86
Điều 233. Xử lý vi phạm.. 87
Điều 234. Trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công. 87
CHƯƠNG XV.. 87
QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG.. 87
Điều 235. Nội dung quản lý nhà nước về lao động. 87
Điều 236. Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động. 88
CHƯƠNG XVI 88
THANH TRA LAO ĐỘNG, 88
XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG.. 88
Điều 237. Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao động. 88
Điều 238. Thanh tra lao động. 89
Điều 239. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động. 89
CHƯƠNG XVII 89
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH.. 89
Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động. 89
Điều 241. Hiệu lực đối với nơi sử dụng dưới 10 người lao động. 90
Điều 242. Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành. 90

III. MỘT SỐ NGHỊ ĐỊNH UPDATE
 Cái này tớ tạm dẫn link của web chính phủ về, sẽ edit sau khi dành thời gian đọc hết cái đã nhé ^^

41/2013/NĐ-CP

08/05/2013

Quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ Luật lao động về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công

46/2013/NĐ-CP	10/05/2013	Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tranh chấp lao động
45/2013/NĐ-CP	10/05/2013	Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
44/2013/NĐ-CP	10/05/2013	Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động

49/2013/NĐ-CP

14/05/2013

Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương

Để chủ động update các nghị định, thông tư mới cho Bộ luật lao động 2012 này các bạn nên vào link http://vanban.chinhphu.vn/

IV. TÓM TẮT VỀ CÁC ĐIỂM MỚI TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012

 Xem tại file tổng hợp của Talentnet TalentNet_Presentation on new Labour Code 2012 

Một số điểm mới được TalentNet kể đến: 

1. Cho thuê lao động: lần đầu tiên chính thức được công nhận tại Việt Nam

2. Các trường hợp HĐLĐ vô hiệu

3. Đại diện tập thể người lao động

4. Đối thoại doanh nghiệp

5. Thỏa ước lao động tập thể ngành

6. Người lao động giúp việc nhà, người lao động làm việc không trọn thời gian

Cụ thể tớ đang liên hệ với nguồn đáng tin cậy để update chi tiết hơn ^^

Mến sách và nguồn cảm hứng đọc sách

Mến sách và nguồn cảm hứng đọc sách

Quà sách

Một ngày thật ấn tượng đối với bản thân tôi

Dự án TỦ SÁCH LỚP EM tham gia với tư cách là người hỗ trợ, từ khâu ý tưởng đến việc thực hiện chương trình và kết nối với Thầy cô cũng như học trò tại Trường THCS Thượng Lan đều do Ms. Tâm đảm nhiệm. Một người con của quê hương Thượng Lan, Việt Yên, Bắc Giang – đã ấp ủ từ lâu về mơ ước có được những cuốn sách hữu ích hơn cho những cô bé cậu bé tại quê hương của mình. Ms. Tâm đã chia sẻ điều đó rất nhiều với các thành viên Mến sách, giai đoạn đầu, chúng tôi dường như ít để ý đến những lời chia sẻ của chị, dần dần, với sự kiên trì và nhắc đi nhắc lại về ước mơ của mình với các thành viên Mến sách, chúng tôi đã quan tâm hơn, và đã bắt đầu tham gia để hỗ trợ chị J

Như một sự tình cờ về cái sự ung dung chả cần đi làm của mình, tôi có thời gian rảnh vào buổi sáng thứ hai ngày 4 tháng 3 đó, để rong ruổi từ Hà Nội về Bắc Giang tham gia trao tặng tủ sách đầu tiên mà chị Tâm và bạn bè chị đã đóng góp được, tôi chỉ góp sức mình để truyền cảm hứng cho các em học sinh ấy tình yêu với sách, tôi thấy mình thật nhỏ bé, và tôi lại yêu cái hình ảnh nhỏ bé đó

Tôi nhớ lại hồi cấp 2 khi mình được đọc những cuốn truyện của Nguyễn Nhật Ánh tôi đã vui như thế nào, tôi nhớ lại hồi cấp 2 tôi cũng chẳng có nhiều sự lựa chọn về sách để mà đọc dù mẹ tôi luôn sắm đầy đủ vở, bút quần áo mới cho tôi trước mỗi năm học mới, và tôi quan sát bây giờ, các em tôi đi học cũng không đọc nhiều sách lắm, tôi quan sát bản thân mình, từ trải nghiệm của mình tôi thấy đọc sách giúp tôi có quá nhiều thứ trong cuộc sống. Ít nhất nó giúp tôi tự tin cầm mỗi cuốn sách mà mình đã đọc lên trước hơn 400 em học sinh để nói rằng nội dung của cuốn sách viết gì, nó sẽ giúp gì cho các em. Tôi hạnh phúc khi được chia sẻ về cuốn sách tôi ấn tượng nhất và tôi đánh giá đó là cuốn sách sẽ giúp các em học thực chất hơn bằng chính sự trải nghiệm và hiểu biết, tìm tòi của chính bản thân mình, chứ không phải những bài tập làm sẵn rồi học thuộc lòng như đa số học sinh tôi đang thấy bây giờ J

Tin vui đến từ chị Tâm khi nhà trường đã bằng cách nào đó đóng được 12 tủ sách cho 12 lớp học còn lại sau vụ trao tặng tủ sách đầu tiên cho lớp 7A của chúng tôi. Vậy là nhiệm vụ còn lại của chúng tôi chỉ là quyên góp sách, hoặc tiền để đổi thành sách để xếp vào những chiếc tủ ấy. Công cuộc chuẩn bị gom sách rất khẩn trương, Ms. Tâm đã làm việc này bằng chính cái TÂM của mình, và điều đó đã khiến các thành viên Mến sách cũng bị cuốn hút theo. Chúng tôi cùng nhau hy sinh ngày nghỉ của mình để đi chọn những đầu sách thiết thực cho các em, thậm chí một vài người sướng quá mà quên cả ăn trưa trong lúc đi mua  sách cho các em – điều này chưa bao giờ xảy ra khi chúng tôi đi mua sách cho mình cả .

Sách đã thành quà tặng

Chúng tôi không ngai mưa nắng, và tạm gác công việc khác của mình để cùng nhau tập kịch trong vài ngày, sửa kịch bản để phù hợp hơn với ý nghĩa của chương trình. Chúng tôi cùng nhau tranh luận, cùng nhau nói, cùng nhau cười với một mục tiêu làm sao để các em có thể hiểu rằng, sách là con đường giúp các em đi tới thành công một cách vững chắc nhất. Chúng tôi xếp những cuốn sách cũ mua lại từ Hà Nội, gói ghém cẩn thận thành những món quà bắt mắt với niềm vui nhen nhóm từ trong tim, và tự tưởng tượng ra cảnh các em sẽ nhìn những món quà này như thế nào ^^ – Ôi chao là hồi hộp!

Ai cũng rất tập trung với nhiệm vụ của mình

Xem nhiều ảnh hơn về cái sự chuẩn bị của chúng tôi, bạn có thể vào link http://www.facebook.com/media/set/?set=a.4860537640618.1073741849.1512481114&type=3

Ngày chủ nhật 12/5 là ngày chúng tôi có lịch về trường THCS Thượng Lan để trao tặng sách cho 12 lớp còn lại, tủ sách đã được nhà trường chuẩn bị sẵn. Hẹn hò từ 6h sáng tại bến xe nước ngầm, điều lạ là đi off có thể cao su, bình thường đa phần thành viên Mến sách đều ngủ muộn nên ít ai dậy sớm từ 5h để mà có mặt tại nơi tập trung lúc 6h. Vậy mà, có vẻ như ai cũng háo hức, 6h tới nơi, cả 22 thành viên đều có mặt đúng giờ (càng sinh hoạt với Mến sách nhiều càng thấy chúng tôi yêu quý nhau từ sâu thẳm tâm hồn mình )

Quãng đường 80km dễ đi, không quá khó khăn, chúng tôi 11 chiếc xe máy nối đuôi nhau trên con đường Quốc Lộ, đi qua những chiếc cầu, và cuối cùng cũng tới được ngôi trường đẹp đẽ ấy lúc 8h30p (kể cả thời gian dừng lại ăn phở giữa đường). Tới trường, hơn 400 em học sinh thuộc 13 lớp học đã ngồi thành hàng lối, mặc đồng phục áo trắng, đeo khăn đỏ thắm tươi, nở những nụ cười, ánh mắt hân hoan và những tiếng reo hò khi đoàn xe của chúng tôi đâm thẳng vào trường. Mỗi thành viên, như có một trải nghiệm mới, chúng tôi được số lượng lớn người chào đón, mong chờ – điều mà có khi ở công ty – những người làm HR như chúng tôi chả bao giờ có được í nhỉ . Chúng tôi sướng râm ran từ khi đi qua cánh cổng trường đó ^^

Mến sách tại THCS Thượng Lan

Các em học sinh đã được tập trung từ lúc 7h30, đợi chúng tôi cả tiếng đồng hồ, và vì thế, chẳng có lý do gì để chúng tôi chần chừ bắt đầu chương trình của mình. Sau màn giới thiệu của nhà trường, sân khấu giờ thuộc về Mến sách của chúng tôi. Hai thành viên trai xinh gái đẹp là Bình Phạm Văn và Loan được giao nhiệm vụ làm MC của chương trình. Bình có một điệu cười mà chỉ cần dùng điệu cười ấy để mở đầu chương trình của chúng tôi là đã đủ gây ấn tượng trong 15s đầu với các em rồi rồi ^^. Trong khi Bình là một anh chàng nhí nhảnh con cá cảnh thì Loan lại là một cô MC dịu dàng, xinh đẹp, có đôi mắt của một giai nhân , he he, khen các bạn của Mến sách một tí cho sướng .

Đội kịch đã sẵn sàng, và vở kịch chính là trọng tâm chương trình của chúng tôi, điều chúng tôi muốn truyền tải tới các em về thực trạng giáo dục hiện tại mà chúng tôi có dịp được nghe và đọc thấy J. Vở kịch “Ông lão đánh cá và con cá vàng” được thành viên đầy sáng tạo Thu Dương soạn lại rất hợp ý các thành viên còn lại. Vở kịch với sự tham gia của giọng đọc dẫn truyện của Ms. Chuông Gió, Mr. Minh Tuấn trong vai ông lão (ông lão hôm đó nhìn đẹp trai quá đi – khiến em nào được hỏi cũng trả lời là thích ông lão nhất J), Ms. Phương trong vai bà lão, Mr. Nghĩa trong vai đứa con trai, và Ms. Thu Dương trong vai cá vàng.

Mến sách diễn kịch Ông lão đánh cá và con cá vàng @

Câu chuyện chi tiết mời các bạn xem 2 clip sau:

Ý nghĩa mà chúng tôi muốn đưa đến cho các em qua vở kịch này đó là mong muốn các em, bằng chính sức lực của mình, hãy dành thời gian học tập, trải nghiệm và khổ luyện, kết quả tốt đẹp sớm muộn sẽ đến với những người chăm chỉ. Còn nếu chỉ việc cầu được ước thấy mà không thực sự trải nghiệm, thì kết quả đó chẳng có ý nghĩa gì trong cuộc sống cả J

Chẳng học gì thì cái bằng thế này có giá trị gì không?

Sau phần giao lưu với các em để trao tặng những cuốn sách, những thẻ Giá trị với mong muốn mỗi em có một thẻ giá trị và sẽ hành động theo những giá trị được ghi trong thẻ – đó là những tấm thẻ mà các thành viên Mến sách học được ở một trung tâm giáo dục về tâm hồn, chúng tôi muốn chia sẻ những giá trị mà chúng tôi thấy có ích với tâm hồn mình cho các em, hy vọng phần nào các em cũng có cảm giác bình yên và hạnh phúc như chúng tôi đang có được J.

Cô Nga với THCS Thượng Lan

Điều gây ấn tượng với các em trong buổi sáng hôm đó là cô Nga – cũng là một người con của mảnh đất Bắc Giang ấy, cô theo chồng về Thái Bình làm giáo viên, khi biết tin về chương trình của chúng tôi, cô đã về trường để chia sẻ và gắn kết các em, cô cũng đã góp phần làm cho buổi trao tặng sách thêm thành công với trích đoạn Tấm – Cám mà các diễn viên chính đều là các thành viên trong trường của các em – khiến các em cười rất khoái chí. Còn các Mến sách-er chúng tôi thì khâm phục cái sự biến hóa linh hoạt của cô trên sân khấu cùng với những giai điệu hát chèo tuyệt vời. Cô đã làm cho các em có đầy những cảm hứng của một buổi tập trung vào ngày nghỉ J.

Những hình ảnh đẹp về buổi tặng sách các bạn có thể xem tại

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.574933569194357.1073741840.100000331585778&type=1 – Máy ảnh của Ngọc & Huyền Trang

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.4868118230128.1073741850.1512481114&type=1 – Máy ảnh của Ánh Nguyệt

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.600882963255112.1073741832.100000002403764 – máy ảnh của Chuông Gió

Và phần quan trọng nhất của buổi sáng mà các em mong chờ cuối cùng cũng đã đến, chúng tôi tặng sách cho các em, và những tủ sách được chuyển tới từng lớp, mỗi thành viên Mến sách chúng tôi phân công nhau đến từng lớp để chia sẻ những điều chúng tôi cảm nhận được từ việc đọc sách, chúng tôi sẽ truyền tình yêu sách của mình tới với các em, và các thành viên của chúng tôi đã làm điều đó rất tốt, rất hào hứng J

Tặng sách cho từng lớp

Ngoài tủ sách ở trường, Mến sách có một mong muốn, ươm mầm được những hạt giống thật sự thích đọc sách và tin tưởng rằng việc đọc sách có ích cho các em ấy, vậy nên, các em ấy được tập trung riêng ở sân trường, để bản thân tôi được trực tiếp chia sẻ những điều mình muốn nói với các em, chúng tôi mong các em sẽ làm tốt hơn chúng tôi J. Và thế là tôi nói, tôi cầm trên tay cuốn sách “Cuộc sống không giới hạn” của anh Nick Vujicic – cuốn sách tôi vừa đọc xong và chưa kịp viết cảm nhận – để truyền cho các em cái sự yêu thích sách và cuộc sống này thông qua sách J Một anh chàng không tay không chân thì có thể làm được gì nhỉ? Anh ấy có thể bơi rất giỏi, có thể lướt sóng, có thể nói chuyện trước hàng ngàn người và đi khắp nơi trên thế giới để làm điều đó. Các em ở đây ai đã biết bơi? Trong số gần 30 em đó thì chỉ có vài ba cánh tay giơ lên, trong đó cũng chẳng có cánh tay của tôi . Các em hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất, từng bước một, các em sẽ đi đến thành công như cách anh ấy đã làm. Nếu ban đầu em thấy đọc sách là một khó khăn, gây buồn ngủ thì đó không phải chỉ mình em thấy vậy, hầu hết những người mới bắt đầu rèn luyện thói quen đọc sách cũng thấy vậy, và thậm chí những người đã đọc rất nhiều sách nhưng đến khi họ gặp phải một cuốn sách không có nhiều giá trị và cũng chưa cần thiết cho họ lắm hoặc cũng không thuộc vấn đề họ thật sự quan tâm, thì việc buồn ngủ là một điều rất bình thường. Tôi chia sẻ về việc các em nên dậy sớm từ 5h để đọc sách đến 6h vì thời gian đó là thời gian được chứng minh là hiệu quả nhất cho việc tiếp thu kiến thức, và ngày hôm đó, khi đến lớp, các em có thể chia sẻ lại với các bạn về những trang sách các em vừa đọc sáng sớm nay – điều đó thật tuyệt vời phải không – tôi đã bắt gặp thấy ánh mắt của một em học sinh sáng lên khi tôi nói xong đoạn đó – đó là ánh mắt ấn tượng nhất đối với tôi trong chuyến đi – cảm ơn em gái đó Giờ tôi phát hiện ra mình thích nhìn vào mắt của người nghe để khám phá ra nhiều điều thú vị .

Mến sách THCS Thượng Lan

Tôi khuyến khích các em nên viết lại những cảm nhận của các em về những điều các em đọc được. Và xa hơn, tôi mong các em có thể đứng lên nói những điều đã làm cho các em học tốt các môn học ở trường với các bạn trong lớp, các bạn ở lớp khác, và đặc biệt là với các em lớp dưới – điều đó trước tiên sẽ giúp cho bản thân các em nhớ lâu hơn những điều mình đã học được, và thứ hai, nó giúp các em thấy cuộc sống của mình có ý nghĩa mỗi ngày trong chính ngôi trường mình đang học – đó là những điều tôi đã được trải nghiệm với Mến sách – điều giúp chúng tôi không cần nói nhiều mà mỗi hành động/việc làm đều có chung nguồn cảm hứng để đi cùng nhau đến giờ này, và tôi tin chúng tôi sẽ luôn đồng hành với nhau trong suốt cuộc đời nếu như mỗi thành viên vẫn còn thấy lợi ích từ việc đọc sách và chia sẻ J

Lớp 7A – THCS Thượng Lan

Tôi sẽ còn trở lại, hỗ trợ các em qua những cuốn sách, qua những trải nghiệm của mình, tôi yêu những ánh mắt sáng ngời và đầy thích thú đó

Cảm ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta thấy mình có thêm ngày nữa để yêu thương ^^