HRS.ULSA khảo sát doanh nghiệp về sinh viên thực tập

Phiếu khảo sát doanh nghiệp về hoạt động thực tập của sinh viên

Làm khảo sát tại
HRS.ULSA - sinh nhật 1 tuổi
Thân gửi các Anh/Chị đang làm việc trong các doanh nghiệp,HRS ULSA là CLB Kỹ năng Nhân sự trường Đại học Lao Động Xã Hội được thành lập ngày 6/10/2013
Blog CLB: http://hrsulsa.wordpress.com/

Mục tiêu của CLB:
- Hỗ trợ các hoạt động học tập. Xây dựng môi trường học tập chủ động và tích cực cho sinh viên Khoa Quản lý lao động.
- Hỗ trợ sinh viên tiếp cận các kiến thức, kỹ năng nhân sự thực tế.
- Là cầu nối gắn kết giữa các thành viên đam mê nghề nhân sự, giữa sinh viên các khóa, sinh viên với Khoa, sinh viên với Doanh nghiệp/Hiệp hội.

Trong thời gian sắp tới CLB Kỹ năng Nhân sự trường Đại học Lao Động Xã Hội (HRS.ULSA) chúng tôi dự định tổ chức sự kiện “HÀNH TRANG THỰC TẬP”. Mục đích hướng đến: Cung cấp cho sinh viên cách thức tìm nơi thực tập và làm thế nào có một kỳ thực tập hiệu quả nhất. Để tổ chức sự kiện được tốt nhất cho các bạn sinh viên, chúng tôi có thực hiện khảo sát nhỏ với những câu hỏi xoay quanh chủ đề của sự kiện. Rất mong các Anh/Chị dành khoảng thời gian ngắn để thực hiện khảo sát. Chúng tôi cam kết thông tin thu thập được chỉ sử dụng cho sự kiện “HÀNH TRANG THỰC TẬP”.

Kết quả khảo sát sẽ được gửi về e-mail của Anh/Chị nếu Anh/Chị cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân cho chúng tôi.

Cách thức hoàn thành phiếu khảo sát: Chọn ý kiến Anh/Chị đồng ý hoặc bày tỏ suy nghĩ của bạn ở mục other. Những mục * là mục bắt buộc điền thông tin.

Nếu anh/chị có nhu cầu tuyển sinh viên thực tập các ngành: Nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Bảo hiểm của ULSA vui lòng gửi thông tin tới đại chỉ email: hrs.ulsa@gmail.com
Chúng tôi sẽ gửi thông tin tuyển thực tập sinh của các anh/chị tới sinh viên năm cuối của ĐH ULSA

Khảo sát được mở đến hết 24h ngày 24/10/2014.
Mọi thắc mắc xin liên hệ Ms Trang (1993) – Trưởng ban Chuyên Môn HRS ULSA
SĐT: 0988998740

Bài học về tái cấu trúc

Thứ 6 vừa rồi có được tham dự hội thảo “Phát triển và quản lý nhân tài trong ngành tài chính ngân hàng Việt Nam” do CFVG tổ chức

Mình ấn tượng nhất với câu chuyện được anh Phạm Duy Hiếu – CEO của ABBank  chia sẻ trong bài “Dẫn dắt đội ngũ vượt qua thời kỳ tái cấu trúc”:

Chuyện rằng, có 5 con khỉ bị nhốt trong một căn phòng. Giữa phòng là một cái thang, trên đỉnh thang là buồng chuối. Mỗi khi có một con khỉ định trèo lên thang, người ta lại phun nước lạnh vào những con còn lại, làm chúng rất khổ sở.
Sau một thời gian, mỗi khi có một con khỉ định trèo lên thang, những con còn lại, vì không muốn bị phun nước, tóm lấy con kia và nện cho một trận.
Dần dần, không có con nào trong số 5 con khỉ có ý định trèo lên thang nữa. Người ta bèn bắt ra 1 con và thay bằng con mới.
Nhìn thấy buồng chuối và cái thang, con khỉ mới thắc mắc không hiểu tại sao các con kia không trèo, và thử leo lên. Tất nhiên bốn con kia xông vào dần cho một trận. Con khỉ mới không hiểu vì sao bị đánh, tuy nhiên không dám trèo nữa.
Rồi một con nữa trong số 5 con đầu được thay thế. Chú lính mới lại định trèo, và bị cả hội nện tới số. Con khỉ vừa vào trước đó cũng tham gia đánh, đơn giản vì thấy bọn kia làm vậy, còn bản thân vẫn không hiểu vì lí do gì.
Lần lượt 5 chú khỉ ban đầu được thay ra hết.
Bây giờ, 5 con khỉ mới ở trong phòng. Không có con nào từng bị phun nước. Không con nào dám trèo lên thang. Và cả 5 sẵn sàng đánh nhừ tử bất kỳ con nào khác có ý định đó, mà không hiểu vì lí do gì.

Chắc hẳn những ai hiểu rõ về tái cấu trúc, về quản trị sự thay đổi đều có thể hiểu ý nghĩa của câu chuyện này!

Có thể tóm tắt bài nói chuyện chân thật này như sau:

Có một thực trạng hiện nay là: 10% số nhân viên của công ty có hiểu biết về chiến lược phát triển của công ty mà họ đang làm việc – con số này có nói lên cho bạn điều gì không?

4 lý do khiến người ta đối kháng với sự thay đổi: 

- Không nhận ra thay đổi mang lại lợi ích cho họ

- Không biết rõ cái giá phải trả để có được những lợi ích từ sự thay đổi

- Không được góp phần vào việc tạo dựng sự thay đổi 

- Không tin tưởng vào những người thiết kế sự thay đổi. 

3 yếu tố để tiến hành thay đổi thành công: Niềm đam mê – Hành động – Kỷ luật

Có 1 hình ảnh được kể để so sánh doanh nghiệp trong thời kỳ tái cấu trúc như một con tàu, trong đó Kỷ luật chính là đường ray, Hành động chính là Đoàn tàu, còn Niềm đam mê chính là nhiên liệu!

4 phẩm chất người lãnh đạo cần có: Truyền cảm hứng – Có năng lực – Trung thực – Có tầm nhìn. Trong thời kỳ tái cấu trúc, phẩm chất “truyền cảm hứng” cần được tập trung phát huy. 

Vậy truyền cảm hứng bằng cách nào:

- Nói về tương lai một cách thường xuyên và đầy cảm hứng, cũng như rất thuyết phục (bớt nói về quá khứ và hiện tại)

- Tạo điều kiện tối đa cho đội ngũ được tham gia đóng góp vào quá trình thay đổi

- Hãy là người động viên (tìm điểm tốt của nhân viên để khen)

Mình lại nhớ tới 1 câu chuyện khác mà anh Hiếu kể:

“Có một nữ giám đốc nọ muốn dành bất ngờ cho đội ngũ nhân viên của mình. Nhân 2 ngày cuối tuần nhân viên nghỉ không tới văn phòng, cô ấy thuê 1 đội về trang trí lại văn phòng với suy nghĩ ngày thứ 2 đi làm tất cả nhân viên sẽ bất ngờ và chào đón với món quà của cô. Nhưng thực tế, vào sáng thứ 2, khi những người nhân viên tới văn phòng, họ có cảm giác như đây là một nơi rất lạ lẫm với họ” => vậy đấy, có những điều bạn nghĩ tốt cho mọi người, nhưng nếu họ không được tham gia vào quá trình xây dựng đó, thì họ hoàn toàn có xu hướng đưa ra những phán xét theo chiều hướng tiêu cực, và mọi công sức của bạn, kỳ vọng của bạn sẽ chuyển thành sự thất vọng ^^

Vậy nên hãy khôn ngoan khi tiến hành tạo ra sự thay đổi!

Có 1 nguyên tắc khi thực hiện sự thay đổi mà mình đã được học trong trường cũng như tại hội thảo của HRA năm ngoái mà hôm đó anh Hiếu cũng đã chia sẻ lại: khi tiến hành sự thay đổi sẽ có 30% số người trong tổ chức sẽ ủng hộ sự thay đổi đó, 40% trung dung & 30% phản đối. Vậy cách thức là bạn cần phải có được sự đồng thuận của 30% đầu, để thu hút 40% còn lại, đẩy lùi 30% kia ra. Chợt nhớ ra câu chuyện về sự tỏa sáng của anh Hiếu: nếu bạn là 1 ngọn nến, bạn chỉ có thể sáng 1 góc phòng, le lói, nhưng nếu bạn thắp thêm nhiều ngọn nến xung quanh, căn phòng sẽ sáng dần, những người trong bóng tối hoặc là sẽ hiện ra ánh sáng và góp phần làm căn phòng sáng thêm, hoặc là sẽ bị đẩy lùi xa hơn vào bóng tối! Cách thay đổi tốt nhất là hãy tự thắp sáng mình và thắp sáng những người xung quanh!

^^

Học tập suốt đời – Những câu chuyện kể của bác Nguyễn Lân Dũng

“Được nghe, được thấy, cảm nhận rõ một người sống vì “Nghiệp” là như thế nào
Một ngày đẹp trời, trăng lên cao, mây nhởn nhơ, em được tặng sách và đặc biệt là nghe những trăn trở của một Người đáng kính cho đất nước, dân tộc … tự thấy bản thân mình quá nhỏ bé!
Cảm ơn chị Thuy Pham đã tạo ra cơ duyên này” – đó là cảm xúc của mình ngay khi kết thúc buổi nghe bác Nguyễn Lân Dũng nói chuyện :)

Và để khỏi quên những gì bác nói trong hơn 2h đồng hồ không nghỉ (dù chưa ăn tối), thì mình sẽ cố thức thêm vài tiếng để viết lại cho mình sau này cần có thể tra cứu, cho những ai chưa có cơ hội được nghe bác kể chuyện ^^

Lâu rồi, không háo hức gặp ai, hôm nay được gặp bác Lân Dũng – người mà hồi còn là học sinh, mỗi chương trình có bác lên sóng mình đều chú ý lắng nghe, hôm nay được gặp trực tiếp – về giọng nói, ngữ điệu và cách truyền đạt vẫn vậy, tuy dáng đi và nước da của bác đã thể hiện rõ những dấu hiệu của tuổi già, nhưng nhiệt huyết mà bác truyền cho những người nghe hôm nay thì tuổi trẻ chúng tôi chắc còn phải chạy xa hơn nữa mới có được!

Tôi sẽ viết lại những câu chuyện bác đã kể trong buổi tối hôm nay, có những câu chuyện rất vui, rất thú vị, và cũng có những câu chuyện rất xúc động …

Đường phố Hà Nội càng ngày càng nhiều ô tô, khiến cho bác di chuyển từ nhà lúc 5h đến FPT đã là 6h30. Có một sự khác biệt tôi nhận thấy với đa số những người chia sẻ mà tôi tham dự, bác Lân Dũng có một sự toàn tâm toàn ý cho cái “nghiệp” của bác :) – nếu ngày nào bạn cũng được sống, được chia sẻ bởi những con người như thế này, thì bạn sẽ luôn muốn mình tốt hơn nữa, có lẽ gần đèn thì rạng là như thế ^^

Câu chuyện 1: Kỳ thi quốc gia, đổi mới giáo dục …

Mở đầu cho câu chuyện “học tập suốt đời”, bác Dũng chia sẻ luôn trăn trở của mình về Quyết định kỳ thi chung tốt nghiệp THPT mới được Bộ Giáo dục & Đào tạo, những điều bác trăn trở về hệ thống giáo dục Việt Nam hiện nay, các bạn có thể theo dõi thêm tại clip này 

Và cũng có thể đọc thêm tại bài viết của bác về phương án cho kỳ thi chung quốc gia tại blog riêng của bác http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/08/23/k_thi_qu_c_gia

Câu chuyên 2: Tôi học 4 trường sư phạm

Bác Nguyễn Lân Dũng là một trong số những người được chọn để đào tạo trở thành giảng viên đại học: Sư phạm Việt Bắc, Sư phạm Sơ cấp tại Trung Quốc (do Bác Hồ cử đi), Sư phạm Trung cấp và ĐH Sư phạm khoa học.

Bác chia sẻ về thời điểm đó: các bác học để thành người, các bác có may mắn được học với những người thầy giỏi (là những người được giao nhiệm vụ dạy các bác học, dù các thầy chưa biết nội dung môn học đó => các thầy tự học rồi dạy lại cho các học trò)

Bác Dũng tốt nghiệp đại học năm 18 tuổi vì thời gian học đại học được dồn lại 2.5 năm, học thông hè :)

Bác Dũng sợ tư duy dự án, tư duy nhiệm kỳ hiện nay tại Việt Nam 

Về cây bao báp của anh Ngọc, anh Ngà http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2012/12/24/mar_t_na_ng_da_n_a_a_ga_y_trar_ng_a_amar

Nếu mỗi trường học tại Việt Nam trông 1 cây này thì thật tuyệt nhỉ <3

Mình nghĩ sau này mình sẽ trồng 1 cây tại trang trại của mình :P

Học để phục vụ, học để cống hiến

Bác Dũng khuyên thanh niên nên làm việc vì đó là cái “nghiệp” chứ đừng nên coi đó là cái Nghề kiếm tiền. Bác có đưa ví dụ về nhà bác Phan Quang để những người làm báo ngày nay học tập :)

Khi bạn gắn với cái “nghiệp” bạn sẽ có tầm ảnh hưởng đến quốc gia, dân tộc, làm cho quốc gia, dân tộc, xã hội phát triển và tốt hơn. 

Câu chuyện về những người không học qua đại học nhưng lại rất thành công và hạnh phúc 

Về tảo tươi http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2012/07/07/taoco_xoaorn_spirolina_1

http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/07/29/t_o_xo_n_t_i

Về rau bảo đảm http://vietsciences.free.fr/timhieu/khoahoc/thucpham/raudeanphailarausach.htm

Viện Vi sinh vật và công nghệ sinh học do Bác Nguyễn Lân Dũng đề xuất thành lập http://imbt.vnu.edu.vn/vi/ptn_vn_btg_vsv

có Bảo tàng Giống chuẩn Vi sinh vật Việt Nam (Vietnam Type Culture Collection hay gọi tắt là VTCC) bảo quản hơn 9.000 chủng vi sinh vật và sẵn sàng cung cấp cho ai cần và sẵn sàng đầu tư sử dụng và phát triển thành các sản phẩm có ích cho xã hội (bác Dũng bảo vậy)

Về Vườn chim Việt của anh Trần Hữu Giáp http://vuonchimviet.com/ hiện tại có 35 loài chim, và có 1 số giống có hiệu quả kinh tế cao:

- Vịt giời: mắn đẻ, và không có bệnh tật, ăn ngô và thả ao (cắt 1 cánh để không bay), đầu tư máy ấp 3tr, mua trứng 3tr và thức ăn 4tr là có thể bán cho các nhà hàng đặc sản để thu lại vốn :)

- Công & chim trĩ thường được mua về thả vườn làm cảnh, cũng là 2 loài nuôi rất kinh tế. 

Năm 2016 Ecopark sẽ có 1 vườn chim với 60 loài chim :)

Về vườn đào Tân Yên của Hồ Việt Hoa 

http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2012/05/31/sar_i_a_a_caung_tha_nh_hoa_2

Đoạn này bác có chia sẻ một bí quyết về thực vật, có một số chi có tính di truyền ở ngọn, tức là bạn có thể cấy ghép các loại cây cùng chi với nhau trên một gốc 

Về cây bơ phủ bóng cho vườn cafe

http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/04/06/vua_ban_2014

————

Bác Dũng nói, ở Đức rất ít người học Đại học vì họ thích học nghề hơn, và trong xã hội những người làm nghề cũng được trả công xứng đáng, có lộ trình phát triển rõ ràng, thu nhập thậm chí còn cao hơn những người học đại học hay nghiên cứu. 

Bác khuyên thanh niên nên xác định được điều mình thích học, học cho bản thân mình, đại học không phải con đường duy nhất của thanh niên, nhưng nếu đã xác định vào đại học thì phải học thật giỏi (nghe câu này thật hổ thẹn quá :()

Bác kể về câu chuyện sau khi tốt nghiệp đại học, bác được phân công là giảng viên môn vi sinh vật trong khi quá trình học đại học của bác chưa được học nửa chữ về bộ môn này, thời điểm đó, tìm khắp Việt Nam chỉ có bác Đặng Văn Ngữ biết về nó, và bác Lân Dũng đã đến hỏi bấc Ngữ 1 câu nên bắt đầu như thế nào?

Bác Đặng Văn Ngữ khuyên 1 giảng viên đại học 3 điều như thế này:

- Kiến thức ở sách nước ngoài, nên phải học tiếng nước ngoài trước

- Dạy đại học phải nghiên cứu khoa học để tránh lý thuyết suông

- Dần dần phải viết sách về môn học mình dạy (sách giáo khoa)

Và 3 lời khuyên này đã giúp bác Nguyễn Lân Dũng trở thành con người như ngày hôm nay, bước đầu bác Dũng dịch 2 cuốn sách trong vòng 1 năm bằng cách tra từ tiếng Nga sang tiếng Trung Quốc rồi chuyển thành tiếng Việt … cứ như vậy bác miệt mài với cái “nghiệp” vi sinh vật, xây dựng niên viện Vi sinh vật và Công nghệ sinh học như ngày nay, trong tương lai, bác đang ấp ủ xây dựng phân xưởng để có thể ứng dụng những nghiên cứu của viện vào thực tế, làm ra sản phẩm phục vụ xã hội 

Bác Dũng có giới thiệu cuốn sách mới của bác về học Tiếng Anh http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/04/25/sa_ch_mar_i_carba_ta_i, cuốn Từ vựng tiếng Anh tối thiểu trong đó có 1400 từ, mỗi từ có 10 ví dụ sử dụng :)

Nguyên tắc học ngoại ngữ của bác Dũng là: học ít – dùng ngay sau đó mở rộng dần

—–

Về thế hệ tiếp nối “nghiệp” của mình, bác chia sẻ quan điểm và thành quả đạt được là bác đào tạo được 40 người có thể tiếp tục duy trì con đường bác đang đi, bác nói rằng: mình giỏi nhưng đừng nghĩ mình làm được hết, cần đào tạo được lớp đàn sau giỏi hơn mình – tư duy này và làm được việc này mấy ai có được?

—-

Muốn phát triển cần nối vòng tay ra quốc tế, Việt Nam ta còn lạc hậu lắm, đến vacxin còn chưa sản xuất được, thuốc thì toàn bào chế, không nghiên cứu sâu và không tập trung, đầu tư dàn trải :)

Hãy tìm hiểu về Yakult http://www.yakult.vn/ để biết người Nhật đã làm nghiên cứu khoa học nghiêm túc như thế nào!

Thế giới cũng có những loại thảo dược http://www.thaoduocthegioi.com/app.cgi tốt cho sức khỏe, Việt Nam có sẵn nguồn nhưng chưa biết cách làm, toàn để bị hủy hoại :(

—–

Về học, các bạn nên tìm đọc bài của Lý Quang Diệu viết về việc học Tiếng Anh tại Singapore http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/09/09/ti_ng_anh

Bác Dũng khuyên chúng tôi nên tự học qua Internet bằng tiếng nước ngoài, và bác nói, bên cạnh công việc chuyên môn, bạn hoàn toàn có thể làm những công việc khác nữa. Trên thế giới những phát minh, sáng chế được bảo hộ sau 5 năm đều công bố trên mạng internet, đó chính là nguồn thông tin hữu ích cho bạn học hỏi và ứng dụng. 

———–

Câu chuyện cảm động

Về chiến dịch Đường 9 nam Lào http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/07/17/c_n_c_bi_t_n

Về người thương binh khi bị bom B52 đứt xoẹt 2 chân còn lạc quan nói với đồng đội là đứt đều thế này thì sau này sẽ vẫn đi được, đó là chú thương binh ở Cẩm Phả câu chuyện đó đây http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2011/12/23/hai_chacn_em_casn_a_ar_laoii_chiaoin_tra

Câu chuyện về 50 cây chống ung tư tại Việt Nam và có 1 loại Thất diệp nhất chi mai đã được người Trung Quốc sang thu mua hết http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/06/11/ong_n_m_yersin

——–

Bác bảo bây giờ tuổi trẻ các bạn dám làm lắm, bác kể về nhóm “đi & mở” diễn kịch cho các làng nghề để bảo vệ môi trường http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/08/31/i_va_m

——-

Hỏi về dạy con:

Bác Dũng chia sẻ quan điểm ở trường là phụ, bố mẹ dạy con là chính. Bố mẹ nên dạy con ý chí không chấp nhận nghèo, dạy con ý thức học cho mình, tạo điều kiện cho con học hành, khuyên con chơi với bạn tốt. Và đặc biệt bác nhấn mạnh là không mắng/đánh con vì điều đó chứng tỏ bố mẹ bất lực, ngu dốt. Thay vào đó hãy động viên tinh thần, tạo truyền thống gia đình, là tấm gương cho con cái noi theo, quan tâm đến con bằng tình yêu thương, tìm hiểu các phương pháp dạy con để áp dụng cho phù hợp, cho con được trải nghiệm và quan sát cuộc sống của những người nghèo hơn để con tự ý thức được điều kiện sung sướng hiện có. Hãy đào tạo bộ óc chứ đừng đào tạo bộ sách! Nên cho con học 1 loại nhạc cụ. 

Bác Dũng cũng kể về trường phổ thông liên cấp Olympia về cách thức đào tạo của họ, bác thấy rất hiệu quả: chỉ dạy những thứ cần nhớ; những thứ không cần nhớ mà vẫn phải dạy thì sẽ kể chuyện và không bắt học sinh phải nhớ :)

Bác cũng lấy ví dụ về trường Đoàn Thị Điểm tại Quảng Ninh http://blogtiengviet.net/nguyenlandung/2014/09/05/tr_ng_i_m_vung_m

Bác khuyên ăn để sống, vậy nên ăn các loại có nhiều protein như thịt cá, trứng, sữa … hạn chế ăn tinh bột và ăn thực phẩm sạch!

 

———-

4 điều đề phát triển bản thân bác Nguyễn Lân Dũng muốn chia sẻ:

- Sống khỏe. Có 3 bí quyết của nhà giáo Nguyễn Lân (bố của bác Dũng) là tập thể dục hàng ngày (2 tiếng/ngày theo nguyên tắc không để bộ phận nào trên cơ thể không được vận động); Tắm nước lạnh từ chân lên đầu rồi mặc ấm trước khi ra khỏi phòng tắm; đi đại tiện 2 lần/ngày – cái này phải luyện tập :P và được giải thích là chất độc thì phải đào thải)

- Chết nhanh: đừng sống đời sống thực vật, khổ con cháu. Bác lấy ví dụ về Nguyễn Khắc Viện http://vov.vn/nguoi-viet/tinh-cach-nguyen-khac-vien-246006.vov đã làm được việc này, viết di chúc là cấm cấp cứu

- Ít của để dành: bác bảo nhiều của thì con hư, ít của con còn tử tế

- Nhiều người thương tiếc: xã hội sẽ thương tiếc bạn khi bạn có ích cho xã hội, bác Dũng kể về đám tang của bố mình là nhà giáo Nguyễn Lân http://sknc.qdnd.vn/sukiennhanchung/vi-vn/89/70/81/81/81/130020/default.aspx

Cuốn sách “Từ điển Từ & ngữ tiếng Việt” được nhà giáo Nguyễn Lân bắt tay viết lúc 90 tuổi, và hoàn thành lúc 95 tuổi

Kết thúc chương trình, bác Dũng còn nói sẽ chia sẻ thêm một buổi về chủ đề “làm sao để sống khỏe”!

Thế đấy, chỉ có 2h đồng hồ bác nói, mà về tôi phải đọc thêm hơn 2h đồng hồ nữa vẫn chưa xử lý hết những thông tin mà bác cung cấp! Những cây đại thụ tại Việt Nam cũng quá nhiều thứ để học hỏi, vậy mà sao cứ phải đi học mấy ông nước ngoài làm gì nhỉ, sẽ phải đọc nhiều hơn về các bác mới được!

Giờ thì sống khỏe bằng cách đi ngủ cái đã ^^

selfie

Previous Older Entries

Một ngôi nhà tại Trà Vinh

Theo dõi

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 702 other followers

%d bloggers like this: