Mời đăng ký Ngày nhân sự Việt Nam – HRDAY 2016

Ánh Nguyệt thân gửi các anh/chị

NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2016 (HRDAY 2016) được tổ chức vào
Thời gian: 8.00 – 12.30 sáng Chủ nhật, ngày 11/12/2016
Địa điểm: Trung tâm Hội nghị Quốc Gia, số 1 Đại Lộ Thăng Long, Hà Nội

2016-11-07_140340

Website chương trình: http://hrday.vn
Event trên facebook: https://www.facebook.com/events/1091176920998712/
Thư mời viết bài kỷ yếu HRDAY 2016: http://hrday.vn/thong-tin-hrday-2016/thu-moi-viet-bai-ky-yeu-hrday-2016.html

Là thành viên ban tổ chức HRDAY 2016, Ánh Nguyệt là 1 trong các đầu mối tiếp nhận đăng ký tham dự từ các anh/chị/em trong cộng đồng HR.

HRDAY là dịp để những người làm nhân sự có cơ hội được gặp gỡ, trò chuyện và tự hào về nghề của mình, nên Ánh Nguyệt rất mong được gặp các anh/chị vào ngày đó ^^

Sau khi các anh/chị đăng ký vào link bit.ly/HRDAY2016_AnhNguyet, Ánh Nguyệt sẽ gửi email về mức phí và cách thức nộp phí.

Trân trọng cảm ơn!

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Ms. Ánh Nguyệt (1985)
Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
Điện thoại: 0934350600

 

nguoi an chay

[CNS 45] – Người ăn chay, Han Kang

Người ăn chay, Han Kang

Lần trước, trong chuyến bay từ Đà Nẵng về Hà Nội, mình đọc xong cuốn Trinh Nữ của chị Đinh Hoàng Anh – 1 tiến sĩ toán học nhưng có sở thích làm thơ và viết văn, chơi nhạc rất thích, 10/9 tới 2 vợ chồng anh chị (chồng chị là họa sĩ Thái Tĩnh) sẽ có buổi ra mắt album Hát thơ với những bài hát rất tuyệt, sẽ giới thiệu với cả nhà sau.
 
Lần này, trên chuyến bay từ Đà Lạt về Hà Nội, mình qua hiệu sách sân bay lấy 1 cuốn truyện để đọc, và cuốn “Người ăn chay” được lựa chọn bởi lý do là dạo này cũng đang tìm hiểu về ăn uống với sức khỏe, hai nữa là bìa sách có đề “2016 Man Booker International Prize” – mình thích những tác phẩm văn học được giải, đọc nó có rất nhiều thứ khác lạ, từ cách viết, đến việc lột tả đến sâu thẳm tâm lý của con người, thứ ba nữa là đọc trích đoạn ở bìa sau rất hấp dẫn “Tôi chỉ tin vào ngực mình. Tôi thích bộ ngực tôi. Vì nó không thể giết ai được. Tay, chân, miêng, lưỡi, thậm chí ngay cả ánh mắt, tất cả đều là vũ khí có thể giết chết hay làm hại bất cứ thứ gì. Nhưng ngực thì không thế. Chỉ cần có bộ ngực tròn này thì tôi vẫn ổn. Vẫn không sao cả. Nhưng sao nó cứ theo dần. Bây giờ nó không còn tròn nữa. Sao thế nhỉ. Sao tôi ngày càng gầy đi. Định đâm gì hay sao mà cứ sắc mỏng đi thế.” – rồi tư duy lại, có khi ngực cũng có thể làm chết 1 ai đó ấy chứ :v
 
 
Cuốn sách được viết theo phong cách rất giống với “Quán cafe của tuổi trẻ lạc lối” – cũng một tác phẩm văn học của Pháp được giải Nobel. Mình đọc xong 1 tuần rồi mà dư âm của cuốn sách vẫn còn ám ảnh trong tâm trí, đã không muốn làm gì với cuộc sống lại càng không muốn làm gì cho nó khác đi😀, bởi không khí u ám bao quanh sau khi đọc cuốn sách, thấy những cuộc đời trong sách cũng giống rất nhiều cuộc đời xung quanh mà mình đang chứng kiến, và biết đâu, một ngày mình cũng sẽ có 1 cuộc đời như thế😀. Đùa vậy thôi, sách viết là do cảm nhận của mỗi người, nhưng đọc khá lôi cuốn với mình, một cô gái, như bao cô gái khác, lấy chồng, cùng chồng gây dựng gia đình, mua nhà, và người chồng cũng muốn sinh con, đến lúc đó thì cô ấy gặp một giấc mộng, đúng hơn là ác mộng, và bỏ hết thịt trong tủ lạnh của gia đình đi, chẳng ăn thịt gì nữa từ đó, dù cả gia đình có thuyết phục thế nào, cô ấy vẫn kiên định với quyết định đó mà chẳng cần giải thích. Đó là đoạn truyện “Người ăn chay” được kể bởi nhân vật chồng của cô ấy. Rồi đến đoạn tiếp theo “Vết chàm Mongolia” là lời kể của người anh rể, một nghệ sĩ về video nghệ thuật, phân đoạn này với mình có vẻ là hấp dẫn nhất, nữ tác giả phân tích tâm lý của nhân vật nam, về những suy nghĩ rất sinh lý và giới tính của anh, cũng có cả những suy nghĩ đầy tính nghệ thuật mà mình đọc xong chỉ muốn được xem đoạn phim diễn tả lại cảnh đó😀, để có được những thứ gọi là nghệ thuật, người nghệ sĩ đôi khi phải đánh đổi rất nhiều thứ, vượt qua rất nhiều thứ, đi lên trên đám đông và dục vọng … nhưng anh ấy chưa làm được điều đó. Truyện thứ ba “Cây pháo hoa” là giọng của người chị gái, một cô gái như bao cô gái trên đời, sinh ra nghe lời bố mẹ, lớn lên lấy chồng, chăm chồng chăm con, lo cho em, báo hiếu với bố mẹ … mình thấy hình ảnh này ở khắp mọi nơi, nhưng trong nội tâm của cô ấy khi chứng kiến cảnh em mình ăn chay => từ chối ăn bất cứ thứ gì chỉ cần ánh nắng để sống, và muốn có quyền được chết, cô ấy cũng nhận ra là hình như mình chưa sống cuộc đời của mình! 3 truyện có thể tách rời, nhưng tốt nhất là nên đọc liền mạch để thấy họ liên quan đến nhau, và tất cả họ, chả có ai dám sống thản nhiên như nhân vật chính cả🙂
 
Đọc truyện xong, cứ bị ám ảnh mãi, cứ thấy xã hội Pháp, Hàn Quốc hay Việt Nam cũng đều có những con người như thế, chúng ta đều là con người, đều có tư duy, đều có suy nghĩ, đều có những cảm xúc không dám bộc lộ bởi chúng ta sợ xã hội phản kháng. Rồi lại lăn tăn chẳng biết mình nên sống thế nào, như cái cô kia nghĩ mình là cái cây thì không ổn, như người chị gái chỉ sống cho người khác mà không sống cho mình cũng không đúng, như người chồng chỉ biết đòi hỏi ở người khác cũng ko được, và càng không như ông anh rể chả quan tâm gì đến đời sống cũng không xong. Thôi thì cứ sống là Ánh Nguyệt, từ giờ đến sinh nhật Mến sách 5 tuổi tớ sẽ có tối thiểu 6 cảm nhận sách😀, và sống ngày một tốt hơn nữa, bởi có những người vẫn đang trăn trở về việc sống như thế nào cho có ích, muốn tớ sống có ích cùng với họ, thế nên, cuộc sống này cứ bị đáng yêu, cứ bị đáng sống, cứ bị phải làm cho nó đẹp hơn mỗi ngày❤
 
Chúc cả nhà một buổi tối đầy tươi vui, và nghĩ về những lý do mình đang sống, sống đẹp hay hơn sống hiệu quả😛
 
À bonus thêm một cái đoạn này nữa để anh nào đang chuẩn bị quyết định lấy vợ, những cô gái nào muốn lấy chồng chỉ để có chồng có thể xem xét:
“Tôi lấy cô ấy bởi vì thấy cô không có khuyết điểm gì đặc biệt, cũng như chẳng có gì hấp dẫn đặc biệt. Cái tính cách bình thường khó tìm thấy sự tươi mới, dí dỏm, tinh tế đó lại khiến tôi cảm thấy thoải mái. Nhất là không cần phải to ra ta đây hiểu biết để chinh phục cô ấy, không phải vội cuống lên vì sợ trễ giờ hẹn, cũng không có lý do gì phải mặc cảm khi tự mình so sánh với đám đàn ông trong catalogue thời trang. Cô ấy không hề để ý đến cái bụng dưới bắt đầu có từ khi ngoài hai mươi tuổi của tôi, bắp tay bắp chân gầy nhẳng chẳng có tí cơ bắp dù đã cố gắng tập tành, đến cả cái “của quý” bé tí từng là nguyên nhân của nỗi tự ti không ai biết của tôi.”

[2016.07.10] – HỘI THẢO ỨNG DỤNG KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN TRONG PHÁT TRIỂN LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Kính mời Hội viên HRA, các Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng/chuyên viên nhân sự, các cán bộ Quản lý cấp trung, Lãnh đạo Doanh nghiệp, và các chuyên gia trong ngành quản trị và phát triển nguồn nhân lực đăng ký tham dự
HỘI THẢO
ỨNG DỤNG KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN TRONG PHÁT TRIỂN LỘ TRÌNH CÔNG DANH

backdrop7x3m-03
Hội thảo giới thiệu về phương pháp khung 5 bước xây dựng lộ trình công danh, nền tảng và khoa học về huấn luyện chuyên nghiệp (Coaching), hướng dẫn về các phương pháp trong coaching và làm thế nào để ứng dụng hiệu quả trong việc phát triển lộ trình công danh trong tổ chức. 

Thời gian: 8h30 – 12h00, Chủ nhật, ngày 10/7/2016
Địa điểm: Tầng 3, tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Hà Nội
Diễn giả: Ph.D Ben Koh & Bà Đinh Phương Lý

Ông Ben Koh là Giảng viên đào tạo cấp cao của Growth Catalyst Vietnam, chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đào tạo và huấn luyện tại Singapore và khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Ông là một trong số ít những Chuyên gia Huấn luyện (Coaching) là người Châu Á được giới chuyên môn trên thế giới đánh giá cao trong vai trò Chuyên gia đào tạo cấp cao – Master Certified Coach (MCC), trực thuộc Liên đoàn Coaching Quốc tế (International Coach Federation). Với kỹ thuật độc đáo này, Ben đã hỗ trợ đắc lực cho nhiều tổ chức trong nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực – nâng tầm nhà Lãnh đạo Giỏi thành nhà Lãnh đạo Xuất sắc tại các tổ chức & tập đoàn uy tín.

Bà Phương Lý hiện là Trưởng ban Đào tạo và Phát triển của Hiệp hội Nhân sự (HRA), có 15 năm kinh nghiệm trong quản trị nguồn nhân lực tại các công ty đa quốc gia và hiện đang là Giám đốc nhân sự của công ty Ariston Thermo Việt Nam. Bà Lý có bằng thạc sỹ quản trị kinh doanh của đại học La Trobe, Úc cũng như các chứng chỉ đào tạo, phát triển nhân sự. Bà Lý có các thế mạnh về đối tác nhân sự chiến lược (HRBP), quản lý nguồn nhân lực và quản trị sự thay đổi, cũng như tư vấn về quản trị nhân sự mang lại hiệu quả cao cho tổ chức.

CHƯƠNG TRÌNH
08:30   Đón khách và giao lưu
08:45   Khai mạc, giới thiệu, kết nạp hội viên mới
09:00   Phương pháp khung 5 bước phát triển lộ trình công danh
09:20   Phương pháp huấn luyện (coaching) trong xây dựng lộ trình công danh
10:15   Nghỉ giải lao
10:30   Kỹ thuật đặt câu hỏi trong coaching giúp học tập hiệu quả
11:15   Ứng dụng coaching trong phát triển Lộ trình công danh với người làm nhân sự
11:45   Hỏi đáp và kết luận
12:00   Tổng kết và chụp ảnh lưu niệm.

Mời anh/chị đăng ký online trước ngày 08/7/2016
http://bit.ly/HRA_TrainingSeminar
Phí tham dự (nếu anh/chi KHÔNG phải là hội viên HRA): 200.000VND/người
Phí thu tại bàn đón tiếp🙂

Event trên facebook: https://www.facebook.com/events/1572786523026062/

HRA rất hân hạnh được đón tiếp quí hội viên và quí khách!

Thư xác nhận đăng ký sẽ được gửi lại vào ngày 08/7
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Ms. Ánh Nguyệt (1985) – Phó ban Truyền thông Đối ngoại
Điện thoại: 0934350600
Email: anhnguyet.ql@gmail.com

HN- 4.6-Off: Kỹ năng lắng nghe trong Coaching

Chào cả nhà,

Chiều thứ 7 ngày 4/6, nhóm HRD – những người quan tâm đến hoạt động trong đào tạo của doanh nghiệp tổ chức buổi offline với chủ đề “KỸ NĂNG LẮNG NGHE TRONG COACHING”

Người chia sẻ: Mrs. Vũ Hồng Thương – Training & People Development Deputy Manager tại Piaggio Vietnam
Một người đang muốn theo đuổi con đường làm Coach

Địa điểm: Likeme Coffe, số 18 Yên Lãng (ngay ngã tư Thái Hà, đoạn Trần Anh rẽ phải sang Yên Lãng khoảng 30m)
Chi phí: Người tham dự tự trả tiền đồ uống

Chương trình:
14h-14h30: Giao lưu, kết nối, chia sẻ tâm tư nguyện vọng …
14h30 – 16h00: Chia sẻ về “Kỹ năng lắng nghe trong Coaching”
16.00 – 17.00: Hỏi đáp

Event trên facebook: https://www.facebook.com/events/260767557647350/


Tìm hiểu về nhóm HRD mời bạn truy cập đường link https://hrdinvietnam.wordpress.com/about/

Đăng ký offline theo thông tin dưới đây: https://docs.google.com/forms/d/1OYsBH7SbHB6aFYpBfyzcbauqCaM1WS-D2NXSRt-STRg/viewform

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ
Ms. Ánh Nguyệt (1985)
Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
Điện thoại: 0934350600

Hà Nội – 21.5 – DISC – Nhận diện tính cách & CHMA – Văn hóa doanh nghiệp

Lớp học Cộng đồng DISC – Nhận diện tính cách & CHMA – Văn hóa doanh nghiệp tại Hà Nội ngày 21.5 như sau:
Thời gian:
– Sáng từ 8h30 => 12h.30: DISC – Nhân diện tính cách
– Chiều từ 13.30 – 17.30: CHMA – Văn hóa doanh nghiệp

Địa điểm:
Phòng học VIP – Tầng 1, số 266 Đội Cấn, Hà Nội

Phí: 200k/người/buổi (thu tại bàn đón tiếp)

Link đăng ký: http://bit.ly/Vitashare_HN_21-5-2016

Tham khảo review về 2 khóa học:
1. DISC: bit.ly/Vita-share_ReviewDISC

2. Văn hóa doanh nghiệp bit.ly/Vita-share_ReviewCHMA

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ
Ms. Ánh Nguyệt (1985)
M: 0934350600
E: anhnguyet.ql@gmail.com
Skype: anhnguyet_hro

Chương trình đào tạo: Tổng quan quản trị 1 tuần tại Malaisia

Đây là chương trình PMP (Professional Management Program) song ngữ ANH-VIỆT dành cho doanh nhân và các nhà quản lý Việt Nam diễn ra từ 25/6 – 2/7/2016 tại:

Puteri Park Hotel, Jalan Raja Laut, 50350 Kuala Lumpur, Malaysia

Puteri-Park

Các môn học rất thực tiễn, mỗi ngày 1 môn giúp học viên có cái nhìn tổng thể và chi tiết ứng dụng trực tiếp cho doanh nghiệp mình, bao gổm:

  • Management (Nền tảng về quản trị)
  • Business Reseach (Nghiên cứu ứng dụng trong kinh doanh)
  • Strategic Management (Quản trị chiến lược)
  • Business Finance (Tài chính doanh nghiệp)
  • Key Performance Indicator (KPI)
  • Change Management (Quản trị thay đổi)

lop-h

Người tham dự sẽ được trải nghiệm những giây phút học như điên của thời sinh viên,

little

của tình bạn vào những buổi tối khám phá những tuyến xe trên không, những món ăn lạ, nhưng nơi mua sắm hàng giảm giá,

hoc-nh

chia sẻ và tư vấn nhau cũng như với các thầy những vấn đề doanh nghiệp,

th

kể cả những buổi thư giãn, tịnh tâm, thiền tập,…

và rồi 1 tuần trôi qua thật nhanh với đầy ấp những ý tưởng và giải pháp mới cho doanh nghiệp mình và cùng hẹn hò hợp tác nhiều lĩnh vực.

evidence-based-design-research-2

Song song với chương trình PMP này là chương trình Nghiên cứu chuyên sâu PRCP (Professional Research Competency Program) dành cho những người lãnh đạo hoặc quản lý cấp cao để nghiên cứu tìm ra lời giải cho bài toán hóc búa của doanh nghiệp, tìm các nhân tố giúp ra quyết định quan trọng, hoặc xây dựng mô hình kinh doanh, mô hình quản lý,…

Grouplearningtogether

Chương trình được tổ chức theo phương thức cộng đồng, nghĩa là cùng chung tay đóng góp tạo nên cộng đồng học tập. Học viên đăng ký được miễn phí học phí, nhưng phải đóng 980 USD cho đối tác ở Malaysia để chi trả cho tiền khách sạn, ăn sáng và ăn trưa tại khách sạn, chi phí đi lại ăn ở của các Giảng viên và tình nguyện viên, chi phí tổ chức, đưa đón, thuê phòng, dụng cụ và tài liệu học và city tour thực địa. Tiền còn dư (không nhiều) sau mỗi chuyến đi sẽ gây quỹ cộng đồng để hỗ trợ cho công tác truyền thông, hoặc bù lỗ cho những chuyến đi ít người, hoặc chi phí đi lại cho chuyên gia hỗ trợ sau này.

Được biết, đây là chương trình mà cộng đồng Vita Share đã phối hợp với tổ chức Global Leadership Academy (Malaysia) dành riêng cho gần 300 các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam từ 2012 đến nay.

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Miền Nam: Nguyễn Vy – 012 08 20 03 55 – peigynguyen@gmail.com

Miền Bắc: Ánh Nguyệt – 09 34 35 06 00 – anhnguyet.ql@gmail.com

http://www.vita-share.com/di-hoc-quan-tri-o-malaysia-1-tuan-mien-hoc-phi/

NHÂN SỰ 2056 – THỜI CƠ HAY THÁCH THỨC – Cuộc thi viết luận dành cho Sinh viên Nhân sự

Hiệp hội Nhân sự – HRA được Liên đoàn quản trị nhân lực châu Á – Thái Bình Dương (APFHRM) gửi thư công nhận là thành viên vào ngày 28/3/2014. APFHRM là thành viên thuộc liên đoàn Thế giới các Hiệp hội Quản trị nhân sự (World Federation of People Management Associations – WFPMA). Năm 2016, WFPMA kỷ niệm 40 năm ngày thành lập, và có phát động cuộc thi viết luận dành cho sinh viên theo học chuyên ngành quản trị nhân sự trên toàn cầu, hưởng ứng cuộc thi này, HRA – với mong muốn ươm trồng những mầm non nghề nghiệp và kết nối cùng các bạn Sinh viên đang theo học chuyên ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam kết hợp cùng với 4 Câu lạc bộ Sinh viên nhân sự trên địa bàn thành phố Hà Nội tổ chức cuộc thi:  VIẾT LUẬN DÀNH CHO SINH VIÊN NHÂN SỰ VIỆT NAM “NHÂN SỰ 2056 – THỜI CƠ HAY THÁCH THỨC”

I.        MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA
–         Giúp sinh viên Nhân sự tại Việt Nam biết đến và tiếp cận với các Tổ chức, Hiệp hội nghề Nhân sự trên thế giới thông qua HRA Việt Nam
–         Khơi gợi đam mê nghề nghiệp cho những sinh viên Nhân sự có ước mơ trở thành các giám đốc nhân sự (HRM) trong tương lai
–         Tạo cơ hội để Sinh viên thể hiện quan điểm cá nhân về nghề nhân sự
–         Rút ngắn con đường bạn khởi nghiệp của sinh viên Nhân sự
–         Thiết lập kết nối giữa sinh viên Nhân sựvới các chuyên gia hàng đầu tại Việt Nam và trênThế giới.

II.     ĐƠN VỊ TỔ CHỨC
1.       Đơn vị tổ chức: Hiệp Hội Nhân Sự (HRA)
2.       Đồng tổ chức: các Câu lạc bộ sinh viên Nhân Sự tại địa bàn Hà Nội, gồm:
–         Câu lạc bộ Nhân lực – Đại học Thương mại (HRC – VCU)
–         Câu lạc bộ Nguồn nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân (HRC – NEU)
–         Câu lạc bộ Nhân lực –  Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (HR. USSH)
–         Cậu lạc bộ Kỹ năng Nhân sự –  Đại học Lao động Xã hội (HRS.ULSA)
Các Câu lạc bộ sinh viên nhân sự các trường đại học tại Việt Nam có thể liên hệ với Ban tổ chức để tham gia “Đồng tổ chức”
III.      THỂ LỆ CUỘC THI

1.       Nội dung cuộc thi:

Sinh viên viết bài luận (mỗi bài không quá 500 từ) trả lời 2 câu hỏi sau:

Câu 1: Tình hình việc làm và nhân lực sẽ thế nào trong 40 năm tới đây, tại thời điểm 2056?
Câu 2: Thử thách lớn nhất diễn ra trong bối cảnh việc làm và nhân lực năm 2056 dành cho lĩnh vực quản trị nhân sự là gì và làm thế nào để người làm nghề Nhân sự sẽ quản lý và giải quyết thử thách đó?
Nội dung và phân tích cho phần này cần rõ ràng nhất có thể.

2.       Đối tượng:
Sinh viên đang các trường Cao đẳng, Đại học và sau Đại học, có đào tạo ngành Nhân sự: Đại học Kinh tế quốc dân Đại học Lao động xã hội, Đại học Thương Mại, Đại học Công Đoàn, Đại học Nội vụ, Đại học Kinh tế TP. HCM, Đại học Hoa Sen, Đại học Kinh tế Đại học Huế … hoặc các ngành có liên quan, hoặc sinh viên đang theo học các khóa học hoặc chương trình về nghề Nhân sự (Ví dụ: Quản trị nhân sự, Đào tạo và phát triển, Quan hệ lao động, Phát triển tổ chức, Luật lao động, hoặc các Chương trình MBA có phân môn về Nhân sự).

3.       Cách thức gửi bài:
–         Tác giả gửi bài viết dự thi về địa chỉ email: hrcontest2056@hravn.net
Tiêu đề email ghi rõ:
[Hrcontest] Họ và tên_Tên trường/cơ sở đang theo học.

–         Thời hạn nhận bài dự thi: trước 15h ngày 25 tháng 4 năm 2016

4.        Yêu cầu bài thi
4.1.    Về hình thức
–         Bài thi viết bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh (khuyến khích sinh viên viết bằng Tiếng Anh)
–         Bài thi gửi về cho BTC phải được đánh máy vi tính trên khổ giấy A4, theo định dạng phông chữ Times New Roman, cỡ chữ 13 và dãn dòng đơn (single-spaced)
–         Đối với các trích dẫn trong bài viết cần phải dẫn nguồn chính xác. Các trích dẫn nguyên văn, trực tiếp phải in nghiêng và để trong dấu “ ”.
–         Sau bài viết 500 từ, yêu cầu cung cấp thông tin sau:
·        Tên sinh viên
·        Địa chỉ nhà đầy đủ (Tên phố, thành phố, quốc gia, mã bưu điện nếu có)
·        Số điện thoại
·        Email
·        Trường đại học, hoặc cao đẳng, chương trình học, tình trạng (đại học hay sau đại học) và ngày dự kiến tốt nghiệp.
·        Ngày sinh và tuổi tính tại thời điểm ngày 1 tháng 9  năm 2016
·        Tình trạng thành viên trong hiệp hội Nhân sự quốc gia (nếu có).

4.2.    Về bản quyền
–         Tác phẩm dự thi thuộc bản quyền sở hữu của người dự thi, không sao chép ý tưởng, nội dung từ người khác
–         Tác phẩm dự thi phải là sáng tác mới, chưa từng công bố trên các phương tiện truyền thông báo chí, xuất bản
–         Tác phẩm dự thi chưa từng đoạt giải trong bất kỳ cuộc thi viết nào trước đây và hiện không tham gia trong bất kỳ cuộc thi viết đang được tổ chức
–         Người dự thi phải chịu trách nhiệm về tính trung thực của tác phẩm và các vấn đề liên quan đến tác quyền.

4.3.    Về việc sử dụng tác phẩm dự thi:
–         Bài dự thi xuất sắc bằng Tiếng Anh sẽ được đại diện các thí sinh của cuộc thi gửi đi tham dự cuộc thi viết luận kỷ niệm 40 năm Hiệp hội Quản trị Nhân sự thế giới WFPMA
Link cuộc thi: WFPMA 40th anniversary student essay contest
–         Ban tổ chức có quyền sử dụng tác phẩm dự thi để phục vụ cho công tác truyền thông mà không cần phải xin phép bản quyền tác giả.
Ngoài ra, BTC cuộc thi không giải quyết mọi khiếu nại về việc nhận bài dự thi quá thời gian quy định cũng như tranh chấp tác quyền liên quan đến tác giả.

IV.      LỢI ÍCH VÀ CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG
1.            Lợi ích:
–         Được cấp giấy chứng nhận tham gia cuộc thi bởi Hiệp hội Nhân sự HRA
–         Được tham gia hội thảo định hướng nghề nhân sự với các chuyên gia nhân sự là các giám đốc nhân sự tại các công ty/ tập đoàn tại Việt Nam
–         Có cơ hội trở thành trợ lý cho các ban chuyên môn của HRA
–         Có cơ hội được đi thực tập tại phòng Nhân sự các công ty của Hội viên HRA
–         Có cơ hội tham gia buổi dã ngoại thường niên cùng các thành viên HRA là các chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam
–         Bài thi xuất sắc gửi đi dự cuộc thi viết luận kỷ niệm 40 năm Hiệp hội Quản trị Nhân sự thế giới WFPMA có cơ hội nhận giải một chuyển đi đến Hội Nghị về Nhân sự thế giới của WFPMA tại Istanbul, Thổ Nhĩ Kỹ, ngày 19-22 tháng 10 năm 2016 (bao gồm vé máy bay phổ thông khứ hồi, tiền khách sạn, phí tham dự hội nghị)

2.            Giải thưởng trong nước:
01 Giải đặc biệt           : 2.000.000 đồng (bài tiếng Anh, được chọn đi dự thi của WFPMA)
01 Giải nhất                 : 1.000.000 đồng (bài tiếng Anh, được chọn đi dự thi của WFPMA)
02 Giải nhì                   : 500.000 đồng (có thể là bài Tiếng Anh, bài tiếng Việt)
03 Giải ba                    : 300.000 đồng  (có thể là bài Tiếng Anh, bài tiếng Việt)
05 Giải khuyến khích : 100.000 đồng  (có thể là bài Tiếng Anh, bài tiếng Việt)

Lễ trao giải cuộc thi và hội thảo nghề nghiệp được tổ chức vào ngày 14/5/2016.

Event sự kiện trên facebook

V. HỒ SƠ MỜI TÀI TRỢ

Quý doanh nghiệp, Tổ chức quan tâm muốn đồng hành cùng HRA trong quá trình ươm mầm tài năng sinh viên HR, và quảng báo hình ảnh tới các khách hàng tiềm năng xin mời quý Doanh nghiệp, tổ chức tham khảo tại đây 

Thông tin liên hệ tài trợ & hợp tác tổ chức:
Ms. Ánh Nguyệt (1985)
hrcontest2056@hravn.net hoặc anhnguyet.ql@gmail.com
Điện thoại: 0934350600 Skype: anhnguyet_hro
Phó ban Truyền thông – Đối ngoại, HRA